MU tuyên bố "phá" Liverpool, Martial đòi sa thải Mourinho

HLV Lê Thuỵ Hải: “Việt Nam không được chủ hoà, sẽ thắng 1-0”

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 15/12

Sếp MU và Mourinho bất đồng mua sắm

Trước thềm trận đại chiến Liverpool vs MU, HLV Mourinho một lần nữa chỉ trích chính sách chuyển nhượng của CLB.

Nhà Glazer không muốn Ed Woodward đáp ứng yêu cầu của Mourinho

Mourinho cho rằng MU chuyển nhượng kém, dù thực tế trong giai đoạn của ông đã sử dụng đến gần 400 triệu bảng. Chủ yếu do "người đặc biệt" đưa ra các mục tiêu mà mình muốn.

Trong lúc chờ đấu Liverpool, Mourinho tuyên bố ông cần một tân binh đẳng cấp trong tháng Giêng 2019.

Tuy nhiên, chuyên gia bóng đá Ian McGarry cho rằng các ông chủ của MU không muốn đáp ứng yêu cầu mà Mourinho đưa ra.

Phó Chủ tịch Ed Woodward, cánh tay phải của nhà Glazer, không chấp nhận mạo hiểm đầu tư vào những cầu thủ mà Mourinho lựa chọn.

Trong hơn hai năm qua, các bản hợp đồng mà Mourinho đòi hỏi đều không được khai thác hết giá trị. Gần nhất có Fred (52 triệu bảng) và Diogo Dalot (19 triệu bảng).

Vì thế, Ed Woodward sẽ tự vạch kế hoạch chuyển nhượng trong mùa Đông này, mà không lấy ý kiến của nhà cầm quân người Bồ Đào Nha.

Inter liên hệ Conte thay Spalletti

Inter đang trải qua giai đoạn khó khăn, khi kém Juventus đến 14 điểm ở Serie A, và vừa bị loại khỏi sân chơi Champions League.

Marotta đang lên kế hoạch đưa Conte về Inter

Những kết quả này là nỗi thất vọng lớn của tập đoàn Suning đến từ Trung Quốc, nhất là vị tân chủ tịch trẻ Steven Zhang.

Tuttosport đưa tin, Steven Zhang và Phó chủ tịch Zanetti đang lên kế hoạch mời Antonio Conte về thay HLV Luciano Spalletti.

Đích thân Beppe Marotta đứng ra thuyết phục Conte về Inter, trong dự án mà ông vừa được bổ nhiệm làm CEO.

Marotta và Conte là bộ đôi xây dựng nền tảng cho Juventus hiện nay, với 3 danh hiệu đầu tiên trong chuỗi 7 Scudetto liên tiếp.

Sau khi chia tay Chelsea, Conte hiện chưa nhận lời mời nào, và ông đã nghĩ đến kế hoạch trở lại Serie A.

Nếu sớm thuyết phục được Conte, Inter có cơ hội giữ chân những thủ lĩnh như Icardi, Perisic, Milan Skriniar..., cũng như có khả năng chiêu mộ chân sút Moratta.

Kim Ngọc

Kịch bản sân Mỹ Đình tối nay: Việt Nam chiến thắng!

Mọi ánh mắt, sức nóng dồn cả về sân Mỹ Đình tối nay, 19h30 ngày 15/12 - chung kết lượt về AFF Cup 2018, Việt Nam vs Malaysia với niềm tin mãnh liệt từ triệu trái tim: Việt Nam chiến thắng!

