Nhận định, soi kèo Bright Stars với Express, 20h00 ngày 22/2: Điểm tựa sân nhà

Được giới thiệu tháng 4/2023, Chiến lược Hạ tầng không dây muốn mở khóa tăng trưởng, đổi mới và tiềm năng của nước Anh thông qua triển khai công nghệ mới, thay đổi cuộc sống của người dân và cách doanh nghiệp vận hành.

Chiến lược muốn phủ sóng toàn quốc với mạng di động nhanh nhất, đáng tin cậy nhất. Dù 77% dân số đã kết nối mạng 5G cơ bản, nhà chức trách cam kết tất cả khu vực đông dân cư sẽ được phủ sóng 5G độc lập vào năm 2030.

Chính phủ Anh dẫn nghiên cứu cho thấy ứng dụng 5G rộng rãi sẽ tăng năng suất lao động thêm 159 tỷ bảng Anh vào năm 2035.

Chính phủ Anh sẽ cấp vốn cho các địa phương có thể chứng minh được cách thúc đẩy phát triển và ứng dụng 5G cũng như các công nghệ khác cho thị trấn, thành phố, nông thôn.

Trong một tuyên bố, nhà chức trách Anh cho biết khoản tài trợ bổ sung cho 5G sẽ dẫn dắt ứng dụng trong khu vực công như cải thiện chất lượng không khí, điều khiển giao thông, nông nghiệp, thu thập dữ liệu thời tiết, môi trường.

Chương trình 5G Innovation Regions sẽ chạy đến tháng 3/2025 và được chính phủ hỗ trợ thông qua bộ phận DSIT Future Network Programmes và Mạng lưới đổi mới viễn thông Anh (UKTIN). Từ 1/8 đến 10/9, địa phương nộp hồ sơ dự thầu, người trúng thầu được công bố vào cuối năm.

Ngoài ra, để tăng tốc ứng dụng 5G trong các lĩnh vực quan trọng, từ vận tải đến sản xuất, UKTIN còn khởi động chiến dịch toàn quốc.

Cùng với 5G Innovation Regions, chiến dịch sẽ đưa các doanh nghiệp muốn ứng dụng 5G đến với nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, giúp họ hiểu được lợi ích của dịch vụ 5G và cách tiếp cận.

Nick Johnson, Giám đốc UKTIN, nhận xét chương trình 5G Innovation Regions sẽ đưa khu vực công và tư nhân lại gần nhau hơn để khai phá năng lực chuyển đổi của 5G.

(Theo Computerweekly)

Cụ thể, bà Hoàng Thị Phương Lựu, Phó Chánh Văn phòng Bộ TT&TT được bổ nhiệm giữ chức Chánh Văn phòng Bộ từ ngày 14/8.

Ông Nguyễn Hải Thanh thôi giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam (VNPOST) để giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty từ ngày 14/8. Bộ trưởng Bộ TT&TT giao nhiệm vụ phụ trách Hội đồng thành viên VNPOST cho ông Nguyễn Trường Giang, Thành viên Hội đồng thành viên.

Cũng từ ngày 14/8, ông Đỗ Quý Vũ, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược TT&TT thôi phụ trách điều hành Viện. Đảm trách vị trí phụ trách điều hành Viện Chiến lược TT&TT là ông Trần Minh Tân, người vừa được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Viện trưởng.

Bộ trưởng Bộ TT&TT bổ nhiệm lại ông Đỗ Hữu Trí giữ chức vụ Phó Chánh thanh tra Bộ TT&TT kể từ ngày 15/8/2023. Trong khi đó, ông Đỗ Đình Rô, Trưởng phòng Thanh tra Bưu chính, Viễn thông và CNTT được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Chánh Thanh tra Bộ TT&TT.

Ông Tống Tuấn Minh, Trưởng phòng Thông tin và Tư liệu, Trung tâm Thông tin được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Trung tâm Thông tin.

Hội nghị cũng đã công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ TT&TT thuyên chuyển ông Phạm Quang Hiếu, Phó Giám đốc Trung tâm Chứng thực điện tử quốc gia thuộc Bộ đến công tác tại Cục CNTT (Bộ Tư pháp) kể từ ngày 15/8/2023.

Cùng ngày 14/8, Bộ trưởng Bộ TT&TT ký quyết định bổ nhiệm lại bà Trần Thanh Hà giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế kể từ ngày 15/8.

Tại lễ bổ nhiệm, ngoài bà Trần Thanh Hà đang đi công tác, các cán bộ mới nhận quyết định đã nêu kế hoạch thời gian tới và cam kết sẽ nỗ lực thực hiện nhiệm vụ mới.

Sau khi các Thứ trưởng Phạm Đức Long, Phan Tâm, Nguyễn Thanh Lâm giao nhiệm vụ cụ thể cho các cán bộ trong lĩnh vực phụ trách, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã có nhận xét, nhắn nhủ với những lãnh đạo cơ quan, đơn vị mới nhận quyết định.

