当前位置:首页 > Ngoại Hạng Anh > Soi kèo góc Everton vs Liverpool, 2h30 ngày 13/2 正文
标签:
责任编辑:Thể thao
Nhận định, soi kèo Nam Định vs Sanfrecce Hiroshima, 19h00 ngày 12/2: Không có bất ngờ
Cuộc thi thường niên về tài năng nghệ thuật thu hút học sinh toàn quốc “Cùng Đức Việt và Miwon thắp sáng những ngôi sao buổi sớm” lần thứ VI - 2020 khai mạc ngày 15/6 tại trưởng tiểu học Lê Văn Tám, Hà Nội. Điểm khác biệt lớn trong năm nay, đội xuất sắc nhất sẽ được ẵm trọn chuyến du lịch xứ sở kim chi và tham quan một công ty giải trí nổi tiếng tại Hàn Quốc.
Ông Nguyễn Ngọc Linh – PGĐ Sale&MKT – Công ty CPTP Đức Việt chia sẻ về những điểm khác biệt của chương trình năm nay. |
Với những tài năng đặc biệt về hát, múa, độc tấu nhạc cụ và khiêu vũ thể thao, học sinh tại các trường tiểu học, trung học trên cả nước có thể tham gia chương trình theo hai hình thức online và thi trực tiếp. Những đội Nghệ thuật xuất sắc qua vòng Sơ khảo sẽ được tham dự chung kết toàn quốc, dự kiến tổ chức vào cuối năm nay.
Một trong những tiết mục biểu diễn ấn tượng trong ngày khai mạc chương trình tại trường Lê Văn Tám, Hà Nội |
Đặc biệt, trong năm 2020, Đội Nghệ thuật xuất sắc nhất tại chung kết toàn quốc sẽ được tham gia chuyến tham quan Công ty Giải trí hàng đầu của Hàn Quốc và thăm Tập đoàn DAESANG tại đất nước Hàn Quốc tươi đẹp.
Cuộc thi khuyến khích các tiết mục nhảy hiện đại sôi động do cô trò các trường biểu diễn |
Qua 5 năm tổ chức (từ năm 2015 - 2019), cuộc thi đã nhận được sự tham gia tích cực của hơn 300 trường học với gần 1 triệu thiếu nhi học sinh của nhiều tỉnh, thành trên cả nước. Chương trình do tạp chí Thể thao và Cuộc sống, VOV3 Đài Tiếng nói Việt Nam phối hợp tổ chức với sự tài trợ của Tập đoàn Daesang (Hàn Quốc), Công ty Cổ phần Thực phẩm Đức Việt, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Miwon Việt Nam.
Học sinh háo hức trước những tiết mục sôi động của cuộc thi |
Công ty CPTP Đức Việt là đơn vị tiên phong sản xuất xúc xích tươi chuẩn hương vị Đức đến với người tiêu dùng Việt Nam. Từ những mẻ xúc xích hong khói đầu tiên cách đây 20 năm, đến nay, sản phẩm của Đức Việt rất đa dạng: xúc xích cao cấp Becllin, Nurembe, Đồng quê, hay dòng cắt lát như chân giò ủ muối, xúc xích tỏi. Hiện nay, công ty không ngừng nghiên cứu và mang đến cho người tiêu dùng món ăn ngon, giàu dinh dưỡng, đậm hương vị Hần Quốc như Seoul’s hotdog.
