Thành tựu mới này tiếp nối cuộc thử nghiệm thành công của công ty vào năm 2022, cho phép truyền nhận dữ liệu không dây 6G ở khoảng cách 320m ở Berlin (Đức). LG và Fraunhofer đã cùng nhau phát triển thiết bị lõi sử dụng công nghệ 6G, bao gồm bộ khuếch đại công suất đa kênh và bộ khuếch đại thu tiếng ồn thấp, giúp tối ưu hóa hiệu suất và cải thiện công suất đầu ra hơn 50%.

Kết quả thử nghiệm mới đây tại LG Sciencepark có ý nghĩa rất quan trọng trong nghiên cứu công nghệ 6G, không chỉ vì LG đã tăng khoảng cách truyền dữ liệu không dây 6G lên 500m (khoảng cách tiêu chuẩn giữa các trạm gốc công suất cao ở khu vực thành thị), mà còn đã giúp khẳng định khả năng sử dụng công nghệ 6G ở nhiều tình huống khác nhau. Điều đó đã thúc đẩy một bước tiến gần hơn đến việc thương mại hóa truyền thông 6G.

Sự phát triển của viễn thông 5G và 6G sẽ tăng đáng kể tốc độ dữ liệu, cung cấp độ trễ cực thấp, truyền dữ liệu có độ tin cậy cao, sự kết hợp giữa truyền thông và trí tuệ nhân tạo (AI), cũng như truyền thông và cảm biến. Ngoài việc mang lại trải nghiệm đa phương tiện phong phú, các khả năng nâng cao của 6G sẽ rất quan trọng đối với một số hoạt động kinh doanh tương lai, bao gồm các giải pháp di chuyển và lái xe tự động, metaverse, nhà thông minh và nhà máy thông minh.

Các cuộc thảo luận về tiêu chuẩn hóa mạng 6G dự kiến ​​sẽ bắt đầu vào khoảng năm 2025 và dự kiến ​​thương mại hóa vào năm 2029. Các khoản đầu tư của LG vào nghiên cứu và phát triển, quan hệ đối tác chiến lược và trình diễn công nghệ thành công cho thấy sự sẵn sàng và quyết tâm của công ty trong việc dẫn đầu quá trình chuyển đổi toàn cầu sang 6G.

Tháng 10/2023, công ty sẽ chia sẻ những thành tựu quan trọng của mình trong việc phát triển công nghệ 6G tại LG 6G Tech Festa, do LG U+ đồng tổ chức.

Năm 2019, LG phối hợp với Viện Khoa học và Công nghệ tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) thành lập Trung tâm nghiên cứu LG Electronics-KAIST 6G. LG cũng đã thiết lập quan hệ đối tác với nhiều viện nghiên cứu khác nhau để phát triển công nghệ 6G, bao gồm Viện Fraunhofer (Đức), Viện Nghiên cứu Khoa học và Tiêu chuẩn Hàn Quốc (KRISS)...

Hiện nay, LG là công ty Hàn Quốc duy nhất được bổ nhiệm làm chủ tịch của Next G Alliance - tập đoàn công nghệ không dây do Hiệp hội Công nghiệp Viễn thông Mỹ (ATIS) đứng đầu. LG đã giữ vị trí này từ năm 2021, giám sát nhiều dự án khác nhau nhằm xác định khả năng ứng dụng công nghệ truyền thông 6G và thiết lập các yêu cầu kỹ thuật.

(Theo Hi-tech)

Theo Long với thời gian làm bài 45 phút thì đây là đề thi dễ hơn so với tưởng tượng của Long về độ khó. Long làm hết và khá tự tin về bài làm của mình và dự kiến sẽ đạt từ 8 đến 9 điểm, đây là mức điểm mà em khá hài lòng cho nguyện vọng Trường THPT Nhân Chính.

Sau đây là đề thi tiếng Anh vào lớp 10 Hà Nội, mã đề 109

Kỳ thi vào lớp 10 năm 2021

Thông tin kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 mới nhất. Thông tin đề thi, đáp án, điểm xét tuyển các trường, tra cứu điểm thi toàn quốc.

Kỹ năng giao tiếp tốt

Những nhân viên xuất sắc đều có kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt mong muốn cá nhân một cách khéo léo, không áp đặt. Họ còn giao tiếp hiệu quả ở nhiều cấp độ khác nhau trong công ty.

