您现在的位置是:Giải trí >>正文
Giới thiệu, lựa chọn cán bộ thật sự vì nước, vì dân vào các vị trí lãnh đạo
Giải trí718人已围观
简介Sáng 25/12,ớithiệulựachọncánbộthậtsựvìnướcvìdânvàocácvịtrílãnhđạo bảng xếp hạng vòng loại world cup ...
Sáng 25/12,ớithiệulựachọncánbộthậtsựvìnướcvìdânvàocácvịtrílãnhđạo bảng xếp hạng vòng loại world cup khu vực nam mỹ phát biểu khai mạc và đề dẫn Hội thảo: “Giải pháp thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Đại hội XIII từ nay đến hết nhiệm kỳ”, GS.TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương nhấn mạnh, hội thảo còn góp phần tham gia việc tiến hành tổng kết 40 năm đổi mới và xây dựng dự thảo các Văn kiện trình Đại hội lần thứ 14 của Đảng.

Khái quát tình hình đất nước nửa nhiệm kỳ qua, ông Thắng khẳng định: Với ý chí, quyết tâm cao, tinh thần đổi mới sáng tạo, đất nước ta đã vượt qua những khó khăn, thách thức, tiếp tục đạt được nhiều thành quả quan trọng, nổi bật, trong đó, có những lĩnh vực trở thành điểm sáng rất đáng khích lệ.
Tuy nhiên, ông Thắng cũng lưu ý, từ nay đến hết nhiệm kỳ, bên cạnh những thuận lợi, thời cơ, tình hình thế giới, trong nước vẫn đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức lớn, nhiều biến động khó dự báo.
Tạo nền tảng cho giai đoạn bứt phá tiếp theo
Gợi mở một số vấn đề về định hướng giải pháp tổ chức thực hiện, ông Thắng đề nghị các chuyên gia thảo luận, phân tích kỹ hơn các nhiệm vụ, giải pháp góp phần đảm bảo sự ổn định, cân bằng, các kích hoạt tích cực trên thị trường tiền tệ, bất động sản, chứng khoán và trái phiếu doanh nghiệp; đặc biệt, tìm cách tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh.
Trong đó, tập trung ưu tiên những giải pháp không chỉ nhằm phục hồi kinh tế sau đại dịch mà còn tạo nền tảng cho giai đoạn bứt phá tiếp theo thông qua đẩy mạnh các quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng…
Theo ông Thắng, điểm nhấn nổi bật của nhiệm kỳ 13 là việc ban hành và tổ chức triển khai thực hiện các nghị quyết mới của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh ở 6 vùng kinh tế - xã hội của cả nước.
Đây là nhân tố quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ về phát triển vùng – một vấn đề có ý nghĩa chiến lược và mang tư duy đổi mới cả về lý luận và thực tiễn, đã được nêu ra từ nhiều năm trước nhưng chưa thực hiện được bao nhiêu.
Vì vậy, ông Thắng đề nghị các nhà khoa học thảo luận, làm rõ hơn các biện pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế hoạt động để các Hội đồng Vùng có thẩm quyền thực chất, tháo gỡ những nút thắt, điểm nghẽn, khắc phục tư duy cục bộ, thiếu phối hợp trong triển khai các dự án phát triển kinh tế-xã hội vùng...
Tiếp tục đổi mới công tác cán bộ
Ngoài ra, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cũng lưu ý đến việc bảo đảm an sinh xã hội, chấn hưng văn hoá, phát triển con người Việt Nam; hoàn thiện thể chế phát triển bền vững, trọng tâm là thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
Nhắc đến Nghị định số 73/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, ông Thắng lưu ý, điều quan trọng nữa là phải có những cơ chế thật cụ thể để có thể đưa nghị định này vào thực tiễn cuộc sống, thật sự khuyến khích và bảo vệ được những cán bộ tài năng, sáng tạo trong việc thực hiện chức trách, thẩm quyền được giao.
Một nội dung nữa cũng được Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh là tăng cường quốc phòng, an ninh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc; triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả hoạt động đối ngoại, chủ động và tích cực hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng.
Cùng với đó là tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện.
Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đề nghị tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, thúc đẩy việc giới thiệu, lựa chọn, bố trí cán bộ có đức, có tài, có tâm, liêm chính, thật sự vì nước, vì dân vào các vị trí lãnh đạo các cấp của hệ thống chính trị.
Thực hiện có hiệu quả việc kết hợp giữa đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực với xây dựng, hoàn thiện cơ chế, luật pháp, chính sách để cán bộ “không thể, không dám, không muốn, không cần tham nhũng”…

Bí thư cấp tỉnh không là người địa phương: Bước đệm chuẩn bị nhân sự khóa mới
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng lưu ý: Phải coi trọng chất lượng, cơ cấu hợp lý gắn kết với công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ và công tác chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ tới.Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Kawasaki Frontale vs Shanghai Shenhua, 17h00 ngày 12/3: Sáng cửa dưới
Giải tríHồng Quân - 11/03/2025 21:23 Nhận định bóng đ ...
【Giải trí】
阅读更多Làm thế nào để tạo quan hệ mới trong tiệc cuối năm?
Giải trí(Nguồn: CareerBuilder) Chọn chiến lược “phá băng”
Bạn nên lựa chọn vị trí nào? Hãy khảo sát căn phòng ngay khi bạn bước vào trong. Có các nhóm nhỏ đang tụ tập tại một số khu vực nhất định không? Ví dụ: bàn cà phê, quầy bar, bàn finger-food... Hãy chọn vị trí tại một khu vực phổ biến, hít thở sâu và dành vài phút để quan sát những người xung quanh.
Đa số trường hợp, những người hoạt náo - luôn cởi mở với các cuộc nói chuyện có thể là người đối thoại dễ dàng. Những nhóm nhỏ thân thiện cũng tốt, đặc biệt nếu có những người có thể rời cuộc nói chuyện rồi quay trở lại một cách tự nhiên.
Chuẩn bị trước các cách bắt chuyện
Một số người có sở trường nói đúng chuyện vào đúng lúc. Nếu không thuộc nhóm may mắn đó, tốt nhất là bạn nên nghĩ trước một vài tình huống bắt chuyện phổ biến. Bằng cách đó, bạn có thể để cảm hứng dẫn dắt, hoặc giả vờ là mình có hứng thú kết nối với mọi người như đã tập luyện.
Mẫu câu kinh điển cần tránh
"Bạn làm gì?" - câu làm quen phổ biến, nhưng cũng kém hiệu quả để khơi gợi sự quan tâm và kết nối con người. Mô tả công việc của một người hiếm khi là điều thú vị nhất về anh ta. Ngay cả khi bạn nhận được câu trả lời (ví dụ: “tôi là giám đốc kế toán”), thì cũng không có nhiều chỗ để khiến cuộc trò chuyện trở nên sôi nổi.
(Nguồn: CareerBuilder) Chiêu “phá băng kinh điển”
- “Chào cả nhà! Mình mới đến công ty và chưa quen được nhiều người lắm. Mình xin phép giới thiệu bản thân một chút nhé”.
- “Những sự kiện kiểu cả công ty thế này cũng hơi ngại nhỉ. Thôi mình tự giới thiệu để ít nhất bọn mình cũng có một gương mặt thân quen trong phòng này nhé?”
- “Ôi… bộ (Tên thương hiệu quần áo hoặc trang sức nào đó) này đẹp thế!”
Các mẫu câu bắt chuyện kinh điển có thể hiệu quả trong những trường hợp thích hợp. Điều cốt yếu là chọn phương án nào trung thực với cảm xúc.
Bắt chuyện về “thứ gì đó”
- “Mình chưa từng đến (khách sạn, nhà hàng... - nơi tổ chức sự kiện) này. Cậu thì sao?”
- “Trên thang điểm 10 thì cậu chấm chai vang này mấy điểm?”
- “Khai vị nhiều đồ phết nhỉ! Cậu thích món nào thế?”
Những câu bình luận trực tiếp về địa điểm, nhiệt độ, thời tiết, hoặc sự kiện rất dễ triển khai tại chỗ. “Chìa khóa” là đừng nghĩ quá nhiều. Không ai bắt câu nhận xét của bạn về nhiệt độ phòng phải là câu hay ho nhất mà người khác nghe được trong ngày, nên cứ nói điều bạn nghĩ. Bởi vì mục tiêu của bạn là mở ra cơ hội trao đổi, để người khác thấy thoải mái kết nối với bạn mà thôi.
Những cách “phá băng” bất ngờ
- “Vào ngày nghỉ cậu hay làm gì?”
- “Cậu nghĩ hôm nay ai là người may mắn nhất ở đây?”
- “Nếu cậu có quyền đặt bảng quảng cáo của công ty ở bất cứ đâu trên thế giới, cậu sẽ viết gì lên đấy?”
Những cách bắt chuyện bất ngờ sẽ tiềm ẩn rủi ro. Đổi lại, nó khiến đối phương phải khựng lại, nhướn mày và chú ý. Khi tất cả mọi người đều nói cùng một số chủ đề chung chung, thì một câu hỏi khác thường chắc chắn sẽ nổi bật. Tất nhiên, nên sử dụng trực giác của mình trước và đặt câu hỏi đúng với tiến độ câu chuyện.
(Nguồn: CareerBuilder) Hãy kiên nhẫn
Bạn đang ở trong một bữa tiệc - cơ hội tạo nên nhiều mối quan hệ có ý nghĩa. Sự nghiệp phát triển bền vững khi xây dựng được các mối quan hệ xã hội lâu bền, chứ không phải những cuộc mua bán kéo dài 30 giây.
Hãy kiên nhẫn. Cư xử với mọi người như thể gặp họ là niềm vui của bạn. Nếu bạn gặp ai đó khiến bạn có cảm giác muốn làm bạn, cứ tự nhiên rủ họ cùng tham gia một hoạt động chung vào dịp gần nhất.
Biến bữa tiệc cuối năm thành niềm vui mới
Khi “Year end party” đến gần, bạn có thể suy nghĩ về những điều có thể khiến bạn hứng thú: mặc gì, đi bằng phương tiện gì, và ai là người bạn muốn nói chuyện cùng. Nhưng nếu bạn vẫn cảm thấy không được tự nhiên để thể hiện, hãy chấp nhận bản thân và không cần ép mình chủ động mở lời - đôi khi một chút nhút nhát có thể tạo ra mối quan hệ ý nghĩa. Đừng từ chối sự tiếp cận của người khác, và tạo cho người khác cảm giác được chào đón. Và những lời khen ngợi sẽ phát huy tác dụng tốt nhất khi chúng phù hợp và chân thành.
(Nguồn hình: Freepik)
">...
【Giải trí】
阅读更多Lịch thi đấu cúp C1 hôm nay 4/10
Giải tríNgày - Giờ Trận đấu Trực tiếp 04/10 23:45 Bayern Munich 5-0 Plzen FPT Play 04/10 23:45 Marseille 4-1 Sporting CP FPT Play 05/10 02:00 Liverpool 2-0 Rangers FPT Play 05/10 02:00 Ajax 1-6 Napoli FPT Play 05/10 02:00 FC Porto 2-0 Leverkusen FPT Play 05/10 02:00 Club Brugge 2-0 Atletico Madrid FPT Play 05/10 02:00 Inter Milan 1-0 Barcelona FPT Play 05/10 02:00 Frankfurt 0-0 Tottenham FPT Play Bảng xếp hạng bóng đá Cúp C1 2022-2023 mới nhất
Bảng xếp hạng Cúp C1 - Cập nhật liên tục bảng xếp hạng bóng đá Champions League mùa giải 2022-2023 nhanh, đầy đủ và chính xác.">...
【Giải trí】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Atletico Madrid vs Real Madrid, 3h00 ngày 13/3: Khó nhọc đi tiếp
- Đề xuất cho sinh viên vay vốn để khởi nghiệp
- Vợ bỏ đi, ly hôn chồng có được bán đất?
- Tin chuyển nhượng tối 12
- Nhận định, soi kèo Veres Rivne vs Polissya Zhytomyr, 20h30 ngày 11/3: Kẻ tám lạng, người nửa cân
- Tin chuyển nhượng 7
最新文章
-
Nhận định, soi kèo KF Tirana vs KF Vllaznia Shkoder, 23h00 ngày 11/3: Cửa dưới gây bất ngờ
-
Bóng đá Sài thành đồng loạt “thay máu”... Ngay sau khi kết thúc mùa giải 2020 với vị trí thứ 3 khá tự hào và đầy bất ngờ, CLB Sài Gòn bất ngờ ra thông báo chia tay tới 16 cầu thủ vừa góp mặt trong thành công của đội nhà thời gian qua.
Thông tin này khiến những người hâm mộ V-League lẫn đội bóng của HLV Vũ Tiến Thành thực sự bất ngờ. Bởi trong số những người phải nói lời chia tay theo cách này hay cách khác phần đông là những công thần của CLB Sài Gòn như Quốc Phương, Xuân Toàn, Perdo, Geovane...
CLB Sài Gòn... Thậm chí bộ đôi tưởng chừng như không thể thay thế khi đóng góp tới 2/3 số bàn thắng cho CLB Sài Gòn mùa rồi là Geovane, Pedro tới trung vệ xuất sắc nhất nhì V-League người Hàn Quốc Anh Byung Keon cũng “say goobye” càng làm mọi thứ thêm “sốc”.
Không chịu... kém cạnh so với người hàng xóm, nhưng có phần hợp lý hơn khi CLB TPHCM cũng ngay lập tức nói lời chia tay với hàng loạt cầu thủ ngay sau mùa giải kết thúc với việc Công Phượng trở về HAGL, Phi Sơn, Hữu Tuấn...
Chưa hết, đội bóng thành phố cũng chính thức kết thúc bản hợp đồng sóng gió với HLV Chung Hae Seong cùng các trợ lý người Hàn Quốc và bắt đầu tìm kiếm người thay thế dẫn dắt đội nhà trong mùa giải tới.
... là thật hay lại đùa?
Thay máu một cách “sát ván” tới từ CLB TPHCM hay CLB Sài Gòn quả thực đang khiến nhiều người bất ngờ, đồng thời buộc phải đặt câu hỏi liệu rằng những sự thay đổi này là tham vọng thực sự của các đại diện tới từ thành phố đông dân nhất cả nước, hay... mang ý đồ khác?
Câu trả lời thì dường như rơi vào ý đầu tiên là tham vọng, khi lãnh đạo các CLB TPHCM, Sài Gòn khẳng định sẽ làm lại hoặc nâng chất cho đội nhà hướng đến V-League mùa tới hay AFC Cup.
lẫn CLB TPHCM đồng loạt thay máu khiến NHM khó hiểu Tuy nhiên, người hâm mộ cũng có quyền hoài nghi những thay đổi mạnh mẽ về lực lượng cầu thủ cho tới HLV ở CLB TPHCM hay Sài Gòn không thật sự đáng tin khi nhìn vào những gì từng diễn ra ở mùa giải vừa qua.
Với CLB TPHCM, thực tế mùa rồi đội bóng cũ của Công Phượng đã “đốt tiền” nhiều như thế nào chắc không ai cần phải nhắc lại. Và đương nhiên kết quả thất vọng ra sao có lẽ cũng chẳng cần nói đến.
Còn CLB Sài Gòn thì đó là sự ngạc nhiên, nhưng bên cạnh đó cũng có dấu hỏi lớn liệu rằng đội bóng của chủ tịch kiêm HLV Vũ Tiến Thành đủ sức hút để tìm được người giỏi nhằm bơi ra biển lớn – AFC Cup như bản thân cựu trợ lý tuyển Việt Nam chia sẻ hay không?
Phải hỏi bởi với gần 20 cầu thủ mới sắp gia nhập đội bóng, cùng lúc V-League 2021 chẳng có quá nhiều thời gian để chuẩn bị (chừng 2 tháng trước khi khởi tranh) ông Vũ Tiến Thành có đủ giỏi để tạo thành một khối như slogan đội nhà We are one (Chúng ta là một)hay không?
Rất khó, bởi những thành công mà CLB Sài Gòn có được trên thực tế được bắt đầu nhiều năm trước kể từ lúc các cựu HLV Nguyễn Đức Thắng, Nguyễn Thành Công và ông Thành là người thừa hưởng nhiều hơn thay vì thực làm.
Thành công của những cuộc thay máu này còn phải chờ thời gian trả lời. Nhưng lúc này người ta phải hoài nghi có vẻ như cả CLB TPHCM lẫn người hàng xóm Sài Gòn đang vung tay hơi "nhiệt tình"!
Xuân Mơ
" alt="TPHCM và Sài Gòn đồng loạt 'thay máu', hoang mang cảnh.. đốt tiền">TPHCM và Sài Gòn đồng loạt 'thay máu', hoang mang cảnh.. đốt tiền
-
Trận bán kết U21 SLNA- U21 Nam Định được đánh giá ngang tài ngang sức khi cả hai sở hữu lứa cầu thủ tài năng và đang góp mặt khá đông tại tuyển U22 Việt Nam hiện tại. Diễn biến trên sân cũng cho thấy điều này khi cả đội bóng xứ Nghệ lẫn các cầu thủ trẻ thành Nam đều nhập cuộc một cách khá thận trọng nhằm đợi đối thủ sai lầm.
U21 SLNA (áo vàng) vượt qua U21 Nam Định (áo đỏ) trong trận bán kết 1 Với một thế trận như vậy nên phải đến những phút cuối hiệp 1, bàn mở tỉ số mới xuất hiện: sau tình huống cố định, Mạnh Quỳnh mở tỉ số cho SLNA bằng pha đánh đầu cận thành.
Sau giờ nghỉ, U21 Nam Định đẩy cao đội hình nhằm tìm kiếm bàn thắng tuy nhiên đội bóng trẻ thành Nam không thể khoan thủng hàng thủ được bố trí dày đặc của đối thủ.
U21 Nam Định nhận hạng 3 Thậm chí, từ phút 62 SLNA còn phải nhận một thẻ đỏ khi hậu vệ Nguyễn Văn Sơn nhận thẻ vàng thứ 2 rời sân nhưng U21 Nam Định cũng không thể làm được nhiều điều ngoài cơ hội của tuyển thủ U22 Việt Nam Xuân Quyết bị thủ môn Thành Huy cản phá trong gang tấc.
Nỗi thất vọng dành cho U21 Nam Định chưa dừng lại ở đây, bởi đến phút bù giờ đội bóng này còn mất người khi Phan Thế Hưng nhận thẻ đỏ trực tiếp rời sân.
Ở trận bán kết còn lại, Viettel với dàn sao đang khoác áo U22 Việt Nam được đánh giá cao hơn hẳn so với hiện tượng U21 Đồng Tháp của HLV Phan Thanh Bình.
Vượt qua U21 Đồng Tháp (áo vàng), U21 Viettel tranh vô địch cùng U21 SLNA Thực tế U21 Viettel nhập cuộc tốt hơn trước khi có bàn thắng mở tỉ số ở phút 32 do công của Tấn Tài.