Học sinh, các trưởng tiểu học, THCS trên toàn quốc có thể tham gia chương trình, thông qua đường link Fanpage: http://www.facebook.com/Trangnguyentuoi13 Website:Trangnguyenmce.vn; Ducvietfoods.vn |
Thúy Ngà
" alt="Thi tài năng nghệ thuật, giành vé du lịch Hàn Quốc"/>Tin bài cùng chuyên mục:
Hồi âm đơn thư bạn đọc giữa tháng 6U22 Việt Nam có hiệp 1 chơi khá bế tắc và còn bị đối thủ dẫn bàn trước sau sai lầm của thủ thành Bùi Tiến Dũng |
45 phút đầu tiên thực sự khó khăn với đội bóng áo đỏ |
HLV Park Hang Seo liên tục ra sát đường biên chỉ đạo học trò. Còn trong phòng thay đồ giữa hiệp, chiến lược gia người Hàn Quốc đã yêu cầu toàn đội không được phép từ bỏ |
Bước ngoặt của trận đấu chính là cú đánh đầu gỡ hoà của Thành Chung. Đây được xem là một trong những bàn thắng để đời của trung vệ CLB Hà Nội |
Thành Chung ăn mừng đầy cảm xúc |
U22 Việt Nam lấy lại thế trận, thậm chí chơi ép sân đối phương trong thời gian còn lại |
Đúng ở những phút cuối cùng, Hoàng Đức với siêu phẩm xé lưới U22 Indonesia, mang về trận thắng nghẹt thở cho U22 Việt Nam |
Cả sân Rizal Memorial như muốn nổ tung ăn mừng bàn thắng cùng tiền vệ CLB Viettel |
Hoàng Đức được HLV Park Hang Seo kỳ vọng, và anh đã không phụ lòng thầy |
Những khoảnh khắc tuyệt vời trên sân Rizal Memorial |
CĐV Việt Nam đã có 90 phút đầy cảm xúc |
Video U22 Việt Nam 2-1 U22 Indonesia:
Song Ngư (từ Manila)
" alt="Chiếu chậm màn ngược dòng U22 Việt Nam trước Indonesia"/>Nhận định, soi kèo Al Khaldiya vs Tractor, 21h00 ngày 11/2: Khách hoan ca
- CareerBuilder đã có những hỗ trợ nào với các doanh nghiệp và người tìm việc trong suốt giai đoạn khủng hoảng mang tính lịch sử này?
Chúng tôi ở ngay tâm chấn của thị trường lao động nên có thể theo dõi nhu cầu của cả hai bên doanh nghiệp và người tìm việc một cách sâu sát. Vì vậy, chúng tôi tin vào việc có thể sử dụng thế mạnh của mình trong công nghệ và hệ thống dữ liệu để giúp đỡ cả hai bên nhanh chóng có những điều chỉnh kịp thời với thị trường ngay lúc này.
Hai trung tâm hỗ trợ chuyên biệt, một cho doanh nghiệp, một cho ứng viên đã nhanh chóng được CareerBuilder thiết lập. Bất kỳ ai đang chịu ảnh hưởng vì mất việc đều có thể gửi tin nhắn đến trung tâm hỗ trợ ứng viên để nhận được tư vấn cần thiết và xem những công ty nào đang có nhu cầu tuyển dụng cụ thể ra sao.
Thêm nữa, thông tin đều được chia sẻ qua các trang mạng xã hội với hashtag #CareerBuilderCovidData để đưa ra cái nhìn tổng quan về thị trường lao động theo đúng thời gian thực.
- Vậy theo bà đâu là những thách thức lớn nhất mà ngành nhân sự đang đối mặt và làm cách nào để đối đầu?
Làn sóng khủng hoảng kinh tế có sức lây lan nhanh chóng này đang gây ra ảnh hưởng có thể nói là với gần như hầu hết các ngành nghề, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự. Chỉ mới vài tuần trước thôi, chúng tôi đứng trong tình thế của một thị trường lao động khó khăn và siết chặt chưa từng có trong suốt hơn 50 năm qua.
Khi đối mặt với bất kỳ khủng hoảng nào, tôi nghĩ tính minh bạch và sự ưu tiên là điều cần nghĩ đến đầu tiên. Vì vậy, với các giải pháp sẵn có thì chúng tôi tận dụng những gì thích hợp nhất để đẩy mạnh hỗ trợ cả doanh nghiệp lẫn ứng viên lúc này, nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi ngay khi thị trường bước vào giai đoạn hồi phục.
Những đối tượng đang chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực nhất có thể kể đến chính là phụ nữ và nhóm dân tộc thiểu số và điều này thật không công bằng. Do đó, tình trạng thiên vị giới có thể được các nhà tuyển dụng cải thiện thông qua các công cụ thông minh để sàng lọc dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng, nhằm tạo ra một nguồn dự trữ nhân lực đa dạng hơn trong thời gian tới.
Tôi tự hào vì tổ chức của mình là một ví dụ rõ nét cho nền văn hoá hoà nhập và lực lượng lao động nhiều màu sắc với 60% đội ngũ lãnh đạo là nữ giới hoặc đa dạng về sắc tộc.
- Bà dự đoán gì về các quy trình tuyển dụng sắp tới đây và làm sao để chuẩn bị cho những thay đổi đó?
