Nhiều người tin Trái đất phẳng vì xem YouTube

Trao đổi với Vietnamnet, thầy Nguyễn Xuân Thọ - Quyền Hiệu trưởng Trường THCS Đồng Khởi - xác nhận có sự việc như trong đoạn video clip phản ánh. 

Theo thầy Thọ, vụ việc xảy ra cách đây đã vài tháng, từ tháng 2/2022. Khi sự việc xảy ra, học sinh đã báo với các thầy cô để xử lý.

Nhà trường đã mời phụ huynh các bên làm việc và lập biên bản sự việc. Được biết mâu thuẫn giữa các nữ sinh xuất phát từ việc các em nhắn tin với nhau trên mạng xã hội.

Cuộc họp đã thống nhất hạ hai bậc hạnh kiểm đối với nữ sinh B.T. - học sinh đánh bạn, hạ một bậc hạnh kiểm đối với nữ sinh T.M. - học sinh lớp 7/4, là người bị đánh.

Hiện nữ sinh T.M. (là học sinh bị đánh) vẫn đi học bình thường, nữ sinh B.T. (là học sinh đánh bạn) đã bảo lưu kết quả học tập và nghỉ học.

Tuy nhiên, sau vài tháng, đoạn video clip rất ngắn này bị phát tán trên mạng xã hội gây dư luận phức tạp.

Thầy Thọ cũng cho biết sau khi clip bị phát tán, hiện nhà trường đang làm báo cáo giải trình sự việc cho Phòng GD-ĐT Quận 1.

Phương Chi

Với mô hình đào tạo theo phong cách quân đội khép kín từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, học sinh sẽ học tập và sinh hoạt toàn thời gian tại trường. Các em hoạt động theo lịch trình chi tiết từ 5h30 sáng đến 22h30 tối, cân bằng giờ giấc học tập, sinh hoạt ngoại khóa và nghỉ ngơi phù hợp. Trường có giáo viên quản nhiệm trông coi sinh hoạt, quản lý và hướng dẫn học sinh, đảm bảo lối sống lành mạnh và khoa học. 

Phát triển cân bằng Thân - Tâm - Tuệ

Tại Trường THPT Phạm Ngũ Lão, học sinh được phát triển cân bằng "Thân - Tâm - Tuệ". Theo đại diện nhà trường, các em không chỉ được học tập để có kiến thức, tri thức, hiểu biết mà còn được rèn luyện tính kỷ luật tự thân, có thói quen và sức khỏe tốt; rèn tâm yêu thương, có nền tảng đạo đức tư tưởng tốt, sống nhân văn trách nhiệm, biết cách ứng xử trong đời sống, định vị được bản thân. 

Phát triển cá nhân theo chương trình do doanh nhân xây dựng

“Đặc sản” của trường THPT Phạm Ngũ Lão vận hành bởi CEO High School là chương trình huấn luyện "CEO Style" do thầy Ngô Minh Tuấn, Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam Holding, người sáng lập CEO High School nghiên cứu, xây dựng. Đây là chương trình giúp học sinh học hỏi và phát triển tư duy kinh doanh, tư duy làm chủ, thấu hiểu được quy luật đời sống và định hướng doanh nhân.

Trong suốt 3 năm học, học sinh sẽ tham gia các buổi ngoại khóa cùng doanh nhân, được tiếp xúc tư tưởng kinh doanh từ sớm, rèn luyện và tích lũy những tố chất cần thiết của một người làm kinh doanh. Nhà trường chú trọng tạo sân chơi và cơ hội cho học sinh tham gia các chương trình, các dự án khởi nghiệp cho học sinh THPT.

Nâng cao tính kỷ luật và bản lĩnh

Theo đại diện nhà trường, tại một môi trường học tập mang phong cách quân đội kỷ cương, các em học sinh sẽ học được cách làm chủ bản thân, rèn tính kỷ luật - tự lập - tự giác, nề nếp trong lối sống. Các câu lạc bộ thể thao và chương trình học võ Teakwondo không chỉ giúp học sinh rèn luyện sức khoẻ, nâng cao thể lực mà còn giúp các em có bản lĩnh mạnh mẽ, khả năng đối kháng và tự vệ bản thân.

Có lộ trình học tập và định hướng rõ ràng

Chương trình giáo dục của nhà trường được xây dựng dựa trên định hướng mục tiêu đầu ra của học sinh THPT, cốt lõi vẫn là chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục - Đào tạo quy định. 

Ngoài ra, trường còn có các chương trình định hướng mục tiêu sau THPT, định hướng nghề nghiệp sớm. Ngay từ lớp 10, mỗi học sinh sẽ tham gia khóa học "xây dựng bản đồ cuộc đời" để xác định mục tiêu sau tốt nghiệp từ đó vạch rõ lộ trình học tập, rèn luyện trong 3 năm học tới.

Giảm tải áp lực học tập với trải nghiệm đa dạng

Tại THPT Phạm Ngũ Lão, học sinh có nhiều cơ hội được trải nghiệm các hoạt động ngoại khóa đa dạng sau giờ học. Trường thường xuyên tổ chức những ngày hội học sinh với chủ đề phong phú về thể thao, văn hóa, ẩm thực, giải trí, khám phá khoa học... để từng cá nhân đều có cơ hội thể hiện năng khiếu, khám phá bản thân, nâng cao hiểu biết, vui vẻ và hạnh phúc với mỗi trải nghiệm.

