Đàn ông có địa vị ở Nhật Bản mất việc vì chế giễu phụ nữ
NEWS2025-04-26 02:34:36【Ngoại Hạng Anh】4人已围观
简介Hồi tháng 4,ĐànôngcóđịavịởNhậtBảnmấtviệcvìchếgiễuphụnữgiá iphone 13 khi thuyết trình tgiá iphone 13giá iphone 13、、
Hồi tháng 4,ĐànôngcóđịavịởNhậtBảnmấtviệcvìchếgiễuphụnữgiá iphone 13 khi thuyết trình tại một trường đại học ở Tokyo, giám đốc của chuỗi nhà hàng Yoshinoya nói rằng chiến lược của công ty là thu hút các cô gái trẻ, "những người rời khỏi vùng nông thôn để ăn cơm bò khi họ vẫn còn trinh", theo Mainichi.
"Một khi được đàn ông đãi những bữa ăn đắt tiền, họ chắc chắn sẽ không ăn cơm bò nữa", người này tiếp tục.
Bài phát biểu nhanh chóng được chia sẻ lên mạng xã hội. Vị giám đốc nhận chỉ trích dữ dội và bị công ty sa thải sau 2 ngày.
Giám đốc Yoshinoya bị sa thải vì trò đùa về các cô gái. Ảnh: Mainichi.
Đây không phải lần đầu tiên các quan chức Nhật Bản vướng tranh cãi vì những nhận xét phân biệt giới công khai.
Trong cuộc họp hội đồng của Ủy ban Olympic Nhật Bản (JOC) vào ngày 3/2 năm ngoái, Yoshiro Mori, cựu Chủ tịch Ủy ban tổ chức Olympic và Paralympic Tokyo, nói rằng "các cuộc họp có nhiều phụ nữ luôn mất rất nhiều thời gian".
"Ban tổ chức của chúng tôi cũng có một số phụ nữ, tôi nghĩ là khoảng 7 người. Tất cả họ đều biết vị trí của mình", ông nói thêm.
Lời nhận xét đã thu hút sự chỉ trích và làm gián đoạn quá trình chuẩn bị cho Olympic Tokyo. 9 ngày sau vụ việc, ông Mori đã thông báo từ chức.
Giáo sư Tadashi Nakamura của Đại học Ritsumeikan, người nghiên cứu về thủ phạm bạo lực gia đình, cho rằng cựu giám đốc điều hành Yoshinoya và ông Mori đều là những người đàn ông có địa vị cao trong xã hội nhưng không nhận thức được quan điểm phân biệt giới của mình.
"Nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp và quan chức Nhật Bản ngày nay là nam giới và cơ cấu xã hội do nam giới thống trị vẫn tồn tại. Trong một xã hội như vậy, nam giới tăng cường mối quan hệ của họ bằng cách cùng coi thường phụ nữ".
Ông Yoshiro Mori từ chức sau phát biểu "phụ nữ gây mất thời gian". Ảnh: Reuters.
Ông Nakamura còn đề cập đến khái niệm microaggression (ghép giữa micro: vi mô và aggression: sự tấn công, vi phạm). Microaggression được dùng để diễn tả sự phân biệt đối xử nhỏ nhặt xảy ra hàng ngày.
Trong trường hợp của cựu giám đốc Yoshinoya đó là câu chuyện mặc định nam giới trả tiền ăn cho phụ nữ. Những nhận xét phân biệt cũng bắt nguồn từ thành kiến rằng phụ nữ phụ thuộc tài chính vào đàn ông.
Nhà nữ quyền Fuemi chỉ ra rằng những bình luận của cựu giám đốc điều hành Yoshinoya "có thể nhằm mục đích gây cười".
Từ kinh nghiệm làm việc trong ngành quảng cáo hơn 10 năm của mình, cô tiết lộ rằng "có rất nhiều người đưa ra những tuyên bố lệch lạc như một phép loại suy để truyền đạt điều gì đó theo cách dễ hiểu".
Fuemi cho rằng những quan niệm như vậy bắt nguồn từ chế độ phụ quyền ẩn giấu trong các doanh nghiệp, tổ chức Nhật Bản.