TS Trịnh Quang Vũ (1990) hiện đang là giảng viên ngành Tài chính và Kế toán tại Trường ĐH Newcastle (Anh)

Anh đã có nhiều bài báo khoa học công bố trên các tạp chí uy tín thế giới trong ngành Tài chính, kế toán và ngân hàng. Lĩnh vực nghiên cứu chủ đạo của anh liên quan đến quản trị doanh nghiệp, sự lãnh đạo của CEO (giám đốc điều hành), sự bận rộn của các giám đốc và hội đồng quản trị trong mối tương quan với các chỉ số tài chính và các chính sách quan trọng của công ty,…

Sau khi tốt nghiệp tiến sĩ năm 28 tuổi, anh quyết định ở lại Anh thay vì quay trở về Việt Nam. Anh nói, ngoại trừ những người đi du học bằng học bổng của nhà nước, có cam kết phải quay trở về khi khóa học kết thúc, thì có tới 90% những người trẻ đều mong muốn được ở lại làm việc tại nước ngoài.

Để trở thành giảng viên tại Anh

Để có một vị trí làm việc tại một trường đại học Anh, theo giảng viên 9X, là điều không đơn giản do tỉ lệ cạnh tranh rất lớn. Hầu hết các trường ở Anh khi tuyển dụng giảng viên đều đưa ra yêu cầu tối thiểu phải có bằng tiến sĩ. Chính vì thế, những ứng viên đều có hồ sơ rất đẹp với những khả năng đặc biệt. 

Thời điểm trước khi bắt đầu hoàn thiện luận án tiến sĩ, anh Vũ cũng thử làm hồ sơ để nộp vào một vài trường đại học. “Lúc ấy, do hồ sơ chưa đủ mạnh, tôi đã rớt luôn từ ‘vòng gửi xe’. Nhưng cũng nhờ thế, tôi tự rút được những điều các trường cần tìm kiếm ở một ứng viên để tập trung xây dựng. Sau khi tốt nghiệp tiến sĩ và có một số bài báo khoa học được công bố, cơ hội cũng đã đến với tôi”, TS Vũ nhớ lại.

Anh là cựu sinh viên của Trường ĐH Kinh tế TP.HCM

Trước khi nhận được cơ hội giảng dạy tại Trường ĐH Newcastle, TS Trịnh Quang Vũ từng có một năm làm việc tại ĐH Huddersfield. Dù ở ngôi trường nào, theo anh, chuyện giảng viên có bài báo công bố trên các tạp chí uy tín của ngành đều được đánh giá rất cao. Đó không những là nghĩa vụ, mà còn là động lực phát triển nghề nghiệp của mỗi nhà nghiên cứu.

TS Vũ nhớ lại thời điểm mình ứng tuyển vào ĐH Newcastle, có những ứng viên cùng tham gia phỏng vấn đã sở hữu rất nhiều năm kinh nghiệm làm việc. Còn bản thân anh ở thời điểm ấy chỉ có khoảng vài bài báo, nhưng đều là những bài được đăng trên tạp chí uy tín với vai trò là tác giả chính. Kết quả, anh lại là người được chọn.

“Do vậy tôi nghĩ, nếu ứng viên công bố bài báo càng chất lượng trên những tạp chí uy tín, hàng đầu thế giới thì khả năng đỗ vào vị trí ấy sẽ càng cao. Nhưng đó cũng không phải là tất cả.

Một điều quan trọng không kém là sự thể hiện của bản thân ứng viên trước hội đồng tuyển dụng. Tính cầu thị, sự tự tin và quyết liệt trong cách trả lời phỏng vấn, thái độ và tư duy đúng đắng, sự chân thành,... sẽ là những yếu tố giúp ứng viên thành công”, TS Vũ nói.

Sau khi đã trải qua vòng hồ sơ, đến vòng phỏng vấn và thuyết trình trước hội đồng cũng là lúc ứng viên cần thể hiện rõ ràng và thành thật nhất: mình là ai; mình có tư tưởng như thế nào; mình sẽ đóng góp gì được cho trường;…

“Khi tham gia vào vòng phỏng vấn tuyển dụng tại ĐH Newcastle, tôi đã phải trải qua gần 2 ngày phỏng vấn với các hội đồng khác nhau. Sự tuyển dụng khắt khe này là cần thiết để đảm bảo sẽ tìm kiếm được những người giỏi có thể đóng góp cho thương hiệu và sự phát triển của trường. Tất nhiên, mỗi trường sẽ có cách thức và quy trình tuyển dụng khác nhau”.

