image001.jpg
Ông Christanto Suryadarma, Phó Chủ tịch phụ trách Bán hàng khu vực Đông Nam Á (SEA), Hàn Quốc và Kênh khu vực APJeC, Zebra Technologies (Nguồn ảnh: Zebra Technologies)

Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên, khi được hỏi về những cải tiến mong muốn, 82% nhân viên bán lẻ tham gia khảo sát cho Nghiên cứu người mua hàng toàn cầu mới nhất của Zebra cho biết các doanh nghiệp của họ cần các công cụ quản lý hàng tồn kho tốt hơn để đảm bảo tính chính xác. Tôi đề xuất một cách tiếp cận khác, trong đó nhân viên cửa hàng của bạn được trang bị khả năng quét dữ liệu. Bạn chỉ cần giám sát nhân viên ở mức độ tối thiểu, và họ có thể điều tra thông tin các mặt hàng theo lịch trình cố định trong giờ làm việc - với mức gia tăng chi phí hoặc thời gian không đáng kể. 

Trên thực tế, các nhà bán lẻ sử dụng phương pháp này cho biết đã tiết kiệm được tới 50% so với việc sử dụng lao động thuê ngoài để xử lý dữ liệu hàng hóa ngoài giờ làm việc. Ngoài tiết kiệm chi phí, khi để nhân viên cửa hàng tự xử lý các vấn đề về hàng tồn kho, sự hiểu biết của họ về các chi tiết thậm chí nhỏ nhất về các mặt hàng trong cửa hàng sẽ đảm bảo mức độ chính xác cao nhất. Khi đó, công nghệ RFID sẽ rất hữu ích cho nhân viên của bạn vì công nghệ sẽ giúp họ tiết kiệm được rất nhiều thời gian kiểm kê. 

Phân tích đề xuất là một công cụ hữu ích khác để xác định các trường hợp thất thoát. Giải pháp phần mềm ứng dụng AI này không đưa ra các báo cáo phức tạp mà khuyến nghị các hành động đơn giản. Đây là một hệ thống đã được chứng nhận trong ngành, tự động hợp nhất và diễn giải dữ liệu sâu từ các hệ thống kiểm kê hàng hóa rời rạc để phát hiện và xử lý theo thời gian thực các điểm không nhất quán. Không còn cần rà soát nhiều báo cáo hoặc phỏng đoán hạng mục nào cần giải quyết trước. Hệ thống này phân tích toàn bộ sự dịch chuyển ra vào cửa hàng của sản phẩm và xác định các trường hợp thất thoát cho các dòng sản phẩm khác nhau. Sau đó, hệ thống cảnh báo cho nhân viên phù hợp, khuyến nghị các bước hành động cần thực hiện để giải quyết vấn đề vừa được phát hiện.

Tăng cường cộng tác

Đó là cách xác định các mặt hàng không cần khóa. Nhưng còn những mặt hàng cần tăng cường bảo mật thì sao? Chìa khóa để giải quyết tình trạng này là giảm thiểu sự đứt đoạn nhiều nhất có thể.

image002.jpg
 Ứng dụng giải pháp Zebra Workcloud Communication giúp nâng cao năng suất nhân viên trong môi trường bán lẻ (Nguồn ảnh: Zebra Technologies)

Việc này bắt đầu từ một giải pháp cộng tác và giao tiếp tiên tiến cho các thiết bị di động của nhân viên bán lẻ, như giải pháp Zebra Workcloud Communication. Giải pháp này có thể tích hợp công nghệ Internet vạn vật (IoT), hoặc các thiết bị và ứng dụng khác trong các cửa hàng của bạn và kết hợp liền mạch các thiết bị và ứng dụng này vào quy trình làm việc. Cảnh báo có thể được gửi trực tiếp đến một thiết bị tương thích, cho phép phản hồi nhanh chóng.

Đây chỉ là một số trong nhiều ví dụ về cách công nghệ có thể giúp bạn tạo ra nhiều cơ hội bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng hơn. Quá trình chuyển đổi ngành bán lẻ đang diễn ra nhanh chóng. Cách tốt nhất để đáp ứng nhu cầu khách hàng là ứng dụng công nghệ phù hợp. 

Để biết thêm thông tin, truy cập: https://www.zebra.com/ap/en/solutions/industry/retail.html

(Nguồn: Zebra Technologies)

" />

Công nghệ giúp quản lý, chống thất thoát hàng hoá trong bán lẻ

Thời sự 2025-02-21 15:12:49 32

Ngành bán lẻ đang thay đổi. Nhiều quầy tự thanh toán hơn,ôngnghệgiúpquảnlýchốngthấtthoáthànghoátrongbánlẻlabubu nhân viên bán hàng có nhiều thiết bị hơn. Tuy nhiên có một thực tế là nhiều sản phẩm bị khóa trong tủ nhằm ngăn chặn kẻ trộm gây ảnh hưởng không tốt đến trải nghiệm của khách hàng. Điều này có thể dẫn đến việc khách hàng bỏ cửa hàng này sang cửa hàng khác, nơi các món hàng họ cần có sẵn ngay trên kệ. 