"Trong một xã hội như vậy, những lời như 'tôi có thể đối xử tệ với phụ nữ như thế nào' lại trở thành câu chuyện đùa. Nhật Bản ngày nay được tạo nên từ những con người thăng tiến theo cách đó".
Theo công bố vào tháng 3/2021 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Nhật Bản xếp thứ 120/156 quốc gia trong chỉ số bất bình đẳng giới năm 2020.
Khoảng cách giới trong các lĩnh vực chính trị và kinh tế của Nhật Bản không được cải thiện. Quốc gia này cũng xếp hạng thấp nhất trong số các nước thuộc nhóm G7.
T cho hay, vào khu cách ly, em vẫn thường xuyên gọi cho gia đình, còn bạn bè thì ít, có chăng chỉ những người bạn rất thân. Bản thân em rất ngại với mọi người và tâm lý cũng bị ảnh hưởng rất nhiều.
“Em bị đả kích rất nhiều từ dư luận với những lời nói không hay, đặc biệt từ xóm làng nơi em ở. Mọi người nói với hàm ý rằng vì chúng em đi bê cỗ mà đưa dịch bệnh về cho làng xóm, ảnh hưởng đến cuộc sống và sinh hoạt hằng ngày của dân làng. Giờ em có giải thích như thế nào chắc cũng không thể được nên em đành chấp nhận”, T nói.
Nhưng điều em lo nhất là mọi người kỳ thị cả gia đình em.
T chia sẻ, em cũng đã hình dung đến kịch bản khi khỏi bệnh, trở về làng sẽ rất ngại với mọi người. “Em nghĩ đến kịch bản rất xấu. Chắc khi khỏi bệnh về, em sẽ chỉ rúc ở trong nhà”, T buồn bã.
Tính đến hết ngày 10/5, Bắc Ninh có 511 học sinh và giáo viên trên địa bàn đã phải cách ly tập trung vì có 14 ca dương tính với Covid-19. Trong 14 ca dương tính này, có 2 giáo viên và 12 học sinh.
Cụ thể, 2 giáo viên dương tính với Covid-19 gồm: 1 giáo viên Trường Tiểu học Mão Điền, 1 giáo viên Trường THPT Thuận Thành số 1.
12 học sinh dương tính với Covid-19 gồm: 1 học sinh Trường Tiểu học Mão Điền 1; 1 học sinh Trường Tiểu học Mão Điền 2; 2 học sinh Trường THCS Mão Điền; 1 học sinh Trường THPT Thuận Thành 1; riêng Trường THPT Kinh Bắc có tới 7 học sinh mắc Covid-19 (đều là học sinh lớp 12A1, trong đó có 4 học sinh địa chỉ thường trú tại Gia Lâm, Hà Nội).
Trong 14 trường hợp F0, hiện 10 trường hợp điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh; còn 4 trường hợp học sinh của Trường THPT Kinh Bắc nhưng thường trú tại Hà Nội thì điều trị tại Hà Nội.
Qua truy vết, toàn ngành giáo dục Bắc Ninh, hiện có 511 người thuộc diện F1; 10.009 người diện F2. Các trường hợp F1, F2, F3 đều đã được khai báo y tế và được cách ly theo quy định.
Thanh Hùng
Hiệu trưởng ở Thuận Thành phải cách ly tập trung vì 2 ca Covid-19 mới
1 nữ giáo viên và 1 học sinh lớp 10 tại Trường THPT Thuận Thành số 1 (Thuận Thành, Bắc Ninh) mắc Covid-19, hơn 100 học sinh, giáo viên của trường này được đưa đi cách ly.
Chia sẻ với VietNamNet, T. cho hay từ khi đi cách ly tập trung ngày 6/5 đến nay, sức khỏe của em vẫn ổn.
Thông điệp của SEA trên trang Army.mil được đăng lên Twitter - Ảnh chụp màn hình.
"Chống tin giả để tạo không gian mạng đáng tin cậy"Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thanh Lâm nhấn mạnh: Các nước ASEAN cần nỗ lực tìm giải pháp chống tin giả nhằm tạo ra không gian mạng đáng tin cậy, có trách nhiệm cho người dân.">
