Soi kèo phạt góc Wolfsburg vs Bayern Munich, 20h30 ngày 14/5

Sau khi tin tức về Galaxy S8+ có bản màu hồng, Galaxy Note 8 bản Star Pink cũng vừa được giới thiệu chính thức tại Đài Loan. Theo các nguồn tin, 30% các smartphone bán ở Đài Loan là bản màu hồng. Đây là nguyên nhân thị trường này có thêm bản Note 8 màu mới này.

Chiếc Note 8 ra mắt tại Đài Loan sẽ không có gì khác biệt với các Galaxy Note 8 màu khác trừ màu sắc mặt sau, viền xung quanh, các nút ở hai bên và cả bút S-Pen sẽ là màu hồng.

Cấu hình Galaxy Note 8 màu hồng vẫn với màn hình AMOLED 6.3 inch, độ phân giải QHD+, chip Exynos 8895 và RAM 6GB, bộ nhớ trong 64GB, hỗ trợ khe cắm thẻ nhớ microSD lên đến 256GB.

Màu sắc có thể là độc quyền nhưng mức giá Galaxy Note 8 hồng vẫn không có gì thay đổi, 34.200 Đài tệ hoặc 950 EUR (khoảng 26 triệu đồng).

Một số hình ảnh Galaxy Note 8 màu hồng (Star Pink) vừa ra mắt:

H.N.(theo Sammobile)

Galaxy Note 8 đắt có xắt ra miếng? Samsung Galaxy Note 8 có giá lên kệ không hề rẻ, nhưng theo đánh giá của các chuyên gia, đây là một mẫu điện thoại flagship "đắt xắt ra miếng". "> Galaxy Note 8 màu hồng ra mắt tại Đài Loan

Dù rằng phụ nữ chiếm tới khoảng 50% dân số thế giới, nhưng rất ít người nắm bắt được cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt là Blockchain, ngày 28/7 tới, Blockchain Angels sẽ tổ chức Hội thảo miễn phí về Blockchain cho 1.000 phụ nữ, tại TPHCM.

Blockchain Angels do Lynn Hoàng, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Đại Golden Gate cùng với Thạc sĩ Hứa Lê Thanh Vy, Thạc sĩ Khoa học Thông tin tại Viện Khoa học và Công nghệ tiên tiến Nhật Bản (Japan Advanced Institute of Science and Technology) thành lập với mong muốn có thêm nhiều phụ nữ tham gia những lĩnh vực công nghệ cao và am hiểu về Blockchain.

Tại Hội thảo, nhiều câu hỏi về Blockchain sẽ được giải đáp như: Tại là một công nghệ tiềm năng? Tính bền vững của xu hướng Blockchain? Tiền mã hóa và Blockchain khác nhau thế nào? Vai trò của phụ nữ trong Cách Mạng Công Nghiệp 4.0; Những cơ hội mà xu hướng Blockchain đem lại..

Theo Lynn Hoàng, Blockchain là một công nghệ khá mới ở Việt Nam và cả trên thế giới nên cộng đồng nhìn chung vẫn chưa thấy hết ý nghĩa việc cần tiếp cận công nghệ này từ sớm. Blockchain ở giai đoạn hiện tại cũng giống với giai đoạn sơ khai của mạng Internet vào những năm cuối thế kỷ 20. Người ta nói nhiều về viễn cảnh tương lai và những lời hứa hẹn, trong khi số người thật sự hành động và suy nghĩ nghiêm túc để biến những giấc mơ đó thành hiện thực thì lại quá ít.

Phong thái của người chuyên nghiệp là luôn đúng giờ, sẵn sàng làm mọi công việc được giao.

"Điều đó chứng tỏ bạn không hề tôn trọng đồng nghiệp, những người đã đến đúng giờ nhưng phải chờ đợi", Vicky Oliver, tác giả cuốn "301 Smart Answers to Tough Interview Questions".

Bạn sẽ không thể chứng tỏ mình xứng đáng được thăng cấp nếu vài tuần lại nghỉ bệnh 1 lần.

Thực ra bạn không bao giờ nên ăn uống khi làm việc, tiếng giòn của thức ăn hay tiếng nhai nhóp nhép có thể khiến người xung quanh khó chịu.

Nên tránh những câu nói bi quan như "cái này làm không được", "nghe khó quá" hay "tôi không biết nên bắt đầu từ đâu".

Tương tự, phàn nàn quá nhiều cũng bị xem là không có thiện chí hợp tác.