Hơn một phần ba số người mua sắm tham gia Nghiên cứu người mua sắm toàn cầu hàng năm lần thứ 15 của Zebra cho biết họ đã rời khỏi một cửa hàng mà không mua được món hàng họ muốn vì đã không thể tìm thấy món hàng này trên kệ/vị trí trưng bày. Một phần tư người mua hàng tham gia khảo sát cho biết họ bỏ đi vì không muốn chờ xếp hàng trả tiền. Nếu mọi người không muốn chờ trả tiền cho các mặt hàng đã có trong giỏ hàng, họ có thể không muốn chờ các mặt hàng mà họ không thể nhanh chóng bỏ vào giỏ hàng. 

Trước vấn đề này, ông Christanto Suryadarma - Phó Chủ tịch phụ trách Bán hàng khu vực Đông Nam Á (SEA), Hàn Quốc và Kênh khu vực APJeC, Zebra Technologies gợi ý một vài phương pháp ứng dụng công nghệ để quản lý hàng tồn kho, những phương pháp được thiết kế để chấm dứt sự chờ đợi cũng như giảm bớt sự gián đoạn trong kinh doanh do các mặt hàng bị khóa gây ra.

Dưới đây là gợi ý của ông Christanto Suryadarma:

Nâng cao khả năng hiển thị giám sát

Từ góc độ phòng chống thất thoát, việc giữ các món hàng trong tủ để tránh mất cắp là một biện pháp hợp lý. Tuy nhiên, bạn đã từng suy nghĩ nên đặt những loại mặt hàng nào trong tủ sao cho hợp lý? Kem cạo râu và sữa tắm thường là những sản phẩm dễ dàng bị đánh cắp, nhưng không phải cửa hàng nào cũng gặp phải vấn đề này. Ở một số cửa hàng, việc khóa các món hàng chỉ làm khách hàng cảm thấy bất tiện mà không giải quyết được vấn đề an ninh.

image001.jpg
Ông Christanto Suryadarma, Phó Chủ tịch phụ trách Bán hàng khu vực Đông Nam Á (SEA), Hàn Quốc và Kênh khu vực APJeC, Zebra Technologies (Nguồn ảnh: Zebra Technologies)

Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên, khi được hỏi về những cải tiến mong muốn, 82% nhân viên bán lẻ tham gia khảo sát cho Nghiên cứu người mua hàng toàn cầu mới nhất của Zebra cho biết các doanh nghiệp của họ cần các công cụ quản lý hàng tồn kho tốt hơn để đảm bảo tính chính xác. Tôi đề xuất một cách tiếp cận khác, trong đó nhân viên cửa hàng của bạn được trang bị khả năng quét dữ liệu. Bạn chỉ cần giám sát nhân viên ở mức độ tối thiểu, và họ có thể điều tra thông tin các mặt hàng theo lịch trình cố định trong giờ làm việc - với mức gia tăng chi phí hoặc thời gian không đáng kể. 

Trên thực tế, các nhà bán lẻ sử dụng phương pháp này cho biết đã tiết kiệm được tới 50% so với việc sử dụng lao động thuê ngoài để xử lý dữ liệu hàng hóa ngoài giờ làm việc. Ngoài tiết kiệm chi phí, khi để nhân viên cửa hàng tự xử lý các vấn đề về hàng tồn kho, sự hiểu biết của họ về các chi tiết thậm chí nhỏ nhất về các mặt hàng trong cửa hàng sẽ đảm bảo mức độ chính xác cao nhất. Khi đó, công nghệ RFID sẽ rất hữu ích cho nhân viên của bạn vì công nghệ sẽ giúp họ tiết kiệm được rất nhiều thời gian kiểm kê. 

Phân tích đề xuất là một công cụ hữu ích khác để xác định các trường hợp thất thoát. Giải pháp phần mềm ứng dụng AI này không đưa ra các báo cáo phức tạp mà khuyến nghị các hành động đơn giản. Đây là một hệ thống đã được chứng nhận trong ngành, tự động hợp nhất và diễn giải dữ liệu sâu từ các hệ thống kiểm kê hàng hóa rời rạc để phát hiện và xử lý theo thời gian thực các điểm không nhất quán. Không còn cần rà soát nhiều báo cáo hoặc phỏng đoán hạng mục nào cần giải quyết trước. Hệ thống này phân tích toàn bộ sự dịch chuyển ra vào cửa hàng của sản phẩm và xác định các trường hợp thất thoát cho các dòng sản phẩm khác nhau. Sau đó, hệ thống cảnh báo cho nhân viên phù hợp, khuyến nghị các bước hành động cần thực hiện để giải quyết vấn đề vừa được phát hiện.

