Chuẩn bị nhân lực cho kỷ nguyên số

Tại hội thảo I do Viện Khoa học về cung cấp thông tin (ISI) và RMIT Việt Nam tổ chức tại TP.HCM mới đây, TS. Henry O'Lawrence, nguyên Giáo sư, Chủ nhiệm nhóm ngành Thạc sĩ Nghiên cứu và là nhà nghiên cứu, chuyên gia phân tích dữ liệu thuộc khoa Hành chính văn phòng trong lĩnh vực y tế tại ĐH Bang California (Mỹ) đã có bài thuyết trình “Lực lượng lao động thế kỷ 21” chia sẻ quan điểm về việc chuẩn bị nguồn nhân lực tạo được lợi thế cạnh tranh cho quốc gia trong kỷ nguyên số hiện nay.

Trong bài thuyết trình, TS. Henry đã thảo luận 5 mảng chính giúp tăng tính cạnh tranh toàn cầu. Dựa trên chỉ số và tình hình lao động tại Mỹ, vị chuyên gia này đã phân tích các yếu tố tác động lên kinh tế quốc gia, cách kiểm soát tốt tỉ lệ thất nghiệp, lực lượng lao động, tăng lượng việc làm và cam kết trong giáo dục lực lượng lao động.

Theo ông, với một quốc gia, để cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế toàn cầu, lực lượng lao động của quốc gia đó phải được đào tạo và giáo dục để phát triển tài nguyên thiên nhiên hiện có, cũng như có khả năng tăng sức sản xuất và phát triển công nghệ. “Trong 3 yếu tố tài nguyên thiên nhiên, công nghệ và nguồn lực con người, yếu tố cuối cùng đóng vai trò quan trọng nhất, tạo ưu thế trong chiến lược kinh tế của quốc gia”, TS Henry nói.

TS. Henry cũng chỉ ra rằng công nghệ đã và đang là chất xúc tác đáng kể dẫn đến việc gia tăng nhu cầu về lực lượng lao động trình độ cao hơn. Ông nhấn mạnh: “Hơn lúc nào hết, lực lượng lao động có thể tận dụng tối đa những phát triển vượt bậc của kỹ thuật hiện nay để tạo ra sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao với giá cả thấp nhất”.

Để làm được việc đó, theo TS. Henry, những người làm công tác quản lý giáo dục khi điều chỉnh và xây dựng chương trình học cần chú trọng vào một số lĩnh vực sẽ tạo ảnh hưởng đáng kể lên sự phát triển kinh tế.

Mô hình trường học số hóa tại RMIT Việt Nam

Trong bản báo cáo tài chính Q2/2017, Samsung không tiết lộ chính xác doanh số bán Galaxy S8 và S8+, mà chỉ nói chung chung rằng doanh số Galaxy S8 tiếp tục tăng trưởng và cao hơn so với Galaxy S7. Chính điều đó khiến các nhà đầu tư cảm thấy lo lắng.

Tuy nhiên mọi hoài nghi vừa được xóa bỏ, sau khi công ty nghiên cứu thị trường Strategy Analytics công bố rằng Samsung đã xuất xưởng hơn 20 triệu máy Galaxy S8 và S8+ trên toàn thế giới. Cũng trong 3 tháng đầu tiên kể từ khi ra mắt, Galaxy S7 và S7 edge xuất xưởng gần 15 triệu máy.

Dựa vào những con số này, các chuyên gia phân tích nhận định nhu cầu của thị trường đối với Galaxy S8 cao hơn rất nhiều so với Galaxy S7 hồi năm ngoái. Mặc dù chúng ta vẫn chưa thể biết chính xác doanh số bán hàng của bộ đôi Galaxy S8 và S8+.

Galaxy S8 mỗi ngày, kể từ khi ra mắt vào ngày 21 tháng 4. Đến cuối tháng 6, số lượng máy đã đạt 19,8 triệu chiếc. Con số này được dự đoán sẽ tiếp tục tăng cho đến cuối năm nay.

