Nhận định, soi kèo Al Wehda vs Al Nassr, 22h59 ngày 25/2: Xoa dịu nỗi đau
本文地址:http://account.tour-time.com/html/19e693289.html
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
Soi kèo phạt góc Crystal Palace vs Aston Villa, 02h30 ngày 26/2
Đà Nẵng: Ban hành khung kiến trúc ứng dụng công nghệ thông tin ngành du lịch
Trong các mã lỗi đó, nhiều lỗi chắc chắn nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn. Nhưng với một số lỗi khác, bạn hoàn toàn có thể tự mình nghiên cứu và tìm cách giải quyết.
Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số mã lỗi phổ biến nhất, theo tổng hợp từ trang MakeUseOf. Cần chú ý rằng các lỗi bắt đầu với số 4 (như 451 chẳng hạn) là lỗi về phía máy khách (tức có vấn đề với máy tính của bạn), trong khi các lỗi bắt đầu với số 5 là lỗi về phía máy chủ (có vấn đề với website).
Một lỗi cực kỳ phổ biến, cho biết trang web bạn đang muốn xem không còn tồn tại nữa. Lỗi này thường xảy ra khi bạn bấm vào một đường link đã chết, hay một website di chuyển một trang của nó mà chưa đổi hướng (redirect) trang đó đúng cách. Ngoài ra, nó cũng xảy ra khi bạn bấm nhầm một ký tự nào đó trong địa chỉ trang.
Khi thấy lỗi 404, hãy kiểm tra xem liệu địa chỉ website bạn gõ vào đã đúng chưa. Sau đó thử tìm Google để có được địa chỉ chính xác.
Lỗi 401 xảy ra tức là bạn cần xác thực để truy cập vào trang, nhưng bạn lại không có quyền truy cập đó. Nó thường xuất hiện khi bạn được yêu cầu phải đăng nhập vào một website mới có thể truy xuất thứ gì đó, nhưng lại chưa thực hiện việc đăng nhập.
Nếu thấy lỗi này, hãy thử vào trang chính của website và đăng nhập một lần nữa.
Lỗi 403 cho thấy bạn đã gửi một yêu cầu hợp lệ, nhưng máy chủ không hoàn thành yêu cầu đó vì bạn không được quyền truy cập nó. Lỗi này khác với lỗi 401 ở trên.
Lỗi 401 cho biết bạn chưa đăng nhập, nên website không thể xác thực danh tính của bạn. Còn lỗi 403 cho biết website đã biết bạn là ai, nhưng nó vẫn không cho bạn truy cập trang. Thông thường, điều này có nghĩa bạn đang "mò mẫm" một thứ gì đó riêng tư và cần phải liên hệ với admin của trang web để xin cấp quyền truy cập.
Lỗi 504 xảy ra khi thời gian chờ xử lý tại gateway đã hết, có nghĩa là máy chủ lưu trữ website không liên lạc được với website đó trong một khoảng thời gian định trước. Khi điều này xảy ra, bạn sẽ không thể truy cập được website cho đến khi admin ra tay. Bạn có thể refresh lại trang vài lần, nhưng khả năng cao là bạn sẽ phải chờ đợi cho đến khi nó được xử lý mà thôi.
">Ý nghĩa 4 thông báo lỗi website hay gặp nhất
Ngọc Minh
">Không gian sống thêm trong lành với công nghệ lọc khí Panasonic nanoe™
Nhận định, soi kèo Sevilla vs Mallorca, 3h00 ngày 25/2: San bằng cách biệt
Giá bán xe Honda Vision tháng 6 tại đại lý
Viettel Post chính thức ra mắt MyGo và Voso.vn
Theo chia sẻ của lãnh đạo Viettel Post, cả MyGo và Voso.vn đều là sản phẩm được xây dựng và phát triển bởi đội ngũ Viettel Post. Hai nền tảng mới được kỳ vọng tạo sự thay đổi cán cân lĩnh vực vận chuyển và thương mại điện tử trên thị trường hiện nay.
Bằng việc ra mắt 2 platform MyGo và Voso.vn, Viettel Post đang minh chứng cho công cuộc chuyển dịch số mạnh mẽ của mình.
![]() |
Ông Tào Đức Thắng, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Viettel Post trải nghiệm nền tảng mới ngay tại sự kiện |
MyGo là nền tảng công nghệ cung cấp dịch vụ kết nối giữa khách hàng và nhà cung cấp dịch vụ di chuyển – giao hàng trên phạm vi toàn quốc. Ngay sau khi ra mắt ngày hôm nay, MyGo sẽ được triển khai đồng loạt tại 63 tỉnh/thành trên cả nước.
Voso.vn là một trang thương mại điện tử mua bán hàng hóa trực tuyến tương tự như một số sàn TMĐT khác trên thị trường hiện nay. Điểm mạnh của voso.vn chính là sự hỗ trợ mạnh mẽ trong việc giao hàng và thanh toán. Với việc sở hữu mạng lưới chuyển phát nhanh rộng khắp cả nước, Voso.vn và MyGo sẽ giúp các doanh nghiệp, các hộ kinh doanh hoặc cá nhân muốn tìm kiếm thêm một nguồn thu nhập thụ động, tạo doanh thu đột phá với mạng lưới giao hàng COD trên toàn quốc.