Tăng cường cộng tác

Đó là cách xác định các mặt hàng không cần khóa. Nhưng còn những mặt hàng cần tăng cường bảo mật thì sao? Chìa khóa để giải quyết tình trạng này là giảm thiểu sự đứt đoạn nhiều nhất có thể.

image002.jpg
 Ứng dụng giải pháp Zebra Workcloud Communication giúp nâng cao năng suất nhân viên trong môi trường bán lẻ (Nguồn ảnh: Zebra Technologies)

Việc này bắt đầu từ một giải pháp cộng tác và giao tiếp tiên tiến cho các thiết bị di động của nhân viên bán lẻ, như giải pháp Zebra Workcloud Communication. Giải pháp này có thể tích hợp công nghệ Internet vạn vật (IoT), hoặc các thiết bị và ứng dụng khác trong các cửa hàng của bạn và kết hợp liền mạch các thiết bị và ứng dụng này vào quy trình làm việc. Cảnh báo có thể được gửi trực tiếp đến một thiết bị tương thích, cho phép phản hồi nhanh chóng.

Đây chỉ là một số trong nhiều ví dụ về cách công nghệ có thể giúp bạn tạo ra nhiều cơ hội bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng hơn. Quá trình chuyển đổi ngành bán lẻ đang diễn ra nhanh chóng. Cách tốt nhất để đáp ứng nhu cầu khách hàng là ứng dụng công nghệ phù hợp. 

Để biết thêm thông tin, truy cập: https://www.zebra.com/ap/en/solutions/industry/retail.html

(Nguồn: Zebra Technologies)

本文地址:http://account.tour-time.com/news/800f699077.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Nữ Mỹ vs Nữ Colombia, 08h00 ngày 21/2: Có cơ hội nào cho khách?

Nhận định, soi kèo Uthai Thani vs Ayutthaya, 18h30 ngày 29/3

Nhận định, soi kèo Oostende vs Club Brugge, 2h45 ngày 4/3

Nhận định, soi kèo Angola vs Ghana, 23h ngày 27/3

Siêu máy tính dự đoán Aston Villa vs Liverpool, 02h30 ngày 20/2

Nhận định, soi kèo Carabobo vs Atletico Mineiro, 7h30 ngày 23/2

Nửa năm, hơn 70.000 lao động Việt ra nước ngoài làm việc - 1

Số lượng lao động xuất cảnh năm 2022 đạt mức kỷ lục, trên 140.000 người.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 72.294 người, đạt trên 60% kế hoạch năm 2023 (năm 2023, dự tính kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 110.000 người) gấp hơn 1,55 lần so với 6 tháng đầu năm 2022.

Dẫn đầu các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam là Nhật Bản với 34.508 người, tiếp đến là Đài Loan với 31.538 lao động, Hàn Quốc với 1.608 lao động, Trung Quốc 902 lao động, Singapore 727 lao động, Hungary 712 lao động, Hungary 712 lao động, Rumani 469 lao động và các thị trường khác.

Như vậy, hai thị trường lao động lớn là Nhật Bản và Hàn Quốc đều có những tín hiệu tích cực trong 6 tháng qua. Đặc biệt mới đây, Chính phủ Nhật Bản đang thực hiện các cải tiến chính sách để người lao động nước ngoài có tay nghề cao sẽ có thể lưu trú lâu dài và mở rộng nhóm ngành nghề cho "chương trình kỹ năng đặc định" số 2.

Theo đó, việc Nhật Bản quyết định mở rộng thêm 9 ngành nghề bao gồm chế biến thực phẩm và nhà hàng vào danh sách các ngành nghề không có thời hạn làm việc đối với tư cách lưu trú "kỹ năng đặc định" đã nâng những ngành nghề người lao động nước ngoài có thể lưu trú dài hạn lên 12 ngành, nghề.

Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH đây là cơ hội để tăng số lượng, tăng quyền lợi, mở ra cơ hội cư trú lâu dài đối với lao động Việt Nam.

Nửa năm, hơn 70.000 lao động Việt ra nước ngoài làm việc - 2

Ngành LĐ-TB&XH đang tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trước đó, tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ năm, Quốc hội khóa XV đầu tháng 6 vừa qua, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, việc đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài là một giải pháp tạo công ăn việc làm, tăng cường thu nhập cũng như tạo điều kiện để thanh niên có nhu cầu có thể tiếp cận những công việc, công nghệ mới…

Để đẩy mạnh việc thực hiện các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước, ngành LĐ-TB&XH sẽ tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bộ cũng tiếp tục đàm phán, lựa chọn những địa bàn, khu vực, vùng miền và những đối tác có hiệu quả mới hợp tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

"Đến lúc này trong nước cũng cần lao động nên nếu không có thu nhập cao, không có môi trường tốt thì chúng ta không đưa lao động đi, tinh thần như vậy," Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

">

Nửa năm, hơn 70.000 lao động Việt ra nước ngoài làm việc

友情链接