Trải nghiệm Vũ Cực là một hành trình đưa người chơi đến với thánh địa để tăng cấp võ công đến mức Võ Đạo Cực Hạn. Người chơi sẽ được lựa chọn 1 trong 3 trường phái để du nhập vào thế giới Võ Hiệp của Vũ Cực, nhóm kỹ năng của 3 hệ phái đều giống nhau và chỉ khác biệt về vũ khí sử dụng. Bên cạnh hệ thống Kỹ Năng, Trang Bị cũng là điều mà bất kỳ người chơi mới nào cũng phải lưu tâm.

Trang bị trên mỗi nhân vật có 13 loại với thuộc tính gồm 15 điểm tiềm năng chính: Sinh Lực, Điểm hồn, Công thường, Tấn công thuộc tính, Thủ thường, Thủ Đao, Thủ Kiếm, Thủ Thương, Chính xác, Né tránh, Bạo kích, Kháng bạo, Sát thương bạo kích, Sát thương kỹ năng, Phá giáp. Nâng cấp trang bị và kỹ năng sẽ là bước đầu tiên mà mỗi người chơi cần làm để nâng cao lực chiến.

Với bản Closed Beta, cộng đồng Vũ Cực có thể yên tâm hoàn toàn về độ hoàn thiện của sản phẩm. Rất nhiều điều bí ẩn vẫn đang chờ người chơi khám phá tại thế giới Vũ Cực.

Fanpage:https://www.facebook.com/vc.360game.vn

Landing Page:http://vc.360game.vn/su-kien/luu-danh-thien-tai-nhan-code-hoai-hoai/tu-nguyen.html

Kun

Được phép tải về miễn phí, tuy nhiên Super Mario Run chỉ cho phép bạn chơi miễn phí đến màn thứ 4 và chỉ có 1 chế độ chơi duy nhất. Để có thể trải nghiệm được hết các màn và các chế độ chơi khác, bạn sẽ phải trả 9,99 USD.

Một điều đáng nói ở đây là Nintendo đã thuyết phục người chơi rất tốt trong việc bỏ ra số tiền này với sự hấp dẫn về lối chơi và khai thác đúng thương hiệu Mario huyền thoại. Có thể nói Super Mario Run thực sự là sản phẩm mobile bom tấn của Nitendo sau Pokemon GO.

Hiện tại, theo thoả thuận giữa Nintendo và Apple, đây vẫn là tựa game độc quyền trên iOS, bởi 30% doanh thu từ App Store sẽ về tay Apple. Phải nói là Apple cũng khai thác được 1 nguồn lợi khá lớn từ Super Mario Run.

Bi Boyz

Để hiểu cách chia và cách dùng người của Jack Ma và Alibaba, chúng ta phải hiểu về nguyên lý thành công của Alibaba mà Jack Ma đã đúc kết.

Chó săn quý hơn Thỏ trắng và Chó hoang

Theo tiêu chí của Alibaba, nhóm Chó hoang là những nhân viên có hiệu quả công việc tốt nhưng các giá trị sống, triết lý không giống các giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba sẽ nỗ lực để họ chia sẻ giá trị sống, triết lý của Alibaba, nhưng nếu mãi họ không thể thay đổi thì Alibaba sẽ buộc phải thanh loại.

Nhóm Thỏ trắng là những nhân viên làm việc kém hiệu quả nhưng những giá trị sống, triết lý giống với giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba chuyên tâm bồi dưỡng, giúp đỡ họ phát triển, nhưng nếu mãi vẫn không trưởng thành thì Alibaba cũng buộc phải chia tay.

Nhóm Chó săn là những nhân viên vừa có hiệu quả làm việc tốt vừa có giá trị sống, triết lý trùng với giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba vừa trọng dụng vừa bồi dưỡng, đào tạo thành cán bộ cốt cán, cán bộ kế cận.