Giám đốc mảng di động của Samsung, ông Koh Dong-Jin cho biết doanh số Galaxy S8 trên toàn cầu cao hơn Galaxy S7 là 15%, trong cùng khoảng thời gian 3 tháng kể từ khi ra mắt. Tại một số khu vực, doanh số bán Galaxy S8 cao hơn gấp đôi so với người tiền nhiệm của mình.

Cuối tháng 8, Samsung sẽ tiếp tục ra mắt Galaxy Note 8. Chiếc smartphone màn hình lớn này đang rất được mong đợi sau thất bại của Galaxy Note7 hồi năm ngoái. Tuy nhiên, Apple cũng sẽ ra mắt iPhone 8 vào cùng thời điểm này. Do đó cuộc chiến giữa hai đối thủ Apple và Samsung sẽ trở nên gay cấn hơn bao giờ hết.

TheoTrí thức trẻ/BGR

Con số 6 phút tưởng chừng là ngắn ngủi nhưng Borrowed Time lại có đầy đủ các yếu tố có thể khuấy động cảm xúc của tất cả chúng ta, điều mà không phải bộ phim dài gần 2 tiếng nào cũng làm được. Bên cạnh đó thời gian 5 năm để hoàn thành bộ phim ngắn cũng là một sự thật khá bất ngờ.

Lí do phim hoạt hình ngắn này phải mất khoảng thời gian gần nửa thập kỉ như vậy cũng có liên hệ mật thiết đến tựa đề của bộ phim. Khi không đủ nhân lực để giúp đỡ, Borrowed Time vấp phải nhiều rào cản khiến cho việc sản xuất bộ phim kéo dài thênh thang. Cũng chính vì chỉ có thể làm phim vào lúc “rảnh rỗi” cho nên Borrowed Time hoàn toàn là cái tên phù hợp và đầy ẩn ý của các nhà làm phim.

Trả lời phỏng vấn với báo chí, Coats tiết lộ “Ban đầu chúng tôi muốn làm Borrowed Time là bộ phim nói về sự tha thứ, nhưng đến cuối cùng chúng tôi thay đổi bằng câu chuyện về những việc chúng ta đã làm trong quá khứ khiến chúng ta phải hối hận”.

Để phản ánh thông điệp của câu chuyện một cách chân thực hơn, Hamour Lhadj diễn giải rằng họ đã phải làm nhân vật cảnh sát trông có vẻ tiều tụy và hốc hác giống  bộ xương khô, như thể ông chính là cái vỏ chứa đựng thân xác bị ám ảnh bởi quá khứ của mình. Và ngoại hình của viên cảnh sát này được lấy cảm hứng từ các diễn viên như Clint Eastwood và Sam Elliott.

“Điều đó thực sự là khiến tôi lo sợ” - Andrew Coats thú nhận cảm giác khi anh và Hamou-Lhadj ra mắt sản phẩm của mình với giám đốc sáng tạo của Pixar, John Lasseter. “Được sự ủng hộ của mọi người, John Lasseter thậm chí còn ôm lấy chúng tôi và nói rằng chúng tôi đã làm rất tốt. Ông ấy đặt kì vọng vào chúng tôi, điều này thật sự rất có ý nghĩa với chúng tôi, thứ mà chúng tôi đã dành rất hiều công sức để có được.” Coats chia sẻ thêm.

Andrew Coats và Lou Hamour Lhadj là bạn học cùng trường NYU chuyên ngành nghệ thuật. Sau khi tốt nghiệp, Hamour Lhadj gia nhập hãng phim Pixar, nơi anh góp phần thực hiện những tác phẩm như WALL-E, Toy Story 3 và The Good Dinosaur. Trong khi đó Coats bắt đầu sự nghiệp của mình ở Blue Sky Studio với bộ phim Rio, đến năm 2010 anh rời Blue Sky để đến với Pixar và thực hiện các bộ phim như Inside Out, The Good Dinosaur và Finding Dory. Borrowed Time của hai anh chàng này đã dành giải thưởng cao nhất ở SIGGRAPH Computer Animation Festival (liên hoan phim hoạt hình làm bằng máy tính) năm 2016.

Kaito