Ông Trần Trung Hưng, Tổng Giám đốc Viettel Post cho biết: Việc cho ra mắt cùng một lúc hai ứng dụng MyGo và Voso thể hiện triết lý của Viettel Post rất rõ ràng: Chúng tôi luôn lấy khách hàng làm trung tâm. Với Viettel Post, cách mạng 3.0 là giải quyết nhu cầu của khách hàng, còn 4.0 là giải quyết các vấn đề của khách hàng.” MyGo và Voso.vn cũng được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện hệ sinh thái các sản phẩm số của Viettel.
">Tân binh MyGo và Vỏ sò chính thức ra mắt, Viettel Post cùng lúc tham chiến ở 2 lĩnh vực 'khó nhằn'
Đối với các cán bộ lãnh đạo, phải đào tạo cấp dưới 52 giờ/năm; 1 nhân viên 1 năm phải đào tạo 100 giờ. Đây không chỉ là chương trình, mà tôi mong muốn nó sẽ trở thành văn hóa ngấm vào máu của con người Vingroup", chủ tịch Vingroup phát biểu trong một bài chia sẻ hồi năm 2016.
Để công tác đào tạo đạt hiệu quả thì Vingroup cũng xây dựng hàng loạt các chính sách. Các lãnh đạo nào không đạt chỉ tiêu về học tập thì sẽ cắt toàn bộ phúc lợi, những nhân viên nào học tập tốt thì sẽ có đãi ngộ tốt hơn.
"Muốn cái tốt hơn thì phải chịu khó học. Chúng tôi xem mỗi nhân viên, cán bộ, lãnh đạo nếu chịu khó học tập thì trình độ chuyên môn tốt hơn thì đương nhiên công việc tốt hơn. Công việc tốt hơn thì đương nhiên đãi ngộ tốt hơn...
Với mỗi nhân viên số giờ đào tạo khoảng 100 giờ, nếu không đủ chỉ tiêu về giờ học và yếu tố thứ 2 là thi đỗ thì nhân viên đó có thể không được tăng lương. Công ty thành viên nào có nhiều nhân viên không đạt thì cắt phúc lợi bổ sung.
Tiêu chuẩn có rồi, tiêu chí có rồi, mình đào tạo rồi. Ở Vingroup mọi thứ rất mạch lạc: Anh làm đúng tiêu chuẩn thì ok, anh làm sai tiêu chuẩn thì anh sẽ bị kỷ luật. Anh làm tốt anh được thưởng. Anh làm không tốt thì không xong", ông Vượng cho biết.
Lãnh đạo tập đoàn tư nhân này cũng nhấn mạnh, bản chất con người là không tự giác làm việc. "Kể cả như tôi, bảo tôi tự giác làm việc tôi cũng chả tự giác, chơi thích hơn làm. Nhưng nếu có áp lực, có động lực hẳn hoi thì tôi sẽ cố làm. Với các bạn nhân viên cấp cao cấp thấp gì cũng thế".
Chính vì vậy, để tăng cường kỷ luật cũng như kích thích tinh thần làm việc của nhân viên thì việc khen thưởng cũng như kỷ luật các nhân viên tại Vingroup được thực hiện rất nhanh, rõ ràng và nghiêm khắc.
Và đặc biệt, để hoàn thành được công việc thì theo ông Vượng, phải có đam mê và nỗ lực: "Làm công việc gì cũng phải có đam mê, nỗ lực và rất nghiêm túc với công việc", ông Vượng nhấn mạnh.
Vingroup đại diện cho nền kinh tế phát triển nhanh nhất châu Á">Cách quản lý và khen thưởng nhân viên chỉ có ở Vingroup
Tuy nhiên xuất hiện trong chương trình Quốc gia khởi nghiệpphát sóng gần đây, ông Trần Thanh Hải, nhà sáng lập, CEO Be Group lại đưa ra những góc nhìn khác về hai con số kể trên.
Thứ nhất, theo ông Hải, nếu nhìn về chiều dài lịch sử, ngành vận tải taxi đã tăng trưởng liên tiếp trong vòng 5 năm qua với tỷ lệ khoảng 30-35%/năm. "Các cơ quan thuế hãy nhìn tổng số tiền thuế đóng vào. Ví dụ năm 2016 thị trường thu được tổng số tiền thuế là bao nhiêu thì đến ngày hôm nay là bao nhiêu. Nếu đúng theo tỷ lệ tăng trưởng thị trường, tổng số tiền vào ngân sách cũng phải tăng 30-35%/năm. Đó là logic thôi".
Grab đóng thuế gấp 3 lần Vinasun và góc nhìn khác biệt của CEO Be Group
Mobiistar đã sang Ấn Độ rồi, vậy bao giờ Bphone mới đặt chân đến Dubai?
友情链接