Trên thị trường hiện nay các thuốc giúp hỗ trợ "yêu" có rất nhiều loại và tùy từng trường hợp cụ thể bác sĩ sẽ cho dùng loại thuốc thích hợp. Dùng đúng thuốc sẽ cho kết quả mong muốn,ùngcácthuốchỗtrợyêusaochođútường thuật bóng đá hôm nay nếu dùng sai sẽ không tránh khỏi tiền mất có khi lại mang tật…
Kinh nghiệm ‘yêu’ lần đầu cho cặp đôi còn ‘zin’Dùng các thuốc hỗ trợ 'yêu' sao cho đúng
QQ空间
新浪微博
相关文章
- 、
-
-
- Kỳ thủ nhí Lê Thị Cầm Hiển đã được nhà tài trợ thưởng nóng cho thành tích đoạt 1 HCV cờ tiêu chuẩn, 1 HCB giải cờ vua Đông Nam Á vừa kết thúc vào ngày 26/6...
Theo đó, phần thưởng mà nhà tài trợ NutiFood dành cho Cẩm Hiền là 1000 USD cho thành tích mà kỳ thủ đang là đại kiện tướng FIDE đạt được ở giải đấu mới kết thúc tại Mông Cổ.
Kỳ thủ Cẩm Hiện và gia đình nhận thưởng nóng từ nhà tài trợ Đây là phần thưởng xứng đáng cho nỗ lực của kỳ thủ người Quảng Ninh, khi mà trong thời gian qua có dấu hiệu chững lại về thành tích ở một số giải đấu gần đây.
Với sự động viên kịp thời này, hy vọng nhà vô địch U8 Thế giới sẽ sớm lấy lại phong độ và cùng cờ vua Việt Nam chinh phục các kỳ đài châu lục, khu vực và Thế giới trong tương lai.
M.A
"> -
Mục người tham khảo (reference) thương xuất hiện trong CV tìm việc. Đây là phần liệt kê thông tin của người mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ để xác minh những gì ứng cung cấp trong hồ sơ xin việc khi cần. Đó có thể là cấp trên, đồng nghiệp, giáo viên hướng dẫn… Tạo ưu thế từ danh sách ‘người tham khảo’Bạn đã tìm ra một cơ hội việc làm hoàn hảo nhờ tính năng “Tìm việc làm” trên CareerBuilder: công việc phù hợp với thế mạnh, công ty tương đồng về văn hóa và mức lương đúng như mong muốn. Bạn gửi CV, vượt qua vòng phỏng vấn và nhà tuyển dụng yêu cầu danh sách “người tham khảo” - không chỉ những cái tên đã có sẵn trong CV. Bạn sẽ làm gì?
Để tận dụng lợi thế từ danh sách người tham khảo. Bạn cần lưu ý những điều sau đây:
Nên xem lại danh sách người tham khảo trước khi tìm việc (Ảnh: Pexels) Luôn cố gắng hết lòng
Ngay khi biết mình sắp rời công ty cũ, bạn không nên có tinh thần “buông xuôi”. Bắt đầu đi làm muộn, chất lượng công việc thấp hoặc không nỗ lực… sẽ gây ấn tượng xấu. Công sức của thời gian dài trước đấy có thể bị xóa sạch bởi sự lười biếng trong thời gian cuối. “Sa sút”, “thiếu trách nhiệm”... là những gì bạn để lại.
Vì vậy, bạn hãy hoàn thành phần việc còn lại nhanh gọn nhất có thể, tiếp tục giúp đỡ đồng nghiệp.
Nói chuyện thẳng thắn với sếp cũ
Trước khi ra đi, bạn hãy ngồi lại với sếp và chia sẻ những điều tích cực mà bạn có được trong thời gian làm việc tại công ty. Bên cạnh đó, bạn có thể xin họ lời khuyên trước khi rời đi và nhờ họ đánh giá tốt cho bạn trên LinkedIn hoặc khi nhà tuyển dụng mới hỏi.
