DEVDAY thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên, lập trình viên

Chủ đề chính tại DevDay năm nay là UI/UX – một trong những xu hướng được quan tâm nhất trong giới công nghệ. Bên cạnh đó, năm nay sự kiện còn mang đến 43 chủ đề mà các bạn lập trình viên rất quan tâm như thực tế ảo/thực tế tăng cường, Agile/Scrum, kiểm thử phần mềm, bảo mật web, điện toán đám mây… và còn chia sẻ kĩ năng, đào tạo và hướng nghiệp, quản lý dự án phần mềm.

Theo đại diện Ban tổ chức, các hội thảo tại DevDay không nặng về lí thuyết mà tập trung đi sâu vào thực tế, có những phần demo cho người dự thực hành tại chỗ.

Bên cạnh đó, DevDay Đà Nẵng 2019 còn có sự góp mặt, tương tác trực tiếp giữa 17 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tham gia chương trình với người tham dự tại các gian hàng công nghệ. Đây là cơ hội để các lập trình viên, sinh viên ngành công nghệ tại Đà Nẵng tham gia tiếp cận nhà tuyển dụng, tìm hiểu các cơ hội việc làm, làm quen và tương tác trực tiếp với các sản phẩm, trải nghiệm các công nghệ “hot”.

Các gian hàng công nghệ trong khuôn khổ DEVDAY

Thông tin từ Honda, trong năm 2017, Honda đã đạt được doanh số bán ô tô cao nhất tại khu vực Châu Á và Châu Đại Dương với doanh số bán lẻ đạt 793.636 chiếc, tăng 12% so với doanh số năm 2016. Honda cũng đã lập kỷ lục doanh số bán hàng tại 5 quốc gia là Malaysia, Philippines, Việt Nam, Đài Loan và Pakistan.

Trong năm 2017, Honda bán ra tại thị trường Việt Nam 12.358 chiếc ô tô, tăng 10% so với năm 2016. Đây là con số khả quan so với bối cảnh chung giảm sút của thị trường trong năm 2017. Tuy vậy, sức tiêu thụ của thị trường Việt Nam vẫn nhỏ bé so với thị trường một số nước trong khu vực như Indonesia, Thái Lan, Malaysia hay Philippines.

Với doanh số bán lẻ đạt khoảng 180.971 chiếc ô tô trong năm 2017, Indonesia trở thành một trong những thị trường đóng góp chính cho doanh số bán hàng khu vực Châu Á và Châu Đại Dương. Lượng xe ô tô bán ra tại thị trường Indonesia vượt xa Thái Lan và cao hơn Việt Nam tới 15 lần. Doanh số tại thị trường này chiếm 23% tổng doanh số toàn khu vực trong năm 2017 của Honda. Tại thị trường này, các mẫu xe được ưa chuộng phải kể đến là Honda Brio, Mobilio và HR-V. Trong đó, Honda Brio là mẫu xe bán chạy nhất với mức tăng trưởng 34% so với năm trước.

Các diễn giả tham gia tọa đàm “Toward the Rise of AI talent in Vietnam” trong khuôn khổ Tuần lễ AI Hà Nội 2019.

Các chuyên gia dự tọa đàm “Toward the Rise of AI talent in Vietnam” đều có chung nhận định để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực AI trình độ cao cần có giải pháp từ chính các nhân sự AI cũng như các thành phần khác trong hệ sinh thái AI.

Cụ thể, theo các chuyên gia, từ phía các thành phần trong hệ sinh thái AI , bao gồm các công ty sử dụng nhân sự AI, các trường đại học và tổ chức đào tạo, các tổ chức hoạt động cộng đồng cần đưa ra những lộ trình phát triển, mức đãi ngộ tương xứng cùng cơ cấu tổ chức hợp lí, có thể giảm thiểu áp lực công việc cho lập trình viên, cùng nhau đem lại lợi ích lâu dài cho tương lai.

Còn từ phía nhân sự AI, các chuyên gia cho rằng, các kỹ sư, nhà nghiên cứu AI và các sinh viên yêu thích lĩnh vực công nghệ mới này cũng cần trau dồi kiến thức, kĩ năng, không ngại thử sức và kiên trì theo đuổi đam mê. Họ không nên ỷ lại vào những gì sẵn có mà hãy tiên phong đón đầu để không xa rời thực tế, đem lại giải pháp tối ưu nhất.

Tọa đàm “Toward the Rise of AI talent in Vietnam” – buổi thảo luận về năng lực AI ở Việt Nam là một hoạt động trong khuôn khổ Tuần lễ Trí tuệ nhân tạo - Hanoi AI Week 2019 được rubikAI phối hợp cùng FPT.AI, G&H Ventures, GMO Runsystem, NAL và Forum Machine Learning Cơ bản tổ chức từ ngày 31/3 đến ngày 6/4/2019. Chương trình có sự góp mặt của TS. Nguyễn Thị Ngọc Anh, Trưởng phòng Big Data/AI của Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ CMC; chuyên gia Nguyễn Đăng Tuấn Anh đến từ Cinnamon AI Lab; CEO, Founder Công ty Abivin Phạm Nam Long; và chuyên gia khoa học dữ liệu cao cấp tại Công ty Boostml Phạm Kim Hoàn.

Theo các chuyên gia, AI là công nghệ có khả năng xử lý được nhiều vấn đề lớn của nhiều ngành kinh tế khác nhau. Hiện nay nhiều công ty không ngần ngại đầu tư mạnh vào AI. Tuy nhiên, trong sự phát triển của công nghệ AI, có một nút thắt là nhân sự AI. Trên thế giới, cung và cầu nhân sự AI đang chênh lệch đáng kể. Điều này cũng tương tự với tình hình phát triển AI ở Việt Nam.

Hồi trung tuần tháng 1/2019, Nexus FrontierTech, rubikAI và G&H Ventures đã công bố báo cáo “Toàn cảnh trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam năm 2018”, được thực hiện dựa trên khảo sát hơn 30 công ty AI. Báo cáo này đã chỉ ra rằng 1 trong 3 thách thức lớn nhất với sự phát triển công nghệ AI tại Việt Nam là vấn đề thiếu hụt nhân tài.

Theo “Báo cáo thị trường IT và tình hình nhân lực IT Việt Nam quý 4/2018” của TopDev, đơn vị này cho biết, mức lương dành cho vị trí kỹ sư về Trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam có thể lên 500 triệu đồng/năm. TopDev còn đưa ra dự báo mức lương và độ nóng của kỹ sư AI sẽ tăng mạnh trong những năm sắp tới. Trong “Báo cáo Thị trường nhân lực ngành CNTT năm 2019” phát hành hồi trung tuần tháng 3/2019, trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks cũng đã chỉ ra rằng, nhóm kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến AI nhận mức lương trung bình khoảng 1.844 USD/tháng (khoảng trên 42 triệu đồng/tháng), chỉ xếp sau nhóm phát triển phần mềm liên quan đến công nghệ Blockchain.

Chia sẻ tại tọa đàm “Toward the Rise of AI talent in Vietnam”, từ kinh nghiệm thực tế của Cinnamon AI Labs, ông Nguyễn Đăng Tuấn Anh cho biết, sở dĩ Cinnamon AI Labs quy tụ được nhiều kỹ sư AI là do Công ty mong muốn thu hút nhân tài, đưa ra các đãi ngộ, lương thưởng xứng đáng để định hướng dài hơi về các sản phẩm cho tương lai.