Trọng Hoàng nói gì về đối thủ Philippines ở AFF Cup 2018

Trong đó có các vấn đề về bảng lương mới; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp; xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm...

Những nội dung này đã được Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị, ngày 21/6, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 83 thống nhất chủ trương để Chính phủ báo cáo Quốc hội triển khai thực hiện.

Bổ sung chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương

Đối với khu vực công, Bộ trưởng Nội vụ cho hay, Chính phủ báo cáo và kiến nghị Quốc hội cho phép thực hiện 4/6 nội dung của Nghị quyết số 27 đã rõ, đủ điều kiện để thực hiện.

Cụ thể là hoàn thiện chế độ nâng lương; bổ sung chế độ tiền thưởng từ ngày 1/7/2024 (bằng 10% quỹ lương cơ bản) gắn với đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc, tạo được động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; thực hiện quy định và hướng dẫn rõ 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương; hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập.

Trong đó, Chính phủ sẽ quy định và hướng dẫn thẩm quyền của người đứng đầu được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và được quyết định mức chi trả thu nhập gắn với nhiệm vụ được giao; mở rộng thí điểm tiền lương tăng thêm đối với các địa phương đã tự cân đối được ngân sách...

Đối với 2/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công gồm các bảng lương mới (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương), cơ cấu lại và sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới, Bộ trưởng Nội vụ cho biết đây là nội dung còn phát sinh nhiều bất cập.

Vì vậy, 2 nội dung này cần phải tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện từng bước, thận trọng, đồng thời, phải xem xét sửa đổi hoặc bãi bỏ nhiều quy định hiện hành liên quan đến mức lương cơ sở.

Chính phủ đề xuất trong thời gian chưa đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương cho thực hiện giải pháp tăng lương khu vực công từ ngày 1/7/2024 với 3 nội dung.

Thứ nhất, giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%), chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay.

Thứ hai, cho nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp và một số chế độ đặc thù của lực lượng vũ trang và của cán bộ, công chức, viên chức một số chuyên ngành mà trong quá trình thực hiện phát sinh bất hợp lý.

Thứ ba, thực hiện bảo lưu tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị hiện đang được áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.

Chính phủ tiếp tục chỉ đạo rà soát lại toàn bộ khung khổ pháp lý để trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định việc sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị đang được thực hiện cho phù hợp.

Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1/7/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2024

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7/2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

Trợ cấp ưu đãi người có công sẽ tăng 35,7%

Ngoài ra, Chính phủ cũng kiến nghị Quốc hội cho phép điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH.

Đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng, có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Với trợ cấp ưu đãi người có công, Chính phủ đề xuất theo mức chuẩn trợ cấp từ 2,55 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng (tăng 35,7%).

Còn trợ cấp xã hội theo mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng (tăng 38,9%).

Chính phủ sẽ sớm báo cáo Ban Chấp hành Trung ương về việc mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương và địa phương để chi cho việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, chính sách an sinh xã hội và tinh giản biên chế.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Chính phủ đề nghị thực hiện đầy đủ theo đúng Nghị quyết số 27 với 2 nội dung. Đó là điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ Luật Lao động (tăng 6% từ ngày 1/72024); quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp Nhà nước (áp dụng từ ngày 1/1/2025.

Chính phủ kiến nghị đưa các nội dung này vào Nghị quyết chung của kỳ họp thứ 7 để trình Quốc hội xem xét, quyết định.

Lương công chức sẽ tăng bao nhiêu nếu lương cơ sở lên 2,34 triệu từ 1/7?

Đáng chú ý, trong các trận đấu gặp những CLB của Hàn Quốc, Quang Hải được HLV Kim Sang Sik kéo xuống chơi thấp, đóng vai trò một tiền vệ trung tâm như vài lần trước đây dưới thời ông Park Hang Seo từng làm.

Ở vai trò mới mà cũ, Quang Hải chơi tốt, chẳng những thế còn đóng góp nhiều bàn thắng nhất cho tuyển Việt Nam trong 3 trận đấu vừa qua. Việc tiền vệ người Đông Anh tìm lại chính mình rõ ràng là cơ sở quan trọng để đoàn quân của HLV Kim Sang Sik hướng đến chức vô địch ASEAN Cup lần thứ 3 trong lịch sử.

Chờ Hoàng Đức trả lời 

Trái với Quang Hải, trước khi tập trung, Hoàng Đức nằm trong số những cầu thủ đạt phong độ rất cao khi liên tục toả sáng và giúp đội nhà đứng đầu bảng xếp hạng ở giải hạng Nhất.

Nhưng đúng như những lo ngại trước đây, việc chơi ở giải đấu dễ thở như giải hạng Nhất (đặc biệt đối với đội bóng của Hoàng Đức khi sở hữu quá nhiều hảo thủ trong đội hình) khiến tiền vệ người Hải Dương không thật ổn như kỳ vọng trong các trận giao hữu của tuyển Việt Nam trước thềm ASEAN Cup 2024.

