Tuy nhiên, theo tờ Mirror, MU sẵn sàng cung cấp cho Paul Pogba mức lương cơ bản 400.000 bảng/tuần, thêm các tiện ích bổ sung có khả năng lên tới con số nửa triệu bảng.

Lời đề nghị được cho đã gây ra sự phẫn nộ trong phòng thay đồ của MU. Các đồng đội của Paul Pogba tức giận khi lãnh đạo Quỷ đỏ thiên vị, trả lương 'trên trời' cho tiền vệ Pháp.

Họ cảm thấy Pogba không xứng đáng được tăng lương khủng đến mức ấy vì anh không chơi thường xuyên, chẳng e dè việc chỉ trích MU và hay nói về việc ra đi.

Một nguồn tin từ Old Trafford cho biết, sẽ có một cuộc nổi dậy trong phòng thay đồ MU - đòi lương ngang như vậy, nếu Pogba đặt bút ký gia hạn.

"Một số cầu thủ nghĩ rằng, Pogba có thể hưởng lương cao gấp đôi họ, trong khi hầu như không đá chính và thường xuyên nói về việc rời CLB".

L.H

Thảo luận nhóm ngoài trời, một phương pháp học tập rất được khuyến khích trong chương trình Western Sydney BBUS

Thái độ, kỹ năng và kiến thức

Thạc sĩ Võ Thanh Hải, Đại diện chương trình WSU BBUS của Viện ISB cho biết: “Mục tiêu trong đào tạo của chúng tôi là hướng đến các công ty và tập đoàn đa quốc gia với những chuẩn mực tuyển dụng gắt gao, minh bạch, dựa trên 3 tiêu chuẩn: Thái độ - Kỹ năng và Kiến thức. Đầu ra của Viện ISB và chương trình WSU BBUS nói riêng luôn đảm bảo những tiêu chuẩn đó!”.

Theo TS.Phan Thị Minh Thư - Giám đốc Dự án Western Sydney Viện ISB, thì triết lý mà Viện theo đuổi là “kiến thức được dạy và học không bao giờ là đủ”. Cô Thư nhấn mạnh: “Chúng tôi tạo môi trường và định hướng cho SV khả năng tư duy, tự học, tự khám phá kiến thức có hướng dẫn”.

“Chương trình được thiết kế thành 3 giai đoạn cơ bản: Những môn học đầu tiên như tiếng Anh học thuật hay Giao tiếp trong kinh doanh giúp người học sử dụng Anh ngữ như công cụ học tập, tiếp cận và cập nhật kiến thức”.

“Giai đoạn kế tiếp, với các môn kiến thức nền như Nguyên lý kinh tế và kinh doanh, giúp SV khám phá những nền tảng nhất thông qua việc tự tiêu hóa nội dung hệ thống giáo trình chuyên ngành, đảm bảo quá trình nội hóa tri thức đạt hiệu quả cao nhất, đủ nội lực để tiếp thu các môn học chuyên sâu ở giai đoạn sau. Giai đoạn cuối, SV sẽ thực hiện các đề án, tập sự xử lý tình huống thực, tham gia các hội thảo nghề nghiệp chuyên ngành. Đây sẽ là những mấu chốt giúp SV thực hành và hiểu rõ môi trường kinh doanh”.

Theo cô Thư, có ba nhóm kỹ năng chính sẽ được lồng ghép để rèn luyện cho SV trong suốt chương trình học tại Viện ISB: Nhóm kỹ năng cơ bản, nhóm kỹ năng làm việc chuyên nghiệp và nhóm kỹ năng chuyên môn. Các môn học được thiết kế giúp phát triển kỹ năng cơ bản như kỹ năng tự học, tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề. Từng môn học đều có bài tập, đề án phù hợp để rèn luyện kỹ năng làm việc chuyên nghiệp như thuyết trình, nói trước công chúng, làm việc nhóm hay kỹ năng lãnh đạo.

Với triết lý lấy SV làm trung tâm, những buổi học của SV Western Sydney BBUS luôn buộc SV phải chuẩn bị rất kỹ lưỡng trước đó

Cô Gabriel Adderley Grace - Giảng viên Viện ISB cũng chia sẻ: “Làm việc nhóm là phương pháp đào tạo chính tại Viện ISB. Qua đó SV học cách tương tác, hỗ trợ nhau để cùng đi đến kết quả tốt nhất”.