Việc thiếu hụt những kỹ năng phù hợp khiến cho các nhà tuyển dụng luôn phải đặt ra cho ứng viên những câu hỏi như "Bạn có làm được điều này không?" hoặc "Bạn đã từng trải nghiệm điều kia chưa?". Do đó, ứng viên cần phải lưu ý trong việc liệt kê những kinh nghiệm và kỹ năng của mình trong hồ sơ xin việc sao cho tương ứng. Ứng viên sẽ tiếp tục quan tâm đến những nhà tuyển dụng đề cao tính linh hoạt nhằm hướng đến sự cân bằng hơn giữa công việc và đời sống cá nhân. Vì thế, các công ty sẽ cần có những điều chỉnh và chú trọng quảng bá văn hoá công ty để có thể cạnh tranh trong cuộc đua thu hút nhân tài.
Ứng viên cũng ngày càng có xu hướng tìm kiếm những nhà tuyển dụng có cam kết mạnh mẽ về sự đa dạng và hoà nhập nên lợi thế sẽ nghiêng về những công ty có ưu thế về công nghệ và sở hữu chu trình tuyển dụng đề cao lực lượng lao động đa dạng.
- Vậy bà có thể cho biết một người lãnh đạo giỏi cần sở hữu những tính cách gì và đâu là tố chất được đánh giá cao nhất?
Một người lãnh đạo giỏi theo tôi cần có tính chính trực, khả năng đưa ra quyết định, niềm đam mê và kỹ năng giao tiếp tốt. Những tính cách này được hình thành dựa trên những tính cách khác và đều quan trọng trong việc thúc đẩy tinh thần đồng đội một cách mạnh mẽ.
Ai cũng sẽ muốn làm việc với người mà họ thấy tin tưởng, cũng như luôn quyết đoán để đưa ra được giải pháp trong tình huống khó khăn vì lợi ích chung của toàn tổ chức. Khi một người lãnh đạo có nhiệt huyết với công ty, thường họ dễ trở thành một người có khả năng truyền cảm hứng tốt. Những người đứng đầu có khả năng tương tác với nhân viên là những người cung cấp được những hiểu biết của họ về hướng đi của công ty và có được cái nhìn rõ nét về vai trò của các cá nhân sẽ tác động như thế nào đến toàn tổ chức, nhìn thấy năng suất cao và các kết quả kinh doanh được cải thiện ra sao.
Những người lãnh đạo cũng không nên ngần ngại thừa nhận khi họ làm sai. Những thông tin mới luôn được cập nhật hoặc các tình huống luôn được đánh giá lại nên không có gì cần lo lắng khi phải thay đổi nếu điều đó là cần thiết.
- Bà có lời khuyên nào dành cho những người đang có tiềm năng trở thành lãnh đạo của một tổ chức không?
Hãy biết dựa vào đội ngũ của mình, xây dựng một nguồn nhân lực đa dạng, có kỹ năng, có kinh nghiệm để cân bằng tổ chức hoặc thậm chí có khả năng thử thách chính bạn. Điều quan trọng là hãy biết lắng nghe những tâm tư từ họ.
- Xin cảm ơn bà!
(Nguồn: CareerBuilder.vn)
" alt="Người kiến tạo tương lai trong giai đoạn khủng hoảng"/>Hình ảnh bé gái ngoan ngoãn chơi một mình dưới gầm giường ngày cuối năm khiến nhiều người rưng rưng xúc động. |
Từ nhỏ đến lớn, Thúy An lớn lên trong vòng tay yêu thương của ông bà nội. Tuy nhiên, căn bệnh ung thư bất ngờ ập đến khi ông bà đã già cả của con cảm thấy bất lực. Bệnh của con phát triển khá nhanh. Tài sản của ông bà chỉ có căn nhà ngoài xã đảo tỉnh Kiên Giang thì đã sập nhưng chưa có tiền sửa, chiếc ghe ông nội con thường đi biển cũng phải dùng để gạt nợ từ vài năm trước. Thậm chí, để có tiền cho cháu vào đất liền chữa bệnh, bà nội của Thúy An phải khóc lóc năn nỉ các nhà hảo tâm ở địa phương giúp đỡ, đủ được cho bà cháu tiền xe đò và 2 tháng viện phí. Khi tiền đã hết sạch, gia đình đành phải tìm đến các nhà hảo tâm thông qua Báo VietNamNet.
Sau khi hoàn cảnh đáng thương của bé Phan Thúy An được đăng tải trên Báo VietNamNet một ngày giáp Tết Nguyên đán 2020, rất nhiều tình thương đã được trao đến con. Ngoài số tiền 79.575.000 đồng do bạn đọc thông qua Báo gửi tặng, còn có nhiều nhà hảo tâm trực tiếp đến bệnh viện đóng tạm ứng viện phí và gửi trực tiếp cho bà Thủy để có tiền chăm sóc cháu nội. Ở thời điểm cận kề Tết, ai cũng thương và mong có thể tiếp thêm sức để con được điều trị căn bệnh ung thư thận.
