Chương trình đào tạo được đẩy nhanh tiến độ, rút ngắn thời gian từ 0,5 - 01 năm (giá trị bằng cấp không đổi) giúp sinh viên tiết kiệm chi phí học tập; tiết kiệm thời gian học lên thạc sĩ, tiến sĩ… Sinh viên còn được hưởng lợi về cơ hội việc làm, có thu nhập sớm từ 1 năm.

Đào tạo thực hành - thực chiến

Trường Đại Nam chú trọng các tiết học thực hành, chiếm hơn 50% tổng thời lượng đào tạo. Sinh viên được rèn nghề tại các trung tâm, phòng, xưởng thực hành chuyên môn; trải nghiệm thực tế, thực tập tại doanh nghiệp ngay từ năm nhất và xuyên suốt quá trình học tập.

Mạng lưới doanh nghiệp rộng khắp

Để sinh viên có cơ hội tiếp xúc doanh nghiệp sớm, doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực cao, DNU phát triển mạng lưới đối tác trong nước và quốc tế như: tập đoàn LG, Samsung, Sun Group, Viện Kiểm nghiệm thuốc Trung ương, Viện dược liệu, FPT Long Châu, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện Xanh-pôn…

Giới thiệu việc làm cho sinh viên

100% sinh viên được trung tâm “Việc làm và Khởi nghiệp sinh viên” DNU kết nối, giới thiệu việc làm đúng chuyên ngành. Bên cạnh đó, sinh viên có cơ hội “chinh phục” nhà tuyển dụng tại ngày hội việc làm được tổ chức thường niên tại trường. 

Rèn kỹ năng xuyên suốt quá trình học tập

Ngay từ năm nhất, sinh viên được khai phá năng lực bản thân qua chương trình đào tạo kỹ năng mềm ở Đại học Đại Nam như: kỹ năng mềm cơ bản, kỹ năng mềm nâng cao.

Sinh viên năm nhất được định hướng nghề nghiệp, rèn kỹ năng mềm, kỹ năng tin học, ngoại ngữ, viết CV… Sinh viên năm 3, 4 có cơ hội tham gia các khóa đào tạo bổ trợ kiến thức - kỹ năng về nghề nghiệp do các chuyên gia, đại diện doanh nghiệp trực tiếp giảng dạy.

Phát triển toàn diện với các hoạt động bổ ích

Sinh viên Trường Đại học Đai Nam được phát triển toàn diện “đức - trí - lực” với các chương trình hoạt động ngoại khóa đa dạng; khai phá và rèn luyện văn - thể - mỹ tại 30 CLB sinh viên. 

Đặc biệt, sinh viên được rèn luyện và hình thành thói quen chăm sóc, bảo vệ sức khỏe thông qua chương trình đào tạo thể chất khác biệt, chọn lọc: yoga, võ tự vệ, dance….; được trau dồi kỹ năng quân sự, rèn luyện ý chí, nghị lực, kỷ cương quân đội ngay tại trường.

Cơ sở vật chất hiện đại

Sinh viên trường Đại học Đại Nam sẽ học tập, nghiên cứu với điều kiện cơ sở vật chất hiện đại, đầy đủ tiện ích trong quần thể rộng.

Trường có hệ thống phòng học lý thuyết hiện đại, chuyên dụng; trung tâm thư viện và tri thức số hiện đại; trung tâm tiền lâm sàng chuyên nghiệp phục vụ đào tạo khối ngành sức khỏe; trung tâm thực hành ngành sược tách biệt ngay tại trường; hệ thống phòng thực hành máy tính, phòng lab công nghệ cao; trung tâm thực hành Tài chính - Ngân hàng và Kế toán - Kiểm toán; hệ thống khách sạn thực hành 3 sao, 4 sao, 5 sao; hệ thống phòng học kỹ năng mềm, e-learning; studio đặc thù và riêng biệt; thao trường quốc phòng an ninh đạt chuẩn quốc gia ngay trong khuôn viên trường; hệ thống 5 sân bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, nhà thể chất đa năng đáp ứng tốt nhất nhu cầu học tập, rèn luyện sức khỏe của sinh viên…

Nhiều chính sách học bổng “khủng” cho tân sinh viên

Năm 2024, trường dành quỹ học bổng 55 tỷ đồng cho tân sinh viên khóa 18 (K18). Chính sách học bổng mở rộng với 7 chương trình học bổng mới mở ra nhiều cơ hội học tập cho tân sinh viên. Cụ thể:

Học bổng Tài năng: 50 - 100% học phí toàn khóa học. 

