Ngoại Hạng Anh

Nhận định, soi kèo Qingdao West Coast vs Shanghai Port, 18h00 ngày 28/3: Khó thắng cách biệt

字号+ 作者:NEWS 来源:Giải trí 2025-04-01 15:35:51 我要评论(0)

Hư Vân - 28/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g lịch bóng đá v league 2024lịch bóng đá v league 2024、、

ậnđịnhsoikèoQingdaoWestCoastvsShanghaiPorthngàyKhóthắngcáchbiệlịch bóng đá v league 2024   Hư Vân - 28/03/2025 04:30  Nhận định bóng đá giải khác

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Biểu đồ thống kê câu trả lời của cư dân mạng TQ khi được hỏi số ngày phải làm thêm mỗi tuần. Ảnh:Bloomberg.

Richard Liu, Giám đốc Điều hành JD.com - công ty đối thủ của Alibaba, cũng viết rằng dù không áp dụng văn hoá 996 lên nhân viên, nhưng những ai làm việc thiếu tập trung sẽ không còn là “anh em” với ông nữa.

Tất cả những điều trên đã tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng, và cả đời thực, về những hậu quả của việc hết mình phục tùng cho chủ nhân của một công ty.

Văn hoá làm việc này lan rộng thế nào?

Không chỉ tại Trung Quốc, hiện tượng làm việc quá sức cũng xuất hiện tại thung lũng Silicone. Những tập đoàn lớn như Alphabet, Google và Facebook đã cung cấp thực phẩm miễn phí để khuyến khích nhân viên làm nhiều giờ hơn, đặc biệt trong giai đoạn ra mắt sản phẩm.

Tuy 996 không giới hạn ở thế giới công nghệ. Song những câu chuyện được kể, cùng với sự chứng thực từ tỷ phú Jack Ma, khiến nó trở nên đặc biệt nghiêm trọng trong lĩnh vực này.

Vào tháng 3, các lập trình viên Trung Quốc đã thành lập một dự án trên Github để phản đối văn hoá làm việc cực đoan này. Dự án nhanh chóng trở thành chủ đề phổ biến nhất của trang web này với hơn 240.000 dấu sao và yêu thích. Những nhân viên từ Microsoft, công ty mẹ của Github, cũng viết thư ngỏ ủng hộ đồng nghiệp của mình tại Trung Quốc.

Sau '996', gioi van phong TQ lam viec dien cuong kieu '007' hinh anh 2
Câu trả lời của cư dân mạng TQ khi được hỏi số ngày nghỉ mỗi tuần. Ảnh: Bloomberg.

Mức độ nghiêm trọng

Vài năm trở lại đây, một số vụ nhân viên công nghệ đột ngột qua đời đã gây nên sự phẫn nộ trong công chúng. Mặc dù họ có thể chết vì nhiều lý do khác, chứ không hoàn toàn do áp lực công việc.

Bên cạnh những ảnh hưởng tiêu cực đến sức khoẻ, bất cứ công ty công nghệ nào khuyến khích - hoặc yêu cầu - nhân viên làm việc theo kiểu 996 mà không có thù lao thích đáng, đều đang vi phạm Luật lao động Trung Quốc. Luật quy định giới hạn làm việc trung bình là 44 giờ một tuần.

Ngoài ra, văn hoá làm việc xây dựng trên cơ sở của “sự tâm huyết” sẽ khiến doanh nghiệp khó khăn hơn trong việc phát hiện nhân viên “giả vờ”. Thời lượng lao động lớn thường kéo theo sự trì hoãn, và nhân viên có thể cố tình kéo dài công việc của mình để hưởng thêm thù lao.

Văn hoá 996 sẽ chấm dứt?

Có lẽ không. Những người ủng hộ 996 từ ngành công nghệ đang tăng mạnh trong thập kỷ qua. Các “nông nô kỹ thuật số” này xem làm việc cho các tập đoàn lớn là một đặc quyền, và tự nguyện làm thêm như bằng chứng của sự trung thành và tận tuỵ.

Nhiều người hy vọng sẽ được theo chân các tỷ phú Internet như Jack Ma và Pony Ma - đồng sáng lập công ty truyền thông và gaming Tencent.

Hiện tại, “997” - làm việc 7 ngày một tuần - đã bắt đầu xuất hiện. Một số người còn đùa về văn hoá làm việc “007”: nhân viên lao động từ nửa đêm hôm nay (0h) đến nửa đêm hôm sau, suốt bảy ngày liên tục.

" alt="Sau '996', giới văn phòng TQ làm việc điên cuồng kiểu '007'" width="90" height="59"/>

Sau '996', giới văn phòng TQ làm việc điên cuồng kiểu '007'

Phiên đối thoại về giải pháp, kết nối các doanh nghiệp công nghệ với các cơ quan, tổ chức, trong khuôn khổ Diễn đàn quốc gia Phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam.

Ông Tường chia sẻ, Bộ Y tế mới đây đã tổ chức cuộc thi Y tế thông minh với mục tiêu đánh giá chất lượng các sản phẩm phần mềm ứng dụng trong y tế. Qua cuộc thi, có thể thấy Việt Nam hiện nay đã có những doanh nghiệp công nghệ rất vững mạnh, đủ năng lực, đủ trí tuệ và đủ nguồn lực để giải các bài toán về y tế, về ứng dụng CNTT trong bệnh viện. “Tôi cho rằng về cơ bản tất cả các bài toán y tế không cần doanh nghiệp ngoại, các doanh nghiệp công nghệ trong nước hoàn toàn có thể giải quyết được”, ông Tường nói.