Cho biết đây là một trong những đợt Bộ TT&TT trao quyết định cho nhiều cán bộ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đánh giá: 10 cán bộ lãnh đạo được giao nhiệm vụ mới hôm nay đều là những người gắn kết với đơn vị, với Bộ, ngành. Trong đó, người ít cũng đã có hơn 10 năm gắn bó, người nhiều là vài chục năm. “Tôi nhìn nhận, những người hôm nay nhận nhiệm vụ mới đều là những người có tình cảm, có sự gắn bó, tình yêu rất đặc biệt với tổ chức của mình”,Bộ trưởng nhận xét.

Người đứng đầu ngành TT&TT cảm ơn ông Nguyễn Hải Thanh đã cố gắng trên cương vị Chủ tịch Hội đồng thành viên VNPOST. Với nhiệm vụ mới là Thành viên Hội đồng thành viên, làm việc tại Văn phòng phía Nam của Tổng công ty, ông Nguyễn Hải Thanh sẽ tiếp tục có những đóng góp cho sự phát triển của VNPOST và Bộ, ngành.

Lãnh đạo Bộ TT&TT cũng cảm ơn Phó Viện trưởng Viện Chiến lược Đỗ Quý Vũ trong thời gian đảm nhận nhiệm vụ phụ trách Viện đã hoàn thành công việc, dù phải đối mặt với nhiều áp lực.

Chúc mừng các cán bộ được bổ nhiệm vào vị trí công tác mới, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nêu yêu cầu phải có giấc mơ lớn hơn, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của đơn vị và Bộ, ngành.

Với riêng ông Phạm Quang Hiếu, người sắp tới sẽ đảm nhiệm chức vụ Phó Cục trưởng phụ trách Cục CNTT, Bộ Tư pháp, “thuyền trưởng” ngành TT&TT nhắn nhủ, ông Phạm Quang Hiếu chuyển công tác sang Bộ Tư pháp là mang thương hiệu ngành TT&TT sang Bộ Tư pháp. Bộ TT&TT sẽ luôn là nhà, là hậu phương vững chắc, sẵn sàng hỗ trợ các cán bộ đang biệt phái, chuyển công tác sang cơ quan, ngành khác.

Tại Hội nghị, điểm ra các hoạt động tri ân các thế hệ đi trước đã được Bộ TT&TT thực hiện thời gian vừa qua, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng lưu ý các cán bộ chủ chốt các cơ quan, đơn vị về truyền thống “nghĩa tình” của ngành, về 10 chữ vàng đã được các thế hệ của ngành gìn giữ, phát huy.

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn hiểu hơn về cách ứng viên đã chủ động ra sao để tối ưu hoá quy trình làm việc của bản thân trước những thách thức trong hình thức làm việc mới, đặc biệt là trong vấn đề giao tiếp với các khách hàng, đối tác và đồng nghiệp. Đây chính là là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng đáp ứng nhanh chóng với sự thay đổi và những kinh nghiệm thực tế trong khoảng thời gian bạn phải làm việc từ xa. Hãy cung cấp càng nhiều chi tiết càng tốt và chú trọng vào những hiệu quả bạn đã đạt được trong giai đoạn này.

Bạn có thấy thoải mái khi phải làm việc từ xa?

Nếu bạn là người thích được làm việc trong một tập thể và cảm thấy phát ngấy với giai đoạn giãn cách xã hội, bạn hãy yên tâm mình không phải là trường hợp duy nhất. Theo một khảo sát nhanh từ Gallup vào cuối tháng 5 vừa qua, khoảng 51% người đi làm muốn quay trở lại văn phòng sau khi dịch bệnh qua đi và họ cho rằng việc tương tác trực tiếp với nhau là an toàn. Vì vậy, chẳng có gì để ngại ngùng che giấu khi bạn cũng có cảm giác tương tự với số đông.

Tuy nhiên, bạn cần phải khéo léo lồng ghép trong câu trả lời của mình sự phân biệt rạch ròi giữa sở thích cá nhân và khả năng đáp ứng trong công việc. Cụ thể hơn, bạn cần chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy rằng những kỹ năng của bạn hoàn toàn đáp ứng được khi công ty hoặc tình huống khách quan đòi hỏi bạn phải chuyển đổi sang hình thức làm việc từ xa và bạn sẵn sàng chấp nhận những yêu cầu này khi cần thiết.

Bạn lên kế hoạch ra sao để dẫn dắt đội ngũ của mình khi làm việc từ xa?

Khi phỏng vấn vào vị trí tương đối cao cấp để quản lý và điều hành một nhóm riêng, bạn nên có sự chuẩn bị trước để tìm hiểu xem số lượng nhân viