Fan hâm mộ MU không dưới một lần kêu gọi đòi CLB sa thải Erik ten Hag. Tuy nhiên, các nguồn tin từ Anh cho hay, ngay cả ông chủ mới là Sir Jim Ratclitffe, người vừa cùng tập đoàn hóa dầu INEOS mua lại 25% cổ phần CLB, chưa có ý định này.

Vừa qua, ở trận ‘ra mắt’ ra mắt đồng sở hữu mới của CLB, MU có màn ngược dòng thắng 3-2 ấn tượng Aston Villa sau khi để thủng lưới 2 bàn trong hiệp 1.

Hơn thế nữa, Erik ten Hag xứng đáng được cho thêm thời gian, trong bối cảnh MU liên tiếp đón tin vui, chuẩn bị đón hàng loạt trụ cột trở lại.

Với đội hình đầy đủ hơn, chiến lược gia người Hà Lan tin chắc có thể lèo lái Quỷ đỏ đi đúng hướng theo cách ông đã và đang xây dựng ở Old Trafford.

Đích thân vị thuyền trưởng Quỷ đỏ báo tin vui đến người hâm mộ: “Vào tháng 1, MU dự kiến đón nhiều cầu thủ trở lại. Là Mason Mount, Casemiro, Lisandro Martinez, Tyrell Malacia và cả Harry Maguire.

Chúng tôi hy vọng nhiều cầu thủ trở lại trong những ngày đầu năm mới 2024”.

Tháng 1 tới đây có thể mở ra khởi đầu tươi đẹp lại cho MU, với sự trở lại của các trụ cột trong đội hình của Erik ten Hag.

Ở trận đấu diễn ra vào đêm nay, vị thuyền trưởng cho biết sẽ sử dụng đội hình tương tự như MU có màn thắng ngược 3-2 Aston Villa trong Ngày tặng quà (26/12).

Andre Onana muốn hoãn tập trung tuyển Cameroon để chơi cho MU

Các nạn nhân được xác định là 4 công dân Việt Nam và 2 người gốc Việt mang quốc tịch Mỹ, trong độ tuổi từ 37 – 56. Trong số này, chỉ có ông Dang Van Hung và ông Pham Thanh Hong mới đến Thái Lan một lần. Số còn lại từng nhập cảnh vào quốc gia Đông Nam Á nhiều lần, trong đó ông Tran Dinh Phu và bà Nguyen Thi Phuong Lan từng đến hơn 10 lần.

Các nhà điều tra không phát hiện vết bầm tím hay thương tích trên cơ thể các nạn nhân và cũng không thấy có dấu hiệu đã xảy ra ẩu đả. Hành lý của họ được tìm thấy gần cửa trước của căn phòng.

Đài PBS dẫn lời đại diện cảnh sát Thái Lan nói, nhóm khách ngoại quốc trên được tin đã chết do ngộ độc. Song, nhà chức trách vẫn đang điều tra các nguyên nhân khác. Trong khi đó, một số hãng thông tấn địa phương đưa tin, các nạn nhân có thể đã trúng độc xyanua.

Cảnh sát nghi ngờ các nạn nhân đã tử vong trong 24 giờ trước đó, có thể khoảng sau 13h55 ngày 15/7. Đáng chú ý, cửa phòng khách sạn tìm thấy các thi thể bị khóa từ bên trong khi những người dọn phòng tìm cách làm công việc của họ chiều 16/7. Công tác khám nghiệm tử thi đang được tiến hành để xem những người này đã ăn, uống những gì.

Các nhà điều tra đã tìm thấy tổng cộng 6 ly đồ uống và ở đáy mỗi ly đều có một ít chất cặn bột màu trắng. Thức ăn bày trong phòng không hề được đụng vào. Trong phòng vệ sinh, cảnh sát phát hiện một ít trà, nước tăng lực và mật ong.

Theo Trung tướng Thiti Saengswang thuộc Cảnh sát Bangkok, nhóm khách gồm 7 người đã đặt 5 phòng trên tầng 5 và tầng 7 của khách sạn vào cuối tuần trước, nhưng chỉ 5 người đến nhận phòng vào hai ngày 13/7 và 14/7. Các khách ở 4 phòng trên tầng 7 dự kiến trả phòng chiều 15/7 và đã thu dọn hành lý xuống phòng ở tầng 5. Toàn bộ nhóm khách đều lên kế hoạch trả phòng vào ngày 15/7.

5 người tử vong khớp với thông tin đăng ký tại khách sạn, nhưng người thứ 6 chưa làm thủ tục nhận phòng và người thứ 7 chưa xuất hiện. Cảnh sát đang điều tra lý lịch của họ, đồng thời đang truy tìm người thứ 7.

Theo báo Bangkok Post, Thủ tướng Thái Lan Srettha Thavisin đã tới hiện trường ngay tối 16/7. Ông Srettha cũng tham dự cuộc họp báo của cảnh sát và bác bỏ các thông tin cho rằng nhóm khách ngoại quốc đã thiệt mạng do một vụ nổ súng hay cướp bóc.

Thủ tướng Thái Lan nhấn mạnh, sự việc xảy ra ngoài dự kiến ​​nhưng sẽ không gây ảnh hưởng tiêu cực đến ngành du lịch của đất nước. Ông cũng ra lệnh cho các lực lượng chức năng thực hiện những bước khẩn cấp để trấn an công chúng và khách du lịch.

Phát hiện 6 người Việt tử vong trong khách sạn ở Bangkok

Tại sao cần bảo quản dữ liệu trước khi xin nghỉ việc?

Trong một số công ty, quản lý sẵn sàng chấm dứt quyền truy cập của nhân viên vào các hệ thống dữ liệu ngay sau khi nhận được đơn xin nghỉ. Lý do là vì các công ty muốn ngăn nhân viên lấy thông tin về tập khách hàng hoặc thông tin nội bộ khác. 

Tuy nhiên, các thông tin như bí mật thương mại, thiết kế sản phẩm, tài liệu không được rơi vào tay đối thủ cạnh tranh… đều là thông tin độc quyền của công ty. Trước khi nghỉ việc, nhân viên nên kiểm tra lại quy định của công ty cũng như hợp đồng lao động để xác định các điều khoản về công việc bạn được phép và không được phép thực hiện.

Các loại thông tin nên giữ lại trước khi nghỉ việc

Ngoài những thông tin không nên sử dụng, lưu trữ hoặc gửi ra ngoài để tránh gặp rắc rối pháp lý, nhân viên có thể lưu giữ những thông tin sau: 

Dẫn chứng về thành tích: Gửi email cho chính mình về các thành tích tốt nhất, bao gồm thông báo khen thưởng, số liệu ghi nhận kết quả (không phải là tài liệu mật của công ty). Những thông tin này sẽ là dẫn chứng để nhân viên chứng minh năng lực với các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Sản phẩm thuộc sở hữu trí tuệ của cá nhân: Điều này không bao gồm tài sản trí tuệ mà bạn sản xuất với chi phí của công ty mà là các bản trình bày, mẫu Word hoặc Excel do chính bạn sáng tạo. Những mẫu văn bản, mô hình này có thể giúp ích công việc của bạn trong tương lai.

Những thành tựu lớn: Bạn nên lưu trữ những điều chứng minh sự ảnh hưởng tích cực của bản thân đối với công ty. Đó nên là các kết quả và thành tựu hoặc bản đánh giá hiệu suất hàng năm… để bảo chứng cho bản CV tiếp theo của bản thân.

Chi tiết việc làm: Lưu thông tin về ngày tuyển dụng, chi tiết mức lương, sự thăng tiến trong công ty và các chức danh đang nắm giữ… Những chi tiết này sẽ hỗ trợ cho việc cập nhật CV cũng như đánh giá, so sánh các cơ hội việc làm trong tương lai.

Email: Nếu có các email riêng, bản tin ngành và tin nhắn muốn lưu trữ, bạn có thể gửi chúng đến email của chính mình.

Các trang web đáng lưu trữ: Trong quá trình làm việc, nhiều người sẽ tạo một bộ sưu tập các trang web, công cụ, ứng dụng hữu ích. Trước khi nghỉ việc, nhân viên hãy chuyển tiếp các liên kết URL của chúng đến địa chỉ email cá nhân, sau đó lưu trên một máy tính khác. Sau đó, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy trang web nghiên cứu quan trọng và các tài nguyên khác khi cần.

Thông tin liên hệ của khách hàng, nhà cung cấp và đồng nghiệp: Trước khi quyết định lưu trữ, bạn nên chắc chắn rằng đây đều là những thông tin bạn có quyền sở hữu.

Dữ liệu từ các dịch vụ đám mây: Nếu có những dữ liệu quan trọng đang lưu trên các dịch vụ đám mây, bạn nên tải chúng xuống và lưu trữ theo tài khoản cá nhân.

Tất cả thông tin cá nhân: Hầu hết mọi người đều có ít nhiều thông tin cá nhân trên ổ cứng máy tính hoặc trên trình duyệt máy tính công ty. Bạn nên lưu thông tin quan trọng và xóa những thứ không cần thiết. Ngoài ra, bạn cũng cần tránh xóa tài liệu thực tế liên quan đến công việc để tránh bị coi là phá hủy tài sản của công ty và dẫn đến vấn đề pháp lý.

Trên đây là những loại thông tin nhân viên có thể lưu trữ khi muốn rời công ty. Để tránh làm mất dữ liệu, bạn nên bắt đầu quá trình lưu thông tin trước khi nộp đơn xin nghỉ việc.

(Nguồn CareerBuilder)