Học bổng Khuyến khích: 100% học phí học kỳ 1 năm thứ nhất.

Học bổng Giáo dục - Y tế: từ 10 - 30 triệu đồng.

Học bổng tiếp sức: từ 20-30% học phí kỳ 1 năm thứ nhất.

Học bổng Khuyến tài: từ 50 - 100% học phí kỳ 1 năm thứ nhất.

Học bổng “Người Đại Nam”: từ 10 - 30% học phí toàn khóa học. 

Học bổng “Tự hào Hà Đông”: 10% học phí kỳ 1 năm thứ nhất.

Ngoài 7 chương trình học bổng, sinh viên DNU còn được nhận các học bổng giá trị khác: học bổng thường niên, học bổng doanh nghiệp, học bổng du học, trải nghiệm tại Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản…

Thế Định

Đào tạo đa ngành nghề, thời gian rút ngắn 

Năm 2024, Trường Đại học Đại Nam (DNU) tuyển sinh 8.140 chỉ tiêu vào 35 ngành đào tạo hệ đại học chính quy, 1 chương trình đào tạo hệ quốc tế, 6 chương trình liên kết quốc tế thuộc 4 khối ngành: Sức khỏe, Kỹ thuật - Công nghệ, Kinh tế - Kinh doanh, Khoa học xã hội và nhân văn.

Chương trình đào tạo được đẩy nhanh tiến độ, rút ngắn thời gian từ 0,5 - 01 năm (giá trị bằng cấp không đổi) giúp sinh viên tiết kiệm chi phí học tập; tiết kiệm thời gian học lên thạc sĩ, tiến sĩ… Sinh viên còn được hưởng lợi về cơ hội việc làm, có thu nhập sớm từ 1 năm.

Đào tạo thực hành - thực chiến

Trường Đại Nam chú trọng các tiết học thực hành, chiếm hơn 50% tổng thời lượng đào tạo. Sinh viên được rèn nghề tại các trung tâm, phòng, xưởng thực hành chuyên môn; trải nghiệm thực tế, thực tập tại doanh nghiệp ngay từ năm nhất và xuyên suốt quá trình học tập.

Mạng lưới doanh nghiệp rộng khắp

Để sinh viên có cơ hội tiếp xúc doanh nghiệp sớm, doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực cao, DNU phát triển mạng lưới đối tác trong nước và quốc tế như: tập đoàn LG, Samsung, Sun Group, Viện Kiểm nghiệm thuốc Trung ương, Viện dược liệu, FPT Long Châu, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện Xanh-pôn…

Giới thiệu việc làm cho sinh viên

100% sinh viên được trung tâm “Việc làm và Khởi nghiệp sinh viên” DNU kết nối, giới thiệu việc làm đúng chuyên ngành. Bên cạnh đó, sinh viên có cơ hội “chinh phục” nhà tuyển dụng tại ngày hội việc làm được tổ chức thường niên tại trường. 

Rèn kỹ năng xuyên suốt quá trình học tập

Ngay từ năm nhất, sinh viên được khai phá năng lực bản thân qua chương trình đào tạo kỹ năng mềm ở Đại học Đại Nam như: kỹ năng mềm cơ bản, kỹ năng mềm nâng cao.

Sinh viên năm nhất được định hướng nghề nghiệp, rèn kỹ năng mềm, kỹ năng tin học, ngoại ngữ, viết CV… Sinh viên năm 3, 4 có cơ hội tham gia các khóa đào tạo bổ trợ kiến thức - kỹ năng về nghề nghiệp do các chuyên gia, đại diện doanh nghiệp trực tiếp giảng dạy.

Phát triển toàn diện với các hoạt động bổ ích

Sinh viên Trường Đại học Đai Nam được phát triển toàn diện “đức - trí - lực” với các chương trình hoạt động ngoại khóa đa dạng; khai phá và rèn luyện văn - thể - mỹ tại 30 CLB sinh viên. 

Đặc biệt, sinh viên được rèn luyện và hình thành thói quen chăm sóc, bảo vệ sức khỏe thông qua chương trình đào tạo thể chất khác biệt, chọn lọc: yoga, võ tự vệ, dance….; được trau dồi kỹ năng quân sự, rèn luyện ý chí, nghị lực, kỷ cương quân đội ngay tại trường.

Cơ sở vật chất hiện đại

Sinh viên trường Đại học Đại Nam sẽ học tập, nghiên cứu với điều kiện cơ sở vật chất hiện đại, đầy đủ tiện ích trong quần thể rộng.

Trường có hệ thống phòng học lý thuyết hiện đại, chuyên dụng; trung tâm thư viện và tri thức số hiện đại; trung tâm tiền lâm sàng chuyên nghiệp phục vụ đào tạo khối ngành sức khỏe; trung tâm thực hành ngành sược tách biệt ngay tại trường; hệ thống phòng thực hành máy tính, phòng lab công nghệ cao; trung tâm thực hành Tài chính - Ngân hàng và Kế toán - Kiểm toán; hệ thống khách sạn thực hành 3 sao, 4 sao, 5 sao; hệ thống phòng học kỹ năng mềm, e-learning; studio đặc thù và riêng biệt; thao trường quốc phòng an ninh đạt chuẩn quốc gia ngay trong khuôn viên trường; hệ thống 5 sân bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, nhà thể chất đa năng đáp ứng tốt nhất nhu cầu học tập, rèn luyện sức khỏe của sinh viên…

Nhiều chính sách học bổng “khủng” cho tân sinh viên

Năm 2024, trường dành quỹ học bổng 55 tỷ đồng cho tân sinh viên khóa 18 (K18). Chính sách học bổng mở rộng với 7 chương trình học bổng mới mở ra nhiều cơ hội học tập cho tân sinh viên. Cụ thể:

Học bổng Tài năng: 50 - 100% học phí toàn khóa học. 

Học bổng Khuyến khích: 100% học phí học kỳ 1 năm thứ nhất.

Học bổng Giáo dục - Y tế: từ 10 - 30 triệu đồng.

Học bổng tiếp sức: từ 20-30% học phí kỳ 1 năm thứ nhất.

Học bổng Khuyến tài: từ 50 - 100% học phí kỳ 1 năm thứ nhất.

Học bổng “Người Đại Nam”: từ 10 - 30% học phí toàn khóa học. 

Học bổng “Tự hào Hà Đông”: 10% học phí kỳ 1 năm thứ nhất.

Ngoài 7 chương trình học bổng, sinh viên DNU còn được nhận các học bổng giá trị khác: học bổng thường niên, học bổng doanh nghiệp, học bổng du học, trải nghiệm tại Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản…

Thế Định

Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch thực hiện chi lương, thu nhập theo quy chế chi tiêu nội bộ do trường ban hành. Việc chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong quý của viên chức, người lao động. Nguồn hình thành quỹ lương của trường từ các khác khoản thu hoạt động dịch vụ đào tạo đại học và sau đại học, khám chữa bệnh và các hoạt động khác.

Năm 2022 trường này trích lập quỹ cải cách tiền lương là 47,7 tỷ, phát triển hoạt động sự nghiệp là 39 tỷ, khen thưởng 2,8 tỷ, quỹ phúc lợi 18,2 tỷ, bổ sung thu nhập tăng thêm là 51 tỷ.

Trong khi đó, năm 2023 trường này trích lập quỹ cải cách tiền lương là 8,6 tỷ, phát triển hoạt động sự nghiệp là 25,3 tỷ, khen thưởng 1,6 tỷ, quỹ phúc lợi 19,5 tỷ, bổ sung thu nhập tăng thêm là 46,4 tỷ.

Thanh tra yêu cầu Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch trả học phí dư cho sinh viên

Năm 2023, tổng thu nhập của cán bộ, viên chức, người lao động tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch là 242,3 tỷ đồng. Trong khi đó, toàn trường có 988 người, như vậy thu nhập bình quân là 245,3 triệu đồng/năm, tương đương 20,4 triệu đồng/tháng. Mức này tăng so với năm 2022.