Môi trường THPT tốt không chỉ mang đến cho học sinh kiến thức, kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu công việc tương lai mà còn giúp các em có sự phát triển đầy đủ về sức khỏe và năng lực thể chất, có kiến thức và tư duy nhạy bén. Sự khác biệt về triết lý giáo dục, phương pháp và định hướng đào tạo của trường THPT Phạm Ngũ Lão vận hành bởi CEO High School hứa hẹn giúp học sinh có được nền tảng nội tại vững chãi, để sau tốt nghiệp có thể nhanh chóng thích nghi và làm chủ lộ trình phát triển tương lai.

Doãn Phong

Chuẩn bị và luyện tập

Đừng nghĩ đây là một cuộc trò chuyện cho vui. Hãy chuẩn bị ít nhiều kiến thức về lĩnh vực bạn đang muốn ứng tuyển để đối phương cảm thấy bạn trân trọng cuộc gặp này. Họ sẽ không muốn lãng phí thời gian để trả lời những thông tin cơ bản mà bạn có thể tìm trên Google. Sự chuẩn bị cũng tạo được ấn tượng. Ngoài ra, hãy rèn luyện kỹ năng lắng nghe, đối thoại, cách đặt câu hỏi. Những câu hỏi hay và đáng nhớ vẫn giá trị hơn.

Giới thiệu bản thân hiệu quả

Những người bận rộn sẽ sớm thất vọng khi họ đồng ý tham gia một cuộc trò chuyện nhưng bạn dành đến 15 phút để nói dài dòng về bản thân và con đường tìm việc. Mục tiêu là bạn học hỏi từ họ, vì vậy, hãy chuẩn bị nội dung ngắn gọn, súc tích về bản thân, đủ để nói trong vòng tối đa 3 phút. Nhưng nó nên là 3 phút thú vị và đáng nhớ.

Tư duy như một nhà báo

Nên chuẩn bị trước một danh sách các câu hỏi thông minh và dễ lấy thông tin. Lưu ý rằng bạn không “tra khảo”, mà nhẹ nhàng thăm dò bởi vì tò mò, rồi lắng nghe. Hãy thử 5 câu hỏi cơ bản với người đó: Làm thế nào mà bạn tham gia ngành này?; Bạn thích điều gì trong ngành này?; Điều gì bạn nghĩ là không tuyệt vời lắm?; Bạn nghĩ sao về tương lai của ngành này?; Bạn nghĩ những người như thế nào thì sẽ phù hợp với ngành này?

Bạn có thể điều chỉnh câu hỏi cho phù hợp với mục đích của mình; mục đích cuối cùng là xác định được các vị trí phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn và cách để thành công trong ngành.

Kiểm tra các giả thuyết

Bạn nên biết về cả những điều tích cực và tiêu cực trước khi nhận làm một công việc. Vì vậy, đừng né tránh những chủ đề nhạy cảm. Nếu bạn không hỏi lúc này, thì sẽ khó có lý do để hỏi vào dịp khác. Ví dụ: Điều gì khiến bạn cảm thấy khó chịu/ phiền nhất trong lĩnh vực này?; Có điều gì bạn ước mình biết trước khi vào nghề không? 

Chủ đề lương bổng nhạy cảm hơn, và cũng khó để đề cập, vì đa phần các công ty quy định nhân viên không được tiết lộ mức lương. Nhưng bạn có thể chuyển hướng câu hỏi. Ví du: “Tôi đã rà soát mức lương của ngành này trên VietnamSalary và có vẻ nó vào khoảng… triệu đồng. Bạn có nghĩ là tầm đó không?”.

Bạn cũng có thể kiểm tra cách mình định vị bản thân. Ví dụ: “Anh/chị thấy điểm yếu của em là gì? Em nên làm gì để người tuyển dụng cảm thấy thuyết phục hơn?”. Nhưng câu trả lời của họ có thể coi như một nguồn tham khảo, chứ không phải chân lý. Ít nhất đừng khiến nhận xét của họ trở thành rào cản khiến bạn từ bỏ các vị trí hấp dẫn.

Cảm ơn đúng mức

Hãy cảm ơn thật chu đáo, đó vừa là nguyên tắc ứng xử, vừa giúp bạn được ghi nhớ. Lời cảm ơn qua email hoặc chat chit không cần quá hoa mỹ hoặc phô trương; mà nên cụ thể hóa rằng sự giúp đỡ của họ đã giúp bạn trong vấn đề gì. Ví dụ: “Điều bạn nói làm mình nhận ra một số hạn chế cần cải thiện”. 

Hoàn toàn có thể tiếp tục hỏi ý kiến của họ trong quá trình sự nghiệp sau đó nếu bạn thấy cần. Ví dụ: hỏi ý kiến của họ về CV, thư xin việc mà bạn gửi đến công ty. Sẽ rất tuyệt nếu họ giúp đỡ bạn, nhưng nếu không cũng đừng thất vọng, vì đó không phải là trách nhiệm của họ.

Xây dựng mối quan hệ lâu dài

Điều tuyệt nhất sau những cuộc trò chuyện là khả năng xây dựng mối quan hệ và phát triển mối quan hệ bạn bè - đồng nghiệp - đồng minh lâu dài để hai bên có thể giúp đỡ nhau. 

Hãy nhìn xa trông rộng và suy nghĩ về khả năng xây dựng các mạng lưới quan hệ nghề nghiệp. Ví dụ: chuyển tiếp cho họ đường link tới các nguồn tin tức giá trị có ích cho công việc với mục đích chia sẻ (nhưng không vi phạm chính sách của công ty, luật pháp…), hoặc rủ họ tham gia một sự kiện nghiệp vụ sắp tới. Nói cách khác, bạn cũng nên trở thành một mối quan hệ hữu ích với họ. Một mối quan hệ có đi có lại vẫn lâu bền hơn là một chiều.

Vĩnh Phú