Hay than thở về sếp, đồng nghiệp hay một công việc nào đó chỉ chứng tỏ sự thiếu chuyên nghiệp. Nó còn tệ hơn nếu bạn cứ lặp lại mỗi ngày, từ sáng đến chiều tối.

Theo khảo sát từ CareerBuildervới những người sử dụng lao động, 62% cho biết họ ít có khả năng thăng cấp những nhân viên có thái độ tiêu cực.

Không có câu hỏi nào là "ngốc", chỉ có câu hỏi gây phiền phức. Việc hỏi những câu vớ vẩn cho thấy bạn không muốn làm công việc được giao.

Khi nhận công việc mới, hãy đưa ra những thắc mắc một cách khoa học, có tổ chức. Đừng bao giờ "phun" câu hỏi tới tấp khi vừa nhận công việc trên tay.

Bạn lúc nào cũng xả rác trong văn phòng hay làm tắc ống nước vì luôn nghĩ sẽ có người dọn dẹp, hay bàn làm việc lúc nào cũng để bừa bộn?

Nếu là phòng riêng hay kín thì không đến nỗi nào, nhưng sẽ ra sao nếu đó là không gian mở, nhiều người qua lại hay ngồi xung quanh?

Chắc chắn bạn sẽ bị xem là thiếu chuyên nghiệp, cẩu thả và không tôn trọng người khác.

Theo Haefner, những người cẩu thả, ở dơ có thể đánh mất hình ảnh trong 36% các sếp.

Vì sao dùng điện thoại khi lái xe bị cấm? Vì không ai đủ tập trung vào 2 công việc cùng lúc cả.

Nhắn tin, lướt web,… trong cuộc họp cho thấy bạn không hề tập trung chút nào.

Hành động này quá thô lỗ. Nó cho người khác thấy bạn không có sự tôn trọng nào.

Có thể bạn muốn chia sẻ niềm vui của mình với người khác, nhưng đôi lúc điều đó diễn ra quá đà trở thành… khoe khoang.

Người khác có thể khó chịu khi bạn vuốt chải tóc ngay trên bàn làm việc. Nếu cần, hãy đến nhà vệ sinh hoặc phòng tắm.

Bên cạnh thái độ thì ngoại hình, cách ăn mặc cũng đóng vai trò quan trọng khi đến công sở. Người khác có thể "chạy mất dép" nếu thấy bạn đi làm mà ăn mặc quá cẩu thả, dơ bẩn.

Nên nhớ đây là công ty chứ không phải dã ngoại hay đi chơi, do đó một bộ đồ tươm tất, sạch sẽ luôn khiến bạn tự tin làm việc.

Không ai thấy năng lực của bạn nếu cứ mải nói về người yêu cũ, bạn trai mới quen hay những thứ tương tự như vậy.

Nên dành chúng để tâm sự khi ra khỏi văn phòng.

Chính trị khiến người ta chia rẽ, thì bàn về nó khi làm việc cũng có thể gây mâu thuẫn.

Bàn về chính trị khi làm việc có thể khiến bạn lẫn đồng nghiệp mất tập trung. Nếu lọt đến tai những ông sếp khó tính, bạn có thể bị đuổi việc.

Thảo luận khi làm việc không hề sai, nhưng nên thảo luận về công việc hơn là chính trị.

Có 2 kiểu "tò mò": một là khi bạn hỏi thăm về nhân viên mới, hai là lục lọi tập hồ sơ của sếp xem có gì thú vị.

Bạn nghĩ sao khi đang "hành sự" trong nhà vệ sinh mà bị người ngoài hỏi thăm, trò chuyện suốt buổi?

Bánh tráng, bánh quy hay trái cây, ăn nhiều quá cũng ngán nên đừng biến công ty thành nơi kinh doanh cho bản thân.

Một số doanh nghiệp cấm nhân viên mang đồ lên bán vì gây mất tập trung và khó xử (những ai không muốn mua mà cứ bị chào mời), nếu vi phạm sẽ bị sa thải.

Một số nhân viên thủ sẵn bia trong công ty để tổ chức nhậu nhẹt.

Nhưng bất kể bạn có hay nhậu ở ngoài, việc rượu bia trong công ty không bao giờ là ý tưởng hay.

Ngay cả khi bạn nói đúng, đồng nghiệp có thể nghe và cho rằng bạn đang phân biệt đối xử. Tốt nhất là nên tập trung vào công việc thay vì sân si ngoại hình.