Trong năm 2022, tổng thu nhập của cán bộ, viên chức người lao động Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch là 216,7 tỷ đồng. Toàn trường có 1.024 người, như vậy thu nhập bình quân là 211,6 triệu đồng/năm, tương đương 17,6 triệu đồng/tháng.

Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch thực hiện chi lương, thu nhập theo quy chế chi tiêu nội bộ do trường ban hành. Việc chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong quý của viên chức, người lao động. Nguồn hình thành quỹ lương của trường từ các khác khoản thu hoạt động dịch vụ đào tạo đại học và sau đại học, khám chữa bệnh và các hoạt động khác.

Năm 2022 trường này trích lập quỹ cải cách tiền lương là 47,7 tỷ, phát triển hoạt động sự nghiệp là 39 tỷ, khen thưởng 2,8 tỷ, quỹ phúc lợi 18,2 tỷ, bổ sung thu nhập tăng thêm là 51 tỷ.

Trong khi đó, năm 2023 trường này trích lập quỹ cải cách tiền lương là 8,6 tỷ, phát triển hoạt động sự nghiệp là 25,3 tỷ, khen thưởng 1,6 tỷ, quỹ phúc lợi 19,5 tỷ, bổ sung thu nhập tăng thêm là 46,4 tỷ.

Thanh tra yêu cầu Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch trả học phí dư cho sinh viên

Trong kỳ 2, phụ huynh toàn trường tặng sân cỏ nhân tạo cho trường, dự kiến khoảng hơn 100 triệu đồng.

Nữ phụ huynh này cũng cho biết thêm không đồng ý việc góp tiền tặng sân cỏ nhân tạo cho nhà trường cũng như khoản 500 nghìn/đồng tháng thuê người dọn vệ sinh nếu không phụ huynh phải tới trực nhật.

Về vấn đề này, bà Hoàng Thị Thu Hà - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Ngô Thì Nhậm thừa nhận việc giáo viên chủ nhiệm phân công phụ huynh tới lớp trực nhật là chưa đúng. Nữ hiệu trưởng chia sẻ đây không phải chủ trương của nhà trường.

“Những năm học trước, một số phụ huynh có ý kiến học sinh còn nhỏ chưa thể trực nhật nên ban phụ huynh mỗi lớp chi 500 nghìn/tháng thuê người dọn vệ sinh lớp. Đây là thỏa thuận của phụ huynh với người dọn vệ sinh chứ không phải chủ trương của nhà trường.

Việc phân công phụ huynh tới lớp trực nhật là chưa đúng. Chúng tôi sẽ yêu cầu làm tường trình và nhắc nhở giáo viên. Từ năm học này, tôi cũng yêu cầu 100% các khối lớp phải để học sinh tự trực nhật, không được thuê người làm”.

Về vấn đề vận động kêu gọi tặng cơ sở vật chất, bà Hà cũng cho biết, nhà trường có kế hoạch xã hội hóa (vận động đóng góp mua điều hòa, làm sân cỏ) đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đăng công khai trên trang Website của trường trước khi triển khai lấy ý kiến của phụ huynh.

“Tuy nhiên, trong quá trình triển khai lấy ý kiến, một số phụ huynh chưa đồng thuận vì vậy nhà trường quyết định dừng vận động làm sân cỏ nhân tạo; lắp đặt điều hòa với lớp 1. Các lớp 2, 3, 4, 5 phụ huynh không có ý kiến nên vẫn tiếp tục sử dụng". 

Cũng theo hiệu trưởng Trường Tiểu học Ngô Thì Nhậm, hàng năm, nhà trường sẽ gửi lại điều hòa cho phụ huynh lớp 5 khi các học sinh ra trường và lập biên bản công bố công khai. Đối với học sinh lớp 5 vừa ra trường năm học 2023 - 2024, nhà trường sẽ mời phụ huynh đến nhận lại điều hòa cũ trong tuần này.