Với thời lượng học toàn phần với khoảng 40 tiết học/tuần, trong đó, việc chuẩn bị dữ liệu cho bài học sắp tới khiến SV phải dành thêm rất nhiều thời gian. Nguyễn Đức Thịnh, SV năm thứ 3 của chương trình chia sẻ: “Những ngày đầu, tôi thực sự shock và lúng túng với cách học mới ngốn quá nhiều thời gian. Nhưng dần thì tôi hiểu, đó là cách học hiện đại và hiệu quả nhất!”.

Theo TS.Minh Thư, chính thái độ tích cực học tập này sẽ là nền tảng cho việc rèn luyện thái độ làm việc tích cực sau này.

Sẵn sàng cho một hành trình mới

Thạc sĩ Võ Thanh Hải nhấn mạnh: “Triết lý giáo dục của Úc chú trọng phát triển năng lực tự thân của SV. Sự trưởng thành của mỗi SV giúp họ tự đánh giá bản thân, tự so sánh với chính mình, tự đặt mục tiêu cho bản thân, không chịu áp lực của bất kỳ thành tựu nào hoặc một ai khác!”.

Nguyễn Thị Vân Thanh, SV năm cuối ngành Tài chính ứng dụng của chương trình khẳng định: “Chương trình học thiết kế để SV ra trường có sự chuẩn bị tốt trước khi ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào. Nó cũng đòi hỏi chúng tôi phải khám phá bản thân, khám phá những ngành nghề mình có khả năng lựa chọn bên cạnh những kỹ năng cụ thể như cách viết một CV, trả lời một buổi phỏng vấn xin việc”.

Nói cách khác, bên cạnh kiến thức và đặc biệt, vốn Anh ngữ chuyên môn dồi dào do được học, giao tiếp hoàn toàn bằng tiếng Anh, thì cả những kỹ năng nhỏ nhất cũng đã được chương trình cung cấp để SV tốt nghiệp tạo ưu thế cạnh tranh trong thị trường nguồn nhân lực.

Cô Nguyễn Thúy Hằng - Giảng viên chương trình WSU BBUS chia sẻ thêm: “Kiến thức là đương nhiên. Nhưng bên cạnh kiến thức, chương trình rất chú trọng đến đào tạo kỹ năng và thái độ khoa học cho SV. Đây chính là những yếu tố mà nhà tuyển dụng đòi hỏi. Triết lý cơ bản của chương trình là Học đi đôi với hành. Lý thuyết trên thế giới sẽ được giải thích bằng thị trường Việt Nam, ngược lại, thực tế sẽ được soi chiếu bằng các mô hình khoa học để SV có thể giải quyết những vấn đề từ thực tiễn muôn hình muôn vẻ sau này”.

Theo ông Michael Saram - Giám đốc Công ty TNHH WinSolutions, một chuyên gia về Kinh doanh quốc tế, đồng thời cũng là Giảng viên tại Viện ISB thì, đại đa số SV của chương trình đều đã tham gia làm việc bán thời gian ở một số doanh nghiệp danh giá ngay khi còn chưa tốt nghiệp. Chính điều này đã tạo cho họ sự tự tin đáng kể khi ra đời, khởi nghiệp.

SV Nguyễn Thị Vân Thanh, người đang chuẩn bị hoàn tất những môn học cuối đã rất tự tin phát biểu: “Tôi đã có cơ hội thực tập tại một công ty đa quốc gia nhờ vào kiến thức và kinh nghiệm đã học được trong chương trình. Tôi đã sẵn sàng cho công việc của mình. Thử tìm kiếm trên mạng, tôi nhận thấy mình có rất nhiều cơ hội, rất nhiều công việc thú vị đang chờ!”.

Khương Nhu

"Trong 2-3 năm qua, chúng tôi phải vật lộn với Liverpool. Vì thế, chiến thắng đặc biệt này rất quan trọng với đội và người hâm mộ. Nó giúp chúng tôi tự tin hơn vì đối thủ là một đội lớn", Bukayo Sakaphản ứng ngay sau khi trận đấu trên sân Emirates khép lại.

Saka trưởng thành từ học viện Arsenal nên anh hiểu rõ hơn ai hết cảm giác khó chịu trong những năm phải cúi đầu trước Liverpool. Trong 6 trận liên tiếp trước đó, họ không thể ghi bàn vào lưới đội bóng đến từ hải cảng lớn nhất nước Anh, quê hương của The Beatles.

Nỗi khắc khoải ấy đã được chính các cầu thủ Arsenal đẩy lùi. Trên sân nhà Emirates, ngay phút đầu tiên của trận đấu, chính xác là giây thứ 58, họ đã đưa bóng vào lưới thủ môn Alisson.

Chính Saka là người khởi xướng bàn thắng mở tỷ số cho đội chủ nhà khi băng lên bên cánh phải, bó vào trung lộ rồi chuyền bóng để Martin Odegaard kiến tạo tinh tế cho Gabriel Martinelli dứt điểm gọn gàng.

Sau khi Darwin Nunez, người đối mặt với nhiều chỉ trích trong vài tuần gần đây, chấm dứt cơn khát bàn thắng để đưa trận đấu trở lại vạch xuất phát, Saka một lần nữa làm nổ tung cầu trường. Anh di chuyển thông minh thoát khỏi các hậu vệ Liverpool rồi kết thúc gọn gàng đường chuyền của Martinelli trong những giây bù giờ cuối cùng của hiệp một.

Trận thư hùng được đẩy lên cao trào khi Liverpoolgỡ hòa 2-2 đầu hiệp hai. Roberto Firmino, người vào thay Luis Diaz chấn thương, cho thấy tầm quan trọng của mình với bàn thắng thứ 6 tại Premier League mùa này, sau 7 lần vào sân, nhiều hơn 1 bàn so với những gì anh làm được trong 20 trận thi đấu mùa trước.

Firmino chỉ là gương mặt hiếm hoi nổi bật giữa một tập thể Liverpool có nhiều vấn đề (Mohamed Salah thậm chí như không tồn tại và rời sân ở phút 69). Ngược lại, Arsenal gắn kết với chiến thuật hợp lý, sự kết nối giữa các vị trí cùng với dấu ấn cá nhân xuất sắc.

Những pha bóng đa dạng của Arsenal luôn đây nhiệt huyết và cả sự hứng. Chính cảm hứng ấy đã dồn ép Liverpool đến chóng mặt, khiến Thiago Alcantara phạm lỗi với Gabriel Jesus trong vòng cấm và Saka ghi bàn ấn định kết quả 3-2 từ chấm phạt đền.

"Tôi đã tập sút phạt đền suốt thời gian qua", Saka tâm sự sau cú đá 11 m gọn gàng. Ở tuổi 21 và 34 ngày, anh trở thành cầu thủ trẻ thứ hai của Arsenal cán mốc 20 bàn thắng tại Premier League, chỉ sau Nicolas Anelka - người làm điều này khi 20 tuổi và 41 ngày.

Saka là trường hợp thứ 4 ghi ít nhất 3 bàn cho Arsenal ở Premier League mùa này, sau 9 trận (vòng 7 hoãn vì đám tang Nữ hoàng Elizabeth II). Con số này thể hiện sự đa dạng mà Mikel Arteta tạo ra.

Nhiệt huyết tuổi trẻ

Nếu Saka nổi bật với cú đúp thì Martinelli gây ấn tượng khi có 1 bàn thắng và 1 pha kiến tạo. Ở tuổi 21 và 133 ngày, anh là cầu thủ trẻ nhất của Arsenal có bàn thắng và tạo cơ hội cho đồng đội lập công trong một trận đấu với Liverpool trên đấu trường Premier League.

Chàng trai người Brazil tham gia vào 10 bàn thắng (5 bàn, 5 kiến tạo) trong 14 trận đấu gần nhất mà anh góp mặt. Đây thực sự là phong độ ấn tượng, giải thích vì sao anh có vai trò rất quan trọng với Arsenal.