Nói chuyện với sếp cũ trước khi rời công ty (Ảnh: Pexels) “Qua khỏi vòng chớ cong đuôi”
Bạn thất vọng cay đắng ở công ty hiện tại? Câu trên có thể áp dụng cho tình huống này. Bạn không cần hạ mình quá giới hạn xã giao, nhưng nên “chơi đẹp”, thực hiện đúng các trách nhiệm để kết thúc hợp đồng theo quy định của pháp luật và không để bị chê trách gì.
Nếu bạn chỉ trích hoặc tranh luận “nảy lửa” với sếp trước khi bước chân ra khỏi công ty thì mối quan hệ về sau khó hàn gắn. Sếp cũ sẽ từ chối làm người tham khảo, hoặc có thể chia sẻ những thông tin tiêu cực về bạn.
Bạn cũng không nên nói xấu sếp cũ với người khác. Một post nói xấu công ty và lãnh đạo cũ có thể xoa dịu cái tôi của bạn trong vài phút, nhưng có thể gây ấn tượng xấu với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Cách tốt nhất vẫn là bạn hãy mỉm cười và bước tiếp.
Duy trì các mối quan hệ
Thường các ứng viên phải dùng đến danh sách người tham khảo trong vài năm. Bạn nên đảm bảo là các sếp cũ và đồng nghiệp không quên bạn và vẫn có thể nhận xét tốt về bạn.
Mối quan hệ tốt trong và sau khi làm việc cùng nhau luôn có lợi (Ảnh: Pexels) Bạn có thể kết nối với họ trên mạng xã hội, thể hiện rằng bạn đang quan tâm đến tình hình của họ. Hành động cụ thể sẽ tốt hơn là một thời gian dài không liên hệ, khi bạn gọi cho họ chỉ để xin giới thiệu với nhà tuyển dụng mới sẽ là tình huống khó xử.
Trao đổi các thông tin chi tiết
Khi được nhà tuyển dụng yêu cầu danh sách người tham khảo, bạn cần cung cấp đủ ngữ cảnh cho họ: sếp cũ của bạn hiện làm vị trí gì, có bận rộn không, thời điểm nào thì thuận tiện để gọi hoặc nhắn tin cho họ, liệu nhà tuyển dụng có cần nói rõ vị trí cũ của bạn để người tham khảo nhớ ra hay không…
Ngược lại, bạn cũng nên liên hệ trước với người tham khảo để cảm phiền họ xác nhận với nhà tuyển dụng mới. Bạn nên cung cấp thông tin chi tiết về vị trí bạn đang ứng tuyển, điều đó sẽ càng tốt hơn nếu sếp cũ có thể xác nhận cho bạn về các thế mạnh liên quan trực tiếp đến công việc đang ứng tuyển. Bạn cũng có thể “nhắc nhẹ” với họ về một số dự án bạn đã từng làm, cũng như cách mà chúng có thể liên quan đến vai trò mới. Những lời giới thiệu đi kèm ví dụ cụ thể sẽ có sức thuyết phục lớn. Sự khác biệt đó có thể đưa bạn lên tốp đầu trong danh sách ứng viên.
Không quên cảm ơn
Sau khi sếp cũ cung cấp thông tin tham khảo giúp bạn, hãy gửi lời cảm ơn. Dù háo hức đến đâu với việc bắt đầu vị trí mới, hãy nhớ thành công đó có phần từ phản hồi tích cực của họ. Nếu quên chi tiết nhỏ này, có thể lần tiếp theo bạn sẽ không còn nhận được sự giúp đỡ nếu cần. Một lời “cảm ơn” có thể giúp bạn đi xa hơn tưởng tượng.