Vụ phụ huynh phải trực nhật lớp: 'Giáo viên triển khai không đúng chủ trương của trường'

Phản ánh tới VietNamNet, chị Nguyễn Thị Thu Thúy - phụ huynh có con học lớp 1A5 Trường Tiểu học Ngô Thì Nhậm (Thanh Trì, Hà Nội) cho biết, chị bất ngờ khi nhận được thông báo của giáo viên chủ nhiệm về việc phân công phụ huynh tới trực nhật lớp vào 17h hàng ngày.

“Giáo viên cho biết học sinh lớp 1 khó khăn trong việc dọn vệ sinh lớp nên một số lớp đã chi 500 nghìn đồng/tháng để thuê lao công của nhà trường dọn dẹp. Nếu lớp không thuê, cô giáo sẽ phân công phụ huynh tới trực nhật”, chị Thúy cho hay.

Nữ phụ huynh này cho rằng việc phân công phụ huynh tới trực nhật lớp là không hợp lý.

“Hơn nữa, tôi cho rằng việc trực nhật lớp học bao gồm quét lớp hay giặt giẻ lau bảng, tưới cây, quét hành lang... học sinh hoàn toàn có thể làm để rèn tính tự giác, kỷ luật và có trách nhiệm với cộng  đồng. Tôi không đồng tình việc thuê người làm việc này thay các con”, chị Thúy nói.

Ngoài ra, nữ phụ huynh cũng phản ánh một số điều bất cập khi ban phụ huynh của nhà trường kêu gọi tặng cơ sở vật chất. Trong đó, kỳ 1 khối 1 tặng 10 bộ điều hoà cho nhà trường dự kiến khoảng hơn 10 triệu/bộ.

Trong kỳ 2, phụ huynh toàn trường tặng sân cỏ nhân tạo cho trường, dự kiến khoảng hơn 100 triệu đồng.

Nữ phụ huynh này cũng cho biết thêm không đồng ý việc góp tiền tặng sân cỏ nhân tạo cho nhà trường cũng như khoản 500 nghìn/đồng tháng thuê người dọn vệ sinh nếu không phụ huynh phải tới trực nhật.

Về vấn đề này, bà Hoàng Thị Thu Hà - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Ngô Thì Nhậm thừa nhận việc giáo viên chủ nhiệm phân công phụ huynh tới lớp trực nhật là chưa đúng. Nữ hiệu trưởng chia sẻ đây không phải chủ trương của nhà trường.

“Những năm học trước, một số phụ huynh có ý kiến học sinh còn nhỏ chưa thể trực nhật nên ban phụ huynh mỗi lớp chi 500 nghìn/tháng thuê người dọn vệ sinh lớp. Đây là thỏa thuận của phụ huynh với người dọn vệ sinh chứ không phải chủ trương của nhà trường.

Việc phân công phụ huynh tới lớp trực nhật là chưa đúng. Chúng tôi sẽ yêu cầu làm tường trình và nhắc nhở giáo viên. Từ năm học này, tôi cũng yêu cầu 100% các khối lớp phải để học sinh tự trực nhật, không được thuê người làm”.

Về vấn đề vận động kêu gọi tặng cơ sở vật chất, bà Hà cũng cho biết, nhà trường có kế hoạch xã hội hóa (vận động đóng góp mua điều hòa, làm sân cỏ) đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đăng công khai trên trang Website của trường trước khi triển khai lấy ý kiến của phụ huynh.

“Tuy nhiên, trong quá trình triển khai lấy ý kiến, một số phụ huynh chưa đồng thuận vì vậy nhà trường quyết định dừng vận động làm sân cỏ nhân tạo; lắp đặt điều hòa với lớp 1. Các lớp 2, 3, 4, 5 phụ huynh không có ý kiến nên vẫn tiếp tục sử dụng". 

Cũng theo hiệu trưởng Trường Tiểu học Ngô Thì Nhậm, hàng năm, nhà trường sẽ gửi lại điều hòa cho phụ huynh lớp 5 khi các học sinh ra trường và lập biên bản công bố công khai. Đối với học sinh lớp 5 vừa ra trường năm học 2023 - 2024, nhà trường sẽ mời phụ huynh đến nhận lại điều hòa cũ trong tuần này.

Vụ phụ huynh phải trực nhật lớp: 'Giáo viên triển khai không đúng chủ trương của trường'