Mở nhạc, nói chuyện lớn khi làm việc đều khiến bạn trở thành kẻ phiền phức nhất quả đất trong mắt đồng nghiệp.

Quá ồn ào có thể ảnh hưởng đến công việc, thậm chí là cả công ty nếu gần đó đang có cuộc điện thoại quan trọng.

Bạn không thể biết khi nào sếp đi ngang qua và nghe những cuộc tán dóc với gia đình hay bạn bè bên ngoài. Gọi về gia đình hay bạn bè (nếu không có chuyện quan trọng) trong giờ làm cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp của bạn.

Ngoài ra, những chuyện tế nhị thì càng không nên gọi trong công ty nếu bạn không muốn cả phòng biết được sau một đêm.

Tốt nhất là tỏ thái độ thân thiện trước mọi người nếu không muốn gặp rắc rối.

Không gì bực bội hơn khi không gian của mình bị người khác chiếm lấy, chỉ còn chỗ cho… một chai nước.

Không chỉ là thói quen xấu, trong hầu hết doanh nghiệp chửi thề cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp, mất bình tĩnh và không thể giải quyết tình huống. Các sếp cũng cần suy nghĩ nhiều hơn nếu muốn thăng chức một nhân viên hay chửi thề.

Lắc chìa khóa, bấm bút, rung đùi, liên tục mở điện thoại, nhai kẹo cao su, cắn móng tay, gãi đầu,… những thói quen có thể bạn không nhận thức nhưng làm người khác mất tập trung. Chúng cũng cho thấy sự chán nản của bạn.

Không tham gia các hoạt động do công ty tổ chức, ăn trưa cùng đồng nghiệp hay lấy cớ bệnh để tránh các buổi team building khiến bạn dễ bị ấn tượng là người không hợp tác, kiêu ngạo.

Một email không có tiêu đề, không cần thiết hay quá sơ sài cũng khiến bạn "mất điểm" trong mắt đồng nghiệp và các sếp.

Nếu mới đến công ty, hãy luôn giữ tâm trí cởi mở và thái độ tích cực. Nếu không, bạn sẽ gắn với danh hiệu "kẻ phán xét khó chịu".

Theo Business Insider, việc lúc nào cũng nhận xét gay gắt với đồng nghiệp cũng khiến bạn không thể cởi mở suy nghĩ đối với chính mình.

Theo nguồn tin từ Cục Công nghệ thông tin, Bộ Y tế, ngày 25/7/2018, Cục Công nghệ thông tin, Bộ Y tế đã tổ chức cuộc họp giữa Cục Công nghệ thông tin, Vụ Kế hoạch tài chính,  Bộ Y tế và 14 sở y tế các tỉnh thành về kế hoạch triển khai thống kê y tế điện tử. Cục Công nghệ thông tin muốn lắng nghe những ý kiến trao đổi, góp ý thẳng thắn của các Sở Y tế để cùng phối hợp đề xuất kế hoạch triển khai thống kê y tế điện tử.

PGS.TS Trần Quý Tường cho biết, Bộ đang chỉ đạo Cục Công nghệ thông tin tập trung vào 3 chương trình y tế điện tử đến năm 2020: Chương trình 1 tập trung đầu tư, xây dựng cơ sở hạ tầng triển khai hệ thống thống kê y tế điện tử, hình thành trung tâm dữ liệu y tế quốc gia; Chương trình 2 xây dựng 3 phần mềm gồm: Hồ sơ sức khỏe điện tử, Cục dự kiến trong năm 2018 sẽ hoàn thành phần mềm sớm đưa vào triển khai. Bệnh án điện tử, chủ yếu các bệnh viện được giao triển khai. Phần mềm quản lý trạm y tế xã theo tiêu chuẩn chung đảm bảo liên thông các phần mềm với nhau và với phần mềm trong giám định bảo hiểm y tế, các sở y tế tự triển khai; Chương trình 3: Triển khai xây dựng, thực hiện dịch vụ công trực tuyến và thực hiện một  cửa quốc gia, một cửa ASEAN.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Đáng chú ý, trong 16 công việc cụ thể thuộc nhóm nội dung “Triển khai ứng dụng CNTT đáp ứng yêu cầu thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC” của Kế hoạch, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các Bộ Tài chính, TT&TT, TN&MT và các địa phương Hà Nội, Điện Biên, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Thái Bình, Quảng Bình, Đồng Nai chủ trì, phối hợp cùng Văn phòng Chính phủ, Bộ TT&TT, Ban Cơ yếu Chính phủ triển khai thí điểm phần mềm một cửa điện tử thống nhất tại một số Bộ và địa phương. Thời hạn dự kiến hoàn thành nội dung công việc này là quý II/2019.