Nếu có cơ hội, hãy cứ ở lại nước ngoài

Lựa chọn làm việc ở nước ngoài thay vì trở về ngay, TS Trịnh Quang Vũ cho rằng, bản thân anh không phải mất quá nhiều thời gian để đắn đo.

“Khái niệm “chảy máu chất xám” giờ đây đã không còn thích hợp trong thời đại của thế giới phẳng. Đem những tri thức học được ở nước ngoài quay trở về là đóng góp trực tiếp cho đất nước; còn những người ở lại cũng có thể có những tác động tích cực đến quê hương và cả nước sở tại. Dù cách thức đóng góp khác nhau, là trực tiếp hay gián tiếp, thì cũng đều có vai trò quan trọng không kém”, TS Vũ nói.

Anh lấy dẫn chứng, ở nước ngoài, người tài đến từ Việt Nam rất nhiều. Ở các trường đại học hàng đầu nước Anh, họ có thể là những giáo sư đầu ngành, những giảng viên rất giỏi có nhiều nghiên cứu tạo ra sức ảnh hưởng. Cũng vì người Việt ở nước ngoài phát triển rất nhanh, làm việc chăm chỉ, đầy năng lượng, và luôn tìm kiếm cơ hội nên hình ảnh của người Việt tại đây được đánh giá rất cao, đặc biệt là trong môi trường học thuật.

Ngoài ra, khi người Việt làm việc ở nước ngoài, họ cũng có thể đóng vai trò là người tư vấn với một góc nhìn khác biệt. Hơn thế, một khi đã thành danh ở nước ngoài, họ cũng có thể đóng góp cho quê hương mình, không chỉ về lĩnh vực chuyên môn khoa học mà còn cả về kinh tế.

“Có nhiều người nói rằng, du học sinh chọn ở lại nước ngoài chỉ vì tiền lương và công việc hấp dẫn. Nhưng tôi tin rằng, dù ở đâu, những người giỏi cũng có thể kiếm ra số tiền đủ để phục vụ các nhu cầu cá nhân một cách thoải mái.

Họ chọn ở lại đều vì suy nghĩ sẽ phát triển bản thân, học những thứ tốt nhất, sau đó mang những giá trị ấy quay trở về để đóng góp cho đất nước mình”.

“Để nói nên về hay ở lại, rõ ràng, tùy hoàn cảnh và cũng tùy nhìn nhận của mỗi người. Nhưng theo ý kiến riêng của tôi, sự lựa chọn tối ưu cho những người trẻ có lẽ là nên ở lại để tích lũy kinh nghiệm.

Chẳng hạn đối với giảng viên là kinh nghiệm nghiên cứu và làm việc tại các trường đại học trên thế giới, chờ đến thời điểm thích hợp là khi mình đủ mạnh (cộng thêm với các mối quan hệ quốc tế) thì hãy nên quay trở về quê hương”, TS Trịnh Quang Vũ nói.

Thúy Nga

PGS người Việt ở ĐH số 1 nước Úc: 'May mắn, tôi được học trường chuyên'

Là chuyên gia nổi tiếng thế giới về di dân Việt Nam, các nghiên cứu đã được trích dẫn 1.189 lần, nhưng chị Hoàng Lan Anh thừa nhận, lứa du học sinh đầu tiên ra nước ngoài như chị gặp không ít biến cố và có những góc khuất riêng ...

 - Cô chú tôi kết hôn năm 1997, khi đó chú tôi đã ly dị vợ và có một người con trai chung. Khi chú lấy cô tôi bây giờ, hai người đã đăng kí kết hôn và có một con gái năm nay 13 tuổi. Cả gia đình chú sống tại ngôi nhà mà chú và người vợ cũ đã cùng xây dựng lên, khi ly hôn hai người không thỏa thuận chia ngôi nhà mà để chú sống, tức vẫn thuộc tài sản chung của họ.