Cảnh sát đã thu giữ 14 ô tô, 2 xe máy, 8 đồng hồ, 50 túi xách hàng hiệu, 5 máy tính, 18 điện thoại, 44 tài khoản ngân hàng, 4 căn nhà, số tiền Thái và ngoại tệ lên đến 42 triệu baht (hơn 28 tỷ đồng) và các tài sản khác. Theo Ủy viên Cục Điều tra Trung ương (CIB), ông Jirabhop Bhuridej cho biết tổng giá trị tài sản bị tịch thu hơn 700 triệu baht (khoảng 472 tỷ đồng).

Phía cảnh sát dành hơn hai năm để điều tra một trang web đánh bạc lớn và một trang web khiêu dâm. Truy tìm nguồn tiền từ cả hai trang web đều liên quan đến vợ chồng ông Phumphat. Cặp đôi này hưởng lợi trực tiếp từ việc thu phí thành viên và tổ chức đánh bạc thông qua trang web.

Ông Chetchai được giao nhiệm vụ rút tiền từ những người đánh cược gửi và giao cho ông Phumphat. Theo ông Jirabhop Bhuridej, từ tháng 4 đến tháng 9/2022, ông Chetchai đã thực hiện hơn 38 lần rút tiền mặt với tổng trị giá 400 triệu baht (hơn 270 tỷ đồng) theo lệnh của ông Phumphat.

Theo cảnh sát Thái Lan, trang web đánh bạc có khoảng 40.000 khách hàng và số tiền luân chuyển hàng tháng khoảng 7 tỷ baht (hơn 4700 tỷ đồng). Ngày 16/12, vợ chồng diễn viên Yam nộp đơn lên tòa án để được tại ngoại nhưng đã bị bác bỏ.

Thamol­phan Phanu­chit­put­thi­wong sinh năm 1982, là diễn viên người Thái, được biết đến với tên Yam. Cô bước vào làng giải trí từ năm 15 tuổi, nổi tiếng với vai diễn trong các bộ phim truyền hình dân gian trên kênh CH7 của Thái Lan. Tháng 11/2014, cô kết hôn với doanh nhân Phumphat Prasertwit và có với nhau 3 người  con. 

Mai Phương

Ngày 12/12/2023, phát biểu tại hội nghị Brainstorm AI do Tạp chí Fortune tổ chức ở San Francisco (Mỹ), Paul Daugherty khẳng định mối quan tâm hàng đầu của các nhà lãnh đạo ngành hiện nay là đảm bảo AI được quản lý một cách khôn ngoan, còn các tổ chức phải tập trung đào tạo và chuẩn bị lực lượng lao động của mình để thích ứng với cả cơ hội và thách thức do AI đặt ra.

Trong đó, tầm quan trọng của việc đầu tư vào nguồn nhân lựcđược đánh giá cao hơn hẳn đầu tư vào công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI). 

Khi các doanh nghiệp tích hợp công nghệ AI vào hoạt động của mình, giá trị thực sự nằm ở việc phát triển các kỹ năng của lực lượng lao động để làm việc cùng với AI. Điều này bao gồm các tiêu chí như chất lượng giáo dục, đào tạo, trí thông minh, kỹ năng, sức khỏe, lòng trung thành… mà các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao. 

Đặc biệt, vấn đề nâng cao các kỹ năng đặc thù như tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp - những phẩm chất mà AI không thể thay thế, là trung tâm của quá trình đào tạo nguồn nhân lực trong điều kiện mới.

Điều đó không chỉ đảm bảo rằng các ứng dụng AI sẽ được quản lý một cách khôn ngoan, mà còn bảo vệ vai trò chuyên môn không thể thay thế của con người trong thời đại tự động hóa.

Paul Daugherty thừa nhận những triển vọng về hiệu quả mà AI mang lại sẽ khiến một số công việc có thể trở nên dư thừa do năng suất lao động được cải thiện.

Tuy nhiên, những quan ngại về AI sẽ nằm ở việc tạo kế sinh nhai cho những người sẽ không trực tiếp sử dụng các hệ thống AI, chứ không phải là vấn đề việc làm của lực lượng lao động trực tiếp vận hành chúng.

Tất nhiên, hiện nay trên thế giới hầu như chưa có đội ngũ lao động thành thạo về AI sẵn sàng làm việc. Vì vậy, các công ty, doanh nghiệp, tổ chức sẽ phải đồng hành cùng các nhân viên của mình, tăng cường đầu tư, định hướng để thúc đẩy người lao động trau dồi những năng lực cần thiết để từng bước tích hợp công nghệ AI vào quá trình lao động, sản xuất.

(theo Fortune)

Cuộc cách mạng AI đang diễn ra tại Trung Quốc