Mặc dù khẳng định các doanh nghiệp công nghệ trong nước đã làm tốt phần lớn các bài toán về quản lý, ứng dụng của ngành y tế, song người đứng đầu Cục CNTT Bộ Y tế cũng cho biết hiện tại vẫn còn một số nội dung về ứng dụng CNTT của ngành y tế chưa được nhiều doanh nghiệp Việt Nam quan tâm và cũng vì thế mà chưa có nhiều sản phẩm, giải pháp, đó là: bệnh án điện tử, phần mềm lưu trữ và truyền tải hình ảnh y khoa (PACS) và ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong y tế.

“Doanh nghiệp công nghệ Việt đủ năng lực để giải hầu hết các bài toán ngành y tế”

Cục trưởng Cục CNTT Bộ Y tế Trần Quý Tường khẳng định các doanh nghiệp công nghệ trong nước đã làm tốt phần lớn các bài toán về quản lý, ứng dụng của ngành y tế (Ảnh minh họa: Internet)

Cũng tại Diễn đàn quốc gia về Phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam, thông tin về thực trạng ứng dụng CNTT của ngành y tế, Cục trưởng Cục CNTT Bộ Y tế Trần Quý Tường cho biết, thời gian qua, Bộ Y tế đã xây dựng các đề án, kế hoạch để đảm bảo ngành y tế Việt Nam chủ động tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Đến nay, ngành y tế cũng đã đạt được một số thành tựu nhất định trong công tác ứng dụng CNTT.

" alt="“Doanh nghiệp công nghệ Việt đủ năng lực để giải hầu hết các bài toán ngành y tế”" width="90" height="59"/>

“Doanh nghiệp công nghệ Việt đủ năng lực để giải hầu hết các bài toán ngành y tế”

Từ xa xưa, Ionia sinh sống trong yên bình và sự hòa hợp. Nhưng rồi quân đội Noxus bắt đầu mở cuộc tấn công vào vùng đất của người Ionia khiến biết bao gia đình rơi vào cảnh chia lìa…để lại nỗi đau vĩnh viễn không thể nguôi ngoai.

Irelia khi đó còn là một đứa trẻ nhưng cô không chịu cảnh khuất phục Noxus. Cô dần trưởng thành và đã sẵn sàng đánh đuổi quân thù gây ra sự đau thương, mất mát cho đồng bào…

Đó chính là cốt truyện của Irelia, vị tướng đã được Riot Games làm lại toàn bộ và vừa hé lộ những hình ảnh đầu tiên trên tất cả các kênh truyền thông chính thống.

Chưa có bất cứ thông tin nào cụ thể về ngoại hình, bộ kỹ năng, sức mạnh mới của Irelia nhưng có lẽ chúng ta vẫn phải chờ đợi thêm ít ngày để được chứng kiến diện mạo mới của cô nàng sau đây ít ngày.

Năm ngoái, một loạt những vị tướng đã được Riot “đại tu” – bao gồm Urgot, Evelynn, Warwick và Galio – chúng đều thành công, thậm chí còn buộc phải giảm sức mạnh để cân bằng lại metagame.

Thực tế, Riot vẫn đang căn chỉnh lại Galio, nhưng đây lại là một câu chuyện ngoài lề. Bởi Irelia mới là cái tên được cộng đồng LMHTthế giới quan tâm nhất. Và nếu Irelia “nối gót” những vị tướng trên, chắc chắn tỉ lệ chơi của cô sẽ tăng vọt – đó là còn chưa kể tới bộ kỹ năng gồm “nhiều công cụ độc đáo”, theo Riot đề cập trong bài viết “Lộ trình cập nhật tướng từ tháng 10/2017” được đăng tải trên trang chủ LMHT.

Đâm Kiếm (Q-PV) tương đối ổn, sẽ không có thay đổi lớn gì với nó cả, còn các kỹ năng khác sẽ được làm lại gần như hoàn toàn”, Riot viết.

“Irelia không có một vị trí hay đặc trưng chiến thuật rõ ràng trong môi trường hiện tại, nên chúng tôi muốn nhân cơ hội này cho cô nhiều công cụ độc đáo hơn”, Riot thông tin

Bản cập nhật 8.6sẽ chính thức “cập bến” các máy chủ của LMHTvào tuần sau. Riot hiện mới chỉ tung ra những hình ảnh đầu tiên giới thiệu về Irelia mới, nên chắc chắn cô nàng sẽ không thể xuất hiện ngay tức thì.

Thay vào đó, nếu không có gì thay đổi, Irelia làm lại sẽ được Riot đưa vào bản cập nhật 8.7 – nghĩa là vị tướng từng có biệt danh là “Ý Chí Của Lưỡi Kiếm” sẽ lộ diện vào tuần tới đây trên máy chủ thử nghiệm PBE.

Gnar_G

" alt="LMHT: Riot đã làm lại Irelia xong xuôi, dự kiến sẽ lộ diện vào tuần sau" width="90" height="59"/>

LMHT: Riot đã làm lại Irelia xong xuôi, dự kiến sẽ lộ diện vào tuần sau