Nhận số tiền bạn đọc ủng hộ, bà Thủy xúc động, cảm thấy một năm mới tràn đầy hi vọng để chữa bệnh cho cháu. |
Bà Châu Thị Thu Thủy cho biết, sau khi nhận số tiền do đại diện Báo VietNamNet trao tặng, bà lập tức đóng tạm ứng viện phí cho cháu nội 40 triệu đồng. Số tiền còn lại, bà xin trích một phần nhỏ để cho ông nội của bé chữa trị thoái hóa cột sống, để thêm người phụ bà chăm sóc cháu lúc ốm yếu. Phần còn lại, bà để trong tài khoản ngân hàng để cháu nội chữa bệnh dần và mua thêm thực phẩm bồi dưỡng sức khỏe.
Dù Tết này, căn nhà ngoài đảo vẫn chưa thể sửa chữa để có chỗ đón năm mới, nhưng nhờ số tiền bạn đọc ủng hộ, gia đình bà đã cảm thấy ấm áp vô cùng. Bà Thủy ngậm ngùi: “Chúng tôi vô cùng biết ơn tấm lòng của các nhà hảo tâm đã thương xót. Đứa nhỏ mệnh khổ vì sinh ra trong gia đình chúng tôi, nay may mắn được nhiều người thương. Chúng tôi chỉ biết nói lời cảm ơn chân thành đến Báo VietNamNet, đến các mạnh thường quân”.
Khánh Hòa
Mẹ của Thúy An bỏ đi khi con mới được 14 tháng, ba chẳng ngó ngàng đến, cuộc sống của con chỉ quanh quẩn bên ông bà nội, bữa đói bữa no. Giờ đây, con lại phải chịu đau đớn vì căn bệnh ung thư ngày đêm hành hạ.
" alt="Không thể đón năm mới ở nhà, nhưng Tết này với chúng tôi đã vô cùng ấm áp"/>Không thể đón năm mới ở nhà, nhưng Tết này với chúng tôi đã vô cùng ấm áp
Trao đổi với VietNamNet, ông Phạm Đức Anh, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Nga Sơn cho biết, giáo viên cùng khoảng 20 học sinh đang tập văn nghệ thì bất ngờ một mảng vữa lớn trên trần rơi xuống.
Do mảng vữa ở vị trí treo quạt trần nên khi rơi xuống các mảnh vụn bị bắn tung toé và bay vào người các em, 5 cháu bị xây xát nhẹ.
Ngay sau đó, nhà trường đã đưa 5 cháu bé lên Bệnh viện Nhi tỉnh Thanh Hoá để chụp chiếu và kiểm tra sức khỏe.
“Chúng tôi đã chỉ đạo nhà trường động viên, trấn an phụ huynh, học sinh. Bên cạnh đó, cùng gia đình theo dõi sát sao tình hình sức khỏe của các cháu” - ông Đức Anh nói.
Hiện sức khỏe và tinh thần các em đều ổn định, tỉnh táo, 3 cháu đã được cho về nhà, 2 cháu ở lại bệnh viện theo dõi thêm.
Ông Đức Anh cho hay, khu nhà có phòng bị sập vữa trần mới được xây dựng cách đây khoảng 3 năm. “Sự việc cũng rất bất ngờ, nếu lớp học cũ kỹ thì các giáo viên đã để ý hơn, nhưng đây mới chỉ khoảng 3 năm xây dựng. Rất may không cháu nào bị thương nặng”.
Ngày mai, phòng GD-ĐT sẽ cùng với nhà trường kiểm tra đầy đủ các hạng mục và thông tin cụ thể với phụ huynh.
Ông Trịnh Văn Tâm, Chánh văn phòng Sở GD-ĐT Thanh Hóa cho biết, Sở đã yêu cầu phòng và trường có biện pháp ổn định tâm lý, không để ảnh hưởng đến việc học tập của các cháu.
Đồng thời, yêu cầu các trường học trên địa bàn tiếp tục kiểm tra, rà soát chất lượng phòng học cũng như các điều kiện cơ sở vật chất, an toàn, an ninh trường học.
Thanh Hùng
30 học sinh lớp 12A5 Trường THPT Lương Đắc Bằng (Thanh Hóa) đã tự ý thuê xe đi chơi và bị tai nạn trên đường về.
" alt="Sập trần lớp học khiến 5 trẻ mầm non nhập viện ở Thanh Hóa"/>