Martinelli hào hứng khi kết thúc trận đấu: "Kết quả này có ý nghĩa rất lớn đối với Arsenal. Đội đã làm việc chăm chỉ và tôi nghĩ chúng tôi xứng đáng giành chiến thắng. Chúng tôi đã thể hiện tinh thần tuyệt vời, cho thấy mình là một gia đình. Tôi rất hạnh phúc khi có 1 bàn thắng 1 một pha kiến ​​tạo".

Một điều đặc biệt là cả 3 bàn thắng để đưa Arsenal đoạt lại ngôi đầu bảng từ tay Man City đều được ghi bởi những cầu thủ trong độ tuổi 21.

Những gì Arsenal thể hiện trước Liverpool là minh chứng cho niềm tin và cái nhìn của Mikel Arteta vào dự án đầy hứa hẹn cho tương lai lâu dài: kể từ khi ông thay Unai Emery vào trước Giáng sinh 2019, có đến 54 bàn thắng của Pháo thủ ở Ngoại hạng Anh được thực hiện bởi các cầu thủ chưa quá 21 tuổi.

Trong nhiệm kỳ của Arteta, với 104 trận đấu Premier League, số cầu thủ từ 21 tuổi trở xuống ghi bàn cho Arsenak nhiều hơn 22 bàn so với bất kỳ đội nào khác.

"Không quan trọng Arsenal là một đội bóng trẻ, mà đó là về trái tim bạn và bạn khao khát như thế nào trong bóng đá cũng như trong trong cuộc sống. Đó mới là điều quan trọng nhất", Martinelli lên tiếng.

Giống như chia sẻ của Martinelli, những Pháo thủ trẻ luôn chiến đấu bằng cả trái tim cùng khát khao chiến thắng cháy bóng. Các học trò của Arteta biến sức trẻ thành nguồn năng lượng dồi dào, luôn bước vào sân với động lực chinh phục vinh quang và chiến đấu đầy cảm xúc.

Tuổi trung bình đội hình chính của Arsenal mà Arteta sử dụng ở Premier League mùa này là 24 tuổi và 186 ngày, trẻ thứ hai giải đấu. Ngược lại, Liverpool đứng thứ 18 với trung bình 27 tuổi và 342 ngày. Sự chênh lệch này giúp họ áp đảo The Kop bằng những pha lên bóng đa dạng.

Với 8 chiến thắng và chỉ thua 1, ghi 23 bàn và 10 lần thủng lưới, hơn Liverpool đến 14 điểm, Arsenal đang phá vỡ mọi dự đoán trước khi mùa bóng bắt đầu để viết câu chuyện kỳ diệu ở bóng đá Anh theo cách riêng của mình.

Đánh bại Liverpool, Arsenal đòi lại ngôi số 1

Ông Nguyễn Đông Phong, Hiệu trưởng Trường ĐH Kinh tế TP.HCM bổ nhiệm 51 giám đốc chương trình đào tạo

Trường ĐH Kinh tế TP.HCM quy định giám đốc chương trình đào tạo là viên chức giảng dạy hoặc nhà khoa học nước ngoài theo chính sách thu hút nguồn lực học thuật. Đây là những người trực tiếp quản lý toàn diện và chịu trách nhiệm về kết quả chương trình đào tạo.

Giám đốc chương trình đào tạo chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, Viện đào tạo về việc xây dựng, vận hành và bảo đảm chất lượng của chương trình và quan hệ phối hợp, hỗ trợ công tác với các bên liên quan. Mục đích là nhằm nâng cao chất lượng và phát triển chương trình đào tạo, gắn với nâng cao lợi ích cho người học và nhà tuyển dụng.

Cá nhân được bổ nhiệm vị trí này phải có trình độ tiến sĩ, tốt nghiệp đúng ngành hoặc ngành gần với ngành của chương trình đào tạo. Đồng thời, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy, có kiến thức chuyên môn sâu, hiểu biết sâu sắc về cấu trúc chương trình đào tạo của ngành, thị trường lao động....

Lê Huyền

TP Vinh ra quy định tuyển giáo viên không quá 30 tuổi

UBND TP Vinh (Nghệ An) vừa ban hành quy chế tuyển dụng viên chức ngành giáo dục trong đó có tiêu chí về độ tuổi gây tranh cãi.