Quyết định 985 cũng nêu rõ, việc tổ chức triển khai thí điểm phần mềm một cửa thống nhất tại 3 Bộ và 7 địa phương nêu trên thực hiện theo hướng dẫn của Bộ TT&TT và Văn phòng Chính phủ. Các bộ, cơ quan ngang Bộ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại nâng cấp phần mềm một cửa điện tử cấp bộ, cấp tỉnh hoặc triển khai xây dựng hệ thống một cửa điện tử bảo đảm theo tiêu chí, quy định thống nhất về chức năng, tính năng kỹ thuật, yêu cầu kết nối theo hướng dẫn của Bộ TT&TT.

Theo Kế hoạch mới được ban hành, với vai trò là cơ quan chủ trì, phối hợp với Văn phòng Chính phủ và các cơ quan liên quan đánh giá, lựa chọn và khuyến cáo sử dụng phần mềm một cửa điện tử thống nhất cho cấp bộ, cấp tỉnh, dự kiến thời hạn Bộ TT&TT phải công bố và khuyến cáo sử dụng phần mềm một cửa điện tử thống nhất là trong quý IV năm nay.

Tăng thuế suất TTĐB (tiêu thụ đặc biệt) đối với các dòng xe bán tải (pick-up) là một trong những nội dung được quan Bộ Tài chính đề cập đến trong một buổi họp báo chuyên đề vừa được tổ chức và giành được khá nhiều sự quan tâm của dư luận.

Tất nhiên, đây không phải là lần đầu tiên chuyện tăng thuế TTĐB đối với dòng xe bán tải được tính đến.

Tháng 3 vừa qua, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng đã yêu cầu Bộ Công Thương phải chủ trì đánh giá toàn diện thị trường ô tô Việt Nam trong mối tương quan với thị trường khu vực và thế giới. Trong đó, Phó thủ tướng yêu cầu các cơ quan quản lý phải nghiên cứu, đánh giá lại mức thuế tiêu thụ đặc biệt, lệ phí trước bạ đối với xe ô tô bán tải (pick-up) để đề xuất báo cáo Chính phủ và Quốc hội kịp thời bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp thực tế và mục đích sử dụng của loại xe này. Đồng thời, cũng trong tháng 4, Bộ Công thương có công văn số 34/BC-BCT gửi Thủ tướng Chính phủ về việc đánh giá ngành sản xuất, lắp ráp ô tô Việt Nam và các giải pháp phát triển trong đó đề xuất áp dụng mức thuế suất thuế TTĐB đối với xe vừa chở người vừa chở hàng có khối lượng chuyên chở nhỏ hơn 1.500 kg và có từ 5 chỗ người chở xuống như xe ô tô con dưới 9 chỗ.

Và theo đề xuất của Bộ Tài chính thì mức thuế suất thuế TTĐB đối với dòng xe bán tải có thể áp bằng 60% mức thuế suất xe con cùng dung tích xi lanh.

Theo quy định tại Luật thuế TTĐB hiện hành thì xe ô tô vừa chở người, vừa chở hàng áp dụng thuế suất thuế TTĐB là 15% đối với loại có dung tích xi lanh từ 2.500 cm³trở xuống; 20% đối với loại có dung tích xi lanh trên 2.500 cm³đến 3.000 cm³ và cao nhất 25% đối với loại có dung tích xi lanh trên 3.000 cm^3.

Như vậy, nếu áp mức thuế mới (bằng 60% mức thuế suất của các dòng xe con cùng dung tích) thì mức thuế đề xuất này tăng lên hơn gấp đôi so với mức thuế TTĐB hiện nay của các dòng xe bán tải. Theo Bộ Tài chính, loại này chủ yếu có dung tích từ 2.000 đến 3.000 cm³nên nếu thuế suất là 55% như xe từ 9 chỗ ngồi trở xuống thì mức thuế suất của xe bán tải là 33%, cao gấp đôi so với mức thuế hiện tại.

Theo tính toán của nhiều doanh nghiệp, nếu mức thuế TTĐB này được áp, giá xe bán tải tại Việt Nam có thể tăng lên tới 20% so với hiện tại, tức là tăng đến cả trăm triệu đồng so với hiện tại.

Tăng thuế TTĐB của xe bán tải để định hướng tiêu dùng?