Nói như thế chẳng có nghĩa tiền vệ người Hải Dương kém cỏi, nhưng như đã nói chưa đạt đúng kỳ vọng về năng lực, phong độ… như ông Kim Sang Sik mong muốn.

Đáng lo khi tuyển Việt Nam ở ASEAN Cup 2024 đang trông chờ rất nhiều vào Quang Hải cũng như Hoàng Đức trong việc “tiếp tế” bóng, cơ hội cho Tiến Linh, Tuấn Hải hay đặc biệt Xuân Son tới đây.

Vì lẽ đó, nếu viễn cảnh chỉ một mình Quang Hải gồng gánh công việc nơi tuyến giữa, không nhận sự chia lửa từ Hoàng Đức hoặc các đồng đội khác thực sự đáng lo cho tuyển Việt Nam trong chiến dịch chinh phục ASEAN Cup 2024.

Tuyển Việt Nam: Âu lo cuối cho HLV Kim Sang Sik trước ASEAN Cup 2024

Ý kiến thẩm định của các cơ quan và ý kiến tham mưu của Văn phòng Trung ương Đảng bảo đảm chất lượng, khách quan, trung thực, trong đó có nhiều ý kiến được đánh giá cao, góp phần bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, đúng đắn, kịp thời của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư. 

Tuy nhiên, công tác xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình làm việc của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2023 còn có một số hạn chế, cần rút kinh nghiệm.

Một số đề án, báo cáo thực hiện chưa bảo đảm tiến độ, chậm hằng quý, hằng tháng, có đề án trong chương trình phải chuyển sang năm 2024. Nhiều đề án, báo cáo chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu, phải chuẩn bị lại. Nhiều đề án, báo cáo gửi về Văn phòng Trung ương Đảng còn chậm muộn, chưa đáp ứng yêu cầu thời gian quy định theo quy chế làm việc của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; ảnh hưởng đến việc thẩm định, xin ý kiến các cơ quan.

Ý kiến thẩm định, góp ý của một số cơ quan chất lượng còn hạn chế, chưa bám sát những nội dung cần xin ý kiến Bộ Chính trị, Ban Bí thư, thậm chí còn sơ sài; thời gian gửi về Văn phòng Trung ương Đảng thường chậm so với yêu cầu, ảnh hưởng đến công tác tham mưu, tổng hợp.

Trong năm 2024, Thường trực Ban Bí Trương Thị Mai thư yêu cầu những cơ quan liên quan cần phối hợp tốt hơn nữa trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện các đề án của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cơ quan được giao nhiệm vụ cần tập trung, chủ động xây dựng các đề án, báo cáo được phân công; một số đề án khó, phức tạp, nhạy cảm đã tồn đọng từ các năm trước cần tập trung giải quyết dứt điểm theo chương trình đã đề ra.

Thường trực Ban Bí thư lưu ý, ưu tiên các việc trong chương trình làm việc của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 13, các hội nghị Trung ương trong năm 2024 và các công việc quan trọng, cấp bách cần thực hiện trong năm.

Các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng, đảng đoàn, ban cán sự đảng, đảng uỷ trực thuộc Trung ương phải nêu cao trách nhiệm, bảo đảm chất lượng văn bản thẩm định, góp ý, văn bản hóa những nội dung sau hội nghị của Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và bảo đảm tiến độ.

Theo đó, trường được thành lập năm 2014, trực thuộc Trường Đại học Đồng Nai quản lý, với hơn 3.200 học sinh ở ba cấp học.

Năm 2019, tỉnh phê duyệt cơ cấu nhân sự của trường gồm 154 người, nhưng ngân sách chỉ đảm bảo kinh phí cho 54 người. Đến nay, trường có 148 giáo viên, nhân viên.

Theo tính toán, để đảm bảo hoạt động dạy và học, trường cần ít nhất 24 tỷ đồng/năm.

Tuy nhiên, mỗi năm trường được ngân sách cấp 3,6 tỷ đồng cộng với các khoản thu khác, trường cân đối được khoảng 11 tỷ đồng. Ông Vinh cho biết, thời gian qua, trường chỉ có thể tổ chức dạy và học ở mức tối thiểu.

Việc lương cơ sở tăng từ 1/7 càng làm tăng áp lực tài chính của trường. Trong khi đó, ngân sách được cấp vẫn giữ nguyên, khiến nhà trường rơi vào tình trạng khó khăn chồng chất.

"Với kinh phí được cấp, trường sẽ không đủ hoạt động và chi trả lương cho giáo viên, người lao động", ông Vinh nói.

Trước đó, trường này bị phụ huynh phản ánh về việc nhiều khoản thu không đúng quy định vào đầu năm học này.

Sau khi kiểm tra, Sở GD&ĐT kết luận việc thu các khoản phí trên là sai quy định và yêu cầu nhà trường hoàn trả lại tiền. Tuy nhiên, nhà trường vẫn khẳng định các khoản thu này nằm trong đề án đã được UBND tỉnh phê duyệt.

Vụ việc vẫn đang trong quá trình làm rõ và chờ ý kiến từ Sở Tài chính.