Hiệp 2, U21 Đồng Tháp bất ngờ có bàn thắng quân bình tỉ số do công của Tuấn Em ở phút 49 để trận đấu thêm phần hấp dẫn. Tuy nhiên, với đẳng cấp nhỉnh hơn U21 Viettel cũng có cho mình bàn thắng khi Danh Trung lập công ấn định tỉ số 2-1 ở phút 73.
M.A
SLNA và Viettel tranh chức vô địch U21 quốc gia
-
- Quỷ đỏ đang lôi kéo Emre Can về sân Old Trafford theo dạng chuyển nhượng tự do. Conte rất bức xúc khi Chelsea mua hụt Fernando Llorente hồi hè... là những tin chuyển nhượng mới nhất tối 7/10."Gián điệp" Modric tuồn thông tin Real cho Mourinho" alt="Tin chuyển nhượng tối 7">
Tin chuyển nhượng tối 7
-
Nhận định, soi kèo Independiente vs Union, 7h15 ngày 11/3: Tin vào lịch sử
-
Tọa lạc tại trục đường Nguyễn Hữu Thọ, cách Phú Mỹ Hưng 5 phút đi xe, Essensia Sky nhận được nhiều sự quan tâm của thị trường, khi được Phú Long định hướng phát triển theo giá trị sống xanh, bền vững. Tháp đôi căn hộ nằm trong quần thể Essensia Nam Sài Gòn sử dụng nhiều tiêu chuẩn xanh trong vật liệu, thiết kế. Xanh hóa công trình bằng công nghệ CarbonCure từ Canada
Theo báo cáo của Cơ quan Năng lượng quốc tế (IEA) và Chương trình Môi trường Liên hợp quốc (UNEP), ngành xây dựng chiếm đến 39% lượng phát thải CO2 toàn cầu. Khoảng 11% trong số này đến từ việc sản xuất vật liệu xây dựng chính, trong đó có xi măng.
Nhiều nhà phát triển bất động sản trên thế giới tích cực tìm kiếm giải pháp giảm phát thải CO2, từ sử dụng nguyên vật liệu xanh đến tận dụng tài nguyên thiên nhiên trong suốt vòng đời công trình. Trong đó, công nghệ CarbonCure đưa cacbon dioxit vào và khoáng hóa vĩnh viễn trong bêtông là một sáng kiến mới trong lĩnh vực xây dựng. Công nghệ ra đời ở Nova Scotia, Canada.
Công nghệ này chưa được áp dụng rộng rãi tại Việt Nam. Phú Long với mong muốn góp phần bảo vệ môi trường đô thị, tạo ra căn hộ bền vững, đề cao giá trị sức, đã đưa CarbonCure vào dự án Essensia Sky.
Theo đó, Phú Long sẽ ứng dụng CarbonCure với bêtông hấp thụ carbon ở phần thân kết cấu tòa nhà. Việc này giúp giảm lượng phát thải carbon trong giai đoạn xây dựng. Khi đưa vào vận hành, bê tông bền vững còn có thể loại trừ hàng nghìn tấn carbon hàm chứa so với vật liệu thông thường, mang đến hiệu quả tương đương hàng trăm nghìn cây xanh trong 10 năm.
Nghiên cứu của MIT cho thấy quá trình khoáng hóa carbon có thể hấp thụ đến 15% tổng lượng CO2 phát sinh từ sản xuất xi măng, từ đó giúp giảm đáng kể lượng khí thải carbon của bê tông. "Không chỉ làm giảm lượng khí nhà kính, công nghệ này còn giúp giảm nhu cầu sử dụng xi măng mà vẫn không ảnh hưởng đặc tính cơ học của bê tông như kết cấu, độ bền vững", đại diện Phú Long phân tích.
" alt="Vật liệu xanh">Vật liệu xanh