Họ luôn tiếp thu, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng; giải quyết tốt các tình huống nhạy cảm; truyền đạt ý tưởng và quan điểm của mình rành mạch, rõ ràng cho đồng nghiệp, cấp trên, đối tác; giao tiếp với khách hàng hiệu quả, thuyết phục.

Bên cạnh đó, khi làm việc nhóm, những người này chia sẻ thông tin một cách minh bạch với đồng nghiệp vì sự thành công của cả nhóm, luôn khích lệ đồng nghiệp khi họ làm tốt.

Hiệu quả công việc cao

Họ là người yêu thích công việc, coi trọng công việc, không ngại tham gia vào các nhiệm vụ thử thách, nỗ lực đạt chỉ tiêu/ mục tiêu trong công việc và luôn thử thách bản thân để cải thiện hiệu quả. Bên cạnh đó, những nhân viên tốt còn nỗ lực tìm giải pháp cắt giảm chi phí/ thiệt hại cho công ty và quan tâm, giúp đỡ đồng nghiệp trong tình huống khó khăn.

Trọng chữ tín

Có thể nhận thấy "mẫu số chung" của các nhân viên xuất sắc là coi trọng chứ tín. Họ không bao giờ hứa suông, nói là làm; hoàn thành công việc trước deadline; không trì hoãn và có kỹ năng quản lý thời gian tốt.

Bên cạnh đó, họ luôn lên kế hoạch và ưu tiên các cuộc họp với khách hàng, đồng nghiệp; luôn đúng giờ và bắt đầu ngày mới với sự nhiệt tình và tích cực. Những người này còn không ngại hỏi ý kiến cấp trên khi cần thiết. Một điểm dễ nhận thấy khác là họ tuân thủ các quy trình gửi email khi trả lời khách hàng và đồng nghiệp.

Ứng xử với khách hàng thông minh

Khi gặp khách hàng, những nhân viên này có thể xử lý tốt khách hàng giận dữ và khó tính. Bên cạnh đó họ còn là người tích cực lắng nghe khách hàng để hiểu quan điểm của họ. Họ chăm chỉ cập nhật cho khách hàng về chương trình khuyến mại và sản phẩm mới nhất.

Những nhân viên này thường đạt được điểm số cao trong các cuộc khảo sát dịch vụ khách hàng, nỗ lực nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Đặc biệt, họ luôn thử đặt mình vào vị trí của khách hàng để hiểu tâm lý và quan điểm của khách hàng.

Luôn đổi mới, sáng tạo

Bạn có thể dễ dàng định vị một nhân viên "nhà người ta" với sự năng động, không ngường đổi mới, sáng tạo. Những người này liên tục tìm cách cải thiện quy trình làm việc; có những ý tưởng đã thành công, thể hiện sự sáng tạo.

Đặc biệt, họ chú ý đến tiểu tiết và luôn suy nghĩ thấu đáo khi tìm kiếm giải pháp; làm việc nhóm hiệu quả để đưa ra ý tưởng mới; giải quyết được khó khăn, thách thức.

Họ cố gắng nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của mọi người và tìm ra giải pháp có lợi cho tất cả; và có thể thích ứng với tình huống khó khăn một cách nhanh chóng, sẵn sàng đón nhận cơ hội.

Phát triển bản thân

Những nhân viên tốt là những người có mục tiêu phát triển bản thân; thường xuyên cập nhật những xu hướng mới và áp dụng chúng vào công việc; coi công việc là một cách phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng; có kế hoạch dài hạn cho tương lai và đang từng bước đạt được mục tiêu. Những người này nhận thức rõ yếu điểm của bản thân và luôn tìm cách cải thiện, đồng thời biết ưu điểm của mình và tiếp tục phát huy, củng cố.

Họ nỗ lực tìm kiếm cơ hội kết nối với đồng nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau; học hỏi nhanh, thích ứng nhanh với sự thay đổi; đồng thời tò mò và có xu hướng tìm hiểu những điều mới mẻ. Họ hiểu rằng mình không thể làm vừa lòng tất cả mọi người, nhưng sẵn sàng cải thiện các mối quan hệ.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)