Dịp người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương
Theịpngườilaođộngnghỉviệcriêngnhưngvẫnđượchưởnglươlịch đá v leagueo khoản 1 điều 116 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ việc riêng nhưng vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp cụ thể sau:
- Người lao động kết hôn thì được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương. Trường hợp con của người lao động kết hôn thì được nghỉ 1 ngày.
- Nếu như trong trường hợp bố hoặc mẹ đẻ của người lao động qua đời thì người lao động được nghỉ 3 ngày nhưng vẫn hưởng nguyên lương. Tương tự trong trường hợp bố vợ hoặc mẹ vợ hay bố chồng hoặc mẹ chồng của người lao động qua đời người lao động cũng được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương.
![]() |
Ảnh minh họa |
- Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người lao động chết thì người lao động được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương. Con của người lao động mà chết, người lao động cũng được nghỉ 3 ngày.
- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi có bố hoặc mẹ, anh, chị, em ruột kết hôn. Người lao động cũng được nghỉ không lương 1 ngày và cũng phải báo với người sử dụng lao động trong trường hợp có ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột qua đời.
Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều ngay, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Trong năm 2019, tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ việc riêng tại các trường hợp nêu trên được thực hiện theo quy định mới tại khoản 9 điều 1 của Nghị định 148/2018/NĐCP có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tại khaorn 1 điều 116 Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương.
PV

Hướng dẫn đóng BHYT, BHXH áp dụng từ 1/1/2019
Kể từ ngày 1/1/2019, các đơn vị sử dụng lao động phải rà soát lại thang bảng lương và đóng BHXH, BHYT... cho người lao động theo mức lương mới.
(责任编辑:Bóng đá)
- Nhận định, soi kèo Kayserispor vs Hatayspor, 20h00 ngày 28/3: Tự cứu bản thân
- Bước đột phá mới trong lĩnh vực sạc không dây của các nhà khoa học
- Tin tặc tấn công chính phủ Thái Lan để phản đối luật mới
- Không còn phẳng lì như ngày nào, Mỹ Linh giờ gợi cảm tuyệt đối với vòng 1 đầy
- Nhận định, soi kèo Watford vs Plymouth Argyle, 19h30 ngày 29/3: Chủ nhà sa sút
- Một ngày ở Học viện quân sự danh giá nhất nước Mỹ
- Thiết lập y tế số để truy xuất nguồn gốc, quản lý chất lượng thuốc
- Điểm chuẩn các trường Công an Nhân dân năm 2021
- Nhận định, soi kèo Navbahor Namangan vs Andijan, 21h30 ngày 28/3: Tiếp đà bất bại
- Đại biểu 9x TQ mang con nhỏ đi họp Quốc hội
- Hướng tới mỗi quận, huyện Hà Nội đều có tuyến phố thanh toán không tiền mặt
- Đạo diễn Mai Long mang 'Chạm vào hạnh phúc' tới bệnh viện
- Kèo vàng bóng đá nữ Barcelona vs nữ Wolfsburg, 00h45 ngày 28/3: Khó tin chủ nhà
- Tại sao đề xuất không phân biệt bằng chính quy và tại chức?
- Nhận định, soi kèo Erzeni Shijak vs Korabi Peshkopi, 20h00 ngày 27/3: Nỗi lo xa nhà
- Chuyển đổi số để tối ưu hóa hoạt động báo chí địa phương
- Hệ thống ngân hàng Ba Lan báo động vì malware bí ẩn
- Diễn tập thực chiến bảo đảm an toàn thông tin mạng ở Bộ GTVT
- Nhận định, soi kèo Qingdao West Coast vs Shanghai Port, 18h00 ngày 28/3: Khó thắng cách biệt
- Xem bà mẹ 'trẻ trung nhất thế giới' tập yoga trong cái lạnh