Kinh doanh

Soi kèo phạt góc Midtjylland vs Silkeborg, 19h ngày 30/7

字号+ 作者:NEWS 来源:Thời sự 2025-02-23 06:02:31 我要评论(0)

èophạtgócMidtjyllandvsSilkeborghngàxem bóng đá trực Nguyễn Quang Hải - 30xem bóng đá trựcxem bóng đá trực、、

èophạtgócMidtjyllandvsSilkeborghngàxem bóng đá trực   Nguyễn Quang Hải - 30/07/2023 08:44  Kèo phạt góc

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读

Theo tài liệu nội bộ của Amazon mà Business Insider có được, chương trình có tên Pivot, đưa các nhân viên có năng lực yếu kém đến gặp các “chuyên gia giải quyết vấn đề”, gọi chung Career Ambassador (CA), người sẽ hướng dẫn và hỗ trợ họ trong thời gian cố định. Chương trình được đưa ra trong bối cảnh môi trường làm việc khắc nghiệt của Amazon và tác động của nó đến nhân viên đang bị theo dõi sát sao.

Email viết: “Piovot là chương trình cho nhân viên kém hiệu quả dù đã được đào tạo và hỗ trợ. Chương trình cung cấp cho nhân viên các tùy chọn (1) cải thiện hiệu suất làm việc, (2) tình nguyện rời Amazon hoặc (3) phản đối quyết định đưa họ vào Pivot của quản lý”.

Đây là bước đầu tiên Amazon thực hiện để cải thiện kế hoạch nâng cao hiệu suất nổi tiếng đáng sợ của họ, hay còn được biết đến với tên “PIP”, gây áp lực lên những nhân viên không đạt được mục tiêu. Chương trình Pivot dành cho người có tên trong PIP. Trước đây, PIP không hề đào tạo hay hướng dẫn nào.

Theo vài nhân viên Amazon, PIP được xem như “lời báo tử”. Tờ New York Times mô tả nó đồng nghĩa với “Anh có nguy cơ bị sa thải” trong bài phân tích năm 2015. Một nguồn tin của Business Insider cho hay, lãnh đạo phòng nhân sự Amazon đã phát biểu trong cuộc họp nội bộ rằng Pivot nhằm thay đổi hành vi và là điều cần thiết để bảo đảm hiệu quả công việc.

" alt="Amazon ném “phao cứu sinh” cho nhân viên có nguy cơ bị đuổi việc" width="90" height="59"/>

Amazon ném “phao cứu sinh” cho nhân viên có nguy cơ bị đuổi việc

Sau vòng play-off giải đấu Mùa Xuân, hỗ trợ của chúng tôi Bora ‘YellOwStaR’ Kim đã bày tỏ mong muốn trở lại Châu Âu trong giai đoạn còn lại của mùa giải. Vì thế, chúng tôi thông báo tìm kiếm vị trí Hỗ trợ trong đội hình LMHT”, là những ý chính được Team SoloMid (TSM) phát ra.

Tuy đạt Á quân LCS Bắc Mỹ Mùa Xuân 2016. nhưng những đóng góp của YellOwStaR là không đáng kể.

YellOwStaR được coi là một trong những tuyển thủ xuất sắc nhất – người đội trưởng mẫu mực của LMHTChâu Âu sau khi đã thi đấu cho Fnatic trong khoảng thời gian 5 năm. Tại đó, anh đã tái thiết lại đội hình và dẫn dắt Fnatic có dược liên tiếp hai chức vô địch LCS cùng một suất có mặt tại trận Bán kết CKTG 2015.

Nhưng thành công mà YellOwStaR đạt được ở Fnatic không thể tái hiện ở màu áo mới, TSM ở mùa giải này.

TSM đã có một khởi đầu mùa giải đầy bất ổn: Họ đem về hàng loạt những ngôi sao để lắp ráp vào đội hình nhưng kết quả thực tế lại không được như mong muốn. Mặc dù có một khởi đầu chậm chạp, đội tuyển “già dơ” bậc nhất trong lịch sử LCS vẫn biết cách tiến vào vòng play-off trong tư thế đội hạt giống thấp nhất, rồi đánh bại cả Cloud9, Immortals trước khi để thua CLG trong một trận đấu cân não.

Sao Vàng sẽ trở về nhà. nơi mà anh cảm thấy thoải mái nhất.

Tổ chức này giờ đây sẽ tìm người thay thế YellOwStaR, và quan tâm tới các tuyển thủ ở bất cứ khu vực nào miễn là họ có thể giao tiếp bằng tiếng Anh. Hiện vẫn chưa có một phi vụ chuyển nhượng nào đáng chú ý. Nhưng thực tế đã chứng minh, các tuyển thủ gia nhập đội tuyển ở giai đoạn giữa mùa giải tại LCS thường sẽ không có được sự gắn bó lâu dài.

June_6th(Theo Daily Dot)

" alt="[LMHT] YellOwStaR muốn về nhà, TSM gấp rút tìm Hỗ trợ mới" width="90" height="59"/>

[LMHT] YellOwStaR muốn về nhà, TSM gấp rút tìm Hỗ trợ mới