Nhận định, soi kèo Qingdao West Coast vs Shanghai Port, 18h00 ngày 28/3: Khó thắng cách biệt
Hư Vân - 28/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g lịch bóng đá v league 2024lịch bóng đá v league 2024、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

-
Nhận định, soi kèo Kyoto Sanga FC vs Sanfrecce Hiroshima, 12h00 ngày 29/3: Không hề ngon ăn
2025-04-01 15:16
-
Facebook hồi tuần trước tổ chức sự kiện nhằm giúp nâng cao kiến thức cho khoảng 800 lập trình viên là các sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường. Mỗi khoá đào tạo sẽ kéo dài khoảng 6 tháng, kết hợp với các đối tác như Momo, Sendo, Chợ Tốt, Haravan, FE Credit để bổ sung nhiều kiến thức thực tế từ doanh nghiệp.
Ông Konstantinos Papamiltiadis, Giám đốc Toàn cầu về Chương trình và Đối tác Nhà phát triển của Facebook.
Ông Konstantinos Papamiltiadis, Giám đốc Toàn cầu về Chương trình và Đối tác Nhà phát triển của Facebook, cho biết tại Việt Nam có một khoảng cách lớn giữa những điều sinh viên học được và thực tế khi đi làm, do đó Facebook tổ chức chương trình này nhằm rút ngắn độ vênh, giúp sinh viên tiếp cận với kiến thức từ doanh nghiệp bên cạnh các kiến thức ở trường.
Nói với ICTnews, ông Konstantinos cho biết việc chênh kiến thức giữa trường học với thực tế không chỉ xảy ra tại Việt Nam mà nhiều nước trên thế giới. Tuy nhiên, ông nhận ra rằng giới sinh viên tại Việt Nam có nền tảng kiến thức rất tốt, do đó chỉ cần bổ sung thêm các kiến thức thực tế thì sẽ tạo ra đội ngũ lập trình viên mạnh.
“Chúng tôi sẽ bổ sung thêm một số kiến thức như quản lý sản phẩm hoặc dữ liệu chẳng hạn, cộng với nền tảng sẵn có của sinh viên, kết hợp thêm những tình huống thực tế của doanh nghiệp thì sinh viên sẽ có kiến thức bao quát đủ để làm việc”, ông Konstantinos nói.
Bà Alice Wei, Trưởng bộ phận Chương trình dành cho các nhà phát triển khu vực châu Á Thái Bình Dương tại Facebook, cho biết đã đi nhiều quốc gia khác nhau và nhận ra tại Việt Nam sinh viên có niềm đam mê học hỏi rất lớn.
" width="175" height="115" alt="Chuyên gia Facebook: Lập trình viên Việt Nam giỏi, doanh nghiệp Việt có cơ hội vươn ra toàn cầu" />Chuyên gia Facebook: Lập trình viên Việt Nam giỏi, doanh nghiệp Việt có cơ hội vươn ra toàn cầu
2025-04-01 14:52
-
Trên tay đồng hồ chạy bộ nghe nhạc đầu tiên của Garmin
2025-04-01 14:47
-
Bài thơ về vụ phạt học sinh quỳ khiến chúng ta suy ngẫm
2025-04-01 13:25