Vĩnh Phú
"> -
Sở thích chơi golf của ông Trump đặt ra nhiều thách thức cho công tác bảo vệ an ninh của Mật vụ Mỹ. Ảnh: USA Today Chia sẻ với Business Insider, các chuyên gia tình báo và an ninh cho hay, việc phát hiện kịp thời và bắt giữ nghi phạm cho thấy, đội an ninh của cựu Tổng thống Trump đã xử lý tình huống chính xác như cách mà họ được đào tạo.
“Đây là một kết quả rất tốt, xét đến số lượng người mà họ phải xử lý trong tình huống này”, ông Kenneth Gray, cựu đặc vụ Cục Điều tra Liên bang Mỹ (FBI), nói.
Vụ việc xảy ra hôm 15/9 là lần thứ 2 trong vòng 2 tháng qua, tính mạng của ông Trump bị đe dọa. Theo các chuyên gia, 2 vụ việc cho thấy công tác bảo vệ ông Trump ở ngoài trời là khó khăn như thế nào, chứ chưa nói đến sân golf.
Trước đó, vào ngày 13/7, ông Trump đã bị thương ở tai sau khi một đối tượng nổ nhiều phát súng trong lúc ông đang phát biểu tại một cuộc vận động tranh cử ở thành phố Butler, bang Pennsylvania. Nghi phạm sau đó đã bị Mật vụ Mỹ bắn hạ. Vụ việc khiến cơ quan mật vụ bị chỉ trích dữ dội vì cách xử lý an ninh trong cuộc vận động.
“Tất cả các sự kiện ngoài trời đều là cơn ác mộng. Đó là cách tôi mô tả cuộc vận động mà ông Trump đã bị bắn khi ở ngoài trời, tầm nhìn bao quát là rất xa”, ông Jeffrey James, người từng công tác trong Mật vụ Mỹ 22 năm, chia sẻ.
Theo ông James, sân golf, một trong những địa điểm thường xuyên lui tới của ông Trump, đã đặt ra những thách thức đặc biệt cho cơ quan mật vụ.
Cũng theo ông, với tư cách là cựu Tổng thống, ông Trump không thể được bảo vệ an ninh như Tổng thống đương nhiệm. Nhưng thực tế, ông Trump đang là ứng cử viên tổng thống của đảng Cộng hòa, và vụ ám sát hụt hồi tháng 7 đã làm thay đổi phạm vi bảo vệ an ninh cho ông.
Tuy nhiên, Mật vụ Mỹ vẫn phải đối mặt với một số hạn chế và điểm mù tại sân golf. "Bất kỳ loại hình thực thi pháp luật, hoặc dịch vụ bảo vệ nào cũng chỉ có thể làm được một số việc nhất định trong những tình huống như thế này, nơi có không gian rộng mở", ông Matthew Shoemaker, một cựu sĩ quan tình báo tại Cơ quan Tình báo Quốc phòng Mỹ, nhận định.
Ông James cũng đồng tình rằng sân golf "về cơ bản là rộng mở" với nhiều cây cối hoặc thảm thực vật, nơi nghi phạm có thể dễ dàng ẩn náu.
Ngoài các điểm mù, ông James nói thêm ngay cả đối với Tổng thống đương nhiệm, Mật vụ Mỹ sẽ không bao giờ đóng cửa toàn bộ khu vực quanh sân golf như các con đường tiếp giáp. Thay vào đó, đội an ninh sẽ thiết lập một chu vi xung quanh nơi Tổng thống đang chơi golf.
Trong thời gian làm việc tại Mật vụ, ông James cho hay nhóm của ông thường có một đặc vụ đảm bảo không ai có thể lẻn đến phía sau tổng thống. Và một đội sẽ ở gần tổng thống trong trường hợp ông cần được bảo vệ, sơ tán.
Mỹ chặn đứng âm mưu ám sát ông Trump lần thứ 3
Cảnh sát Mỹ đã ngăn chặn âm mưu ám sát cựu Tổng thống Donald Trump lần 3, bắt giữ một nam giới có vũ khí đã lên đạn và giấy phép giả vào cửa tại một cuộc mít tinh ở California.">