Richard Liu, Giám đốc Điều hành JD.com - công ty đối thủ của Alibaba, cũng viết rằng dù không áp dụng văn hoá 996 lên nhân viên, nhưng những ai làm việc thiếu tập trung sẽ không còn là “anh em” với ông nữa.
Tất cả những điều trên đã tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng, và cả đời thực, về những hậu quả của việc hết mình phục tùng cho chủ nhân của một công ty.
Văn hoá làm việc này lan rộng thế nào?
Không chỉ tại Trung Quốc, hiện tượng làm việc quá sức cũng xuất hiện tại thung lũng Silicone. Những tập đoàn lớn như Alphabet, Google và Facebook đã cung cấp thực phẩm miễn phí để khuyến khích nhân viên làm nhiều giờ hơn, đặc biệt trong giai đoạn ra mắt sản phẩm.
Tuy 996 không giới hạn ở thế giới công nghệ. Song những câu chuyện được kể, cùng với sự chứng thực từ tỷ phú Jack Ma, khiến nó trở nên đặc biệt nghiêm trọng trong lĩnh vực này.
Vào tháng 3, các lập trình viên Trung Quốc đã thành lập một dự án trên Github để phản đối văn hoá làm việc cực đoan này. Dự án nhanh chóng trở thành chủ đề phổ biến nhất của trang web này với hơn 240.000 dấu sao và yêu thích. Những nhân viên từ Microsoft, công ty mẹ của Github, cũng viết thư ngỏ ủng hộ đồng nghiệp của mình tại Trung Quốc.
![]() |
Câu trả lời của cư dân mạng TQ khi được hỏi số ngày nghỉ mỗi tuần. Ảnh: Bloomberg. |
Mức độ nghiêm trọng
Vài năm trở lại đây, một số vụ nhân viên công nghệ đột ngột qua đời đã gây nên sự phẫn nộ trong công chúng. Mặc dù họ có thể chết vì nhiều lý do khác, chứ không hoàn toàn do áp lực công việc.
Bên cạnh những ảnh hưởng tiêu cực đến sức khoẻ, bất cứ công ty công nghệ nào khuyến khích - hoặc yêu cầu - nhân viên làm việc theo kiểu 996 mà không có thù lao thích đáng, đều đang vi phạm Luật lao động Trung Quốc. Luật quy định giới hạn làm việc trung bình là 44 giờ một tuần.
Ngoài ra, văn hoá làm việc xây dựng trên cơ sở của “sự tâm huyết” sẽ khiến doanh nghiệp khó khăn hơn trong việc phát hiện nhân viên “giả vờ”. Thời lượng lao động lớn thường kéo theo sự trì hoãn, và nhân viên có thể cố tình kéo dài công việc của mình để hưởng thêm thù lao.
Văn hoá 996 sẽ chấm dứt?
Có lẽ không. Những người ủng hộ 996 từ ngành công nghệ đang tăng mạnh trong thập kỷ qua. Các “nông nô kỹ thuật số” này xem làm việc cho các tập đoàn lớn là một đặc quyền, và tự nguyện làm thêm như bằng chứng của sự trung thành và tận tuỵ.
Nhiều người hy vọng sẽ được theo chân các tỷ phú Internet như Jack Ma và Pony Ma - đồng sáng lập công ty truyền thông và gaming Tencent.
Hiện tại, “997” - làm việc 7 ngày một tuần - đã bắt đầu xuất hiện. Một số người còn đùa về văn hoá làm việc “007”: nhân viên lao động từ nửa đêm hôm nay (0h) đến nửa đêm hôm sau, suốt bảy ngày liên tục.
Phiên đối thoại về giải pháp, kết nối các doanh nghiệp công nghệ với các cơ quan, tổ chức, trong khuôn khổ Diễn đàn quốc gia Phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam.
Ông Tường chia sẻ, Bộ Y tế mới đây đã tổ chức cuộc thi Y tế thông minh với mục tiêu đánh giá chất lượng các sản phẩm phần mềm ứng dụng trong y tế. Qua cuộc thi, có thể thấy Việt Nam hiện nay đã có những doanh nghiệp công nghệ rất vững mạnh, đủ năng lực, đủ trí tuệ và đủ nguồn lực để giải các bài toán về y tế, về ứng dụng CNTT trong bệnh viện. “Tôi cho rằng về cơ bản tất cả các bài toán y tế không cần doanh nghiệp ngoại, các doanh nghiệp công nghệ trong nước hoàn toàn có thể giải quyết được”, ông Tường nói.
Mặc dù khẳng định các doanh nghiệp công nghệ trong nước đã làm tốt phần lớn các bài toán về quản lý, ứng dụng của ngành y tế, song người đứng đầu Cục CNTT Bộ Y tế cũng cho biết hiện tại vẫn còn một số nội dung về ứng dụng CNTT của ngành y tế chưa được nhiều doanh nghiệp Việt Nam quan tâm và cũng vì thế mà chưa có nhiều sản phẩm, giải pháp, đó là: bệnh án điện tử, phần mềm lưu trữ và truyền tải hình ảnh y khoa (PACS) và ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong y tế.
![]() |
Cục trưởng Cục CNTT Bộ Y tế Trần Quý Tường khẳng định các doanh nghiệp công nghệ trong nước đã làm tốt phần lớn các bài toán về quản lý, ứng dụng của ngành y tế (Ảnh minh họa: Internet) |
Cũng tại Diễn đàn quốc gia về Phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam, thông tin về thực trạng ứng dụng CNTT của ngành y tế, Cục trưởng Cục CNTT Bộ Y tế Trần Quý Tường cho biết, thời gian qua, Bộ Y tế đã xây dựng các đề án, kế hoạch để đảm bảo ngành y tế Việt Nam chủ động tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Đến nay, ngành y tế cũng đã đạt được một số thành tựu nhất định trong công tác ứng dụng CNTT.
" alt="“Doanh nghiệp công nghệ Việt đủ năng lực để giải hầu hết các bài toán ngành y tế”" width="90" height="59"/>“Doanh nghiệp công nghệ Việt đủ năng lực để giải hầu hết các bài toán ngành y tế”

- Siêu máy tính dự đoán Fulham vs Crystal Palace, 19h15 ngày 29/3
- Tổng hợp những màn đối thoại thú vị khi trợ lý Google Assistant nói tiếng Việt
- Hà Nội quảng bá về văn hóa, lịch sử, con người Thủ Đô trên kênh CNN
- Câu chuyện đằng sau bức ảnh đẹp nhất năm 1987 trên tạp chí National Geographic
- Nhận định, soi kèo Shimizu S
- Huawei ra mắt Y7 Pro tại Việt Nam, màn hình 18:9, giá 3,99 triệu đồng
- Internet Việt Nam chính thức cung cấp diện rộng các dịch vụ công nghệ thế hệ mới trên nền IPv6
- Nguồn gốc 'cái kết' hài hước đang hot trên mạng xã hội
- Nhận định, soi kèo nữ Fomget Genclik vs nữ Cekmekoy, 18h00 ngày 27/3: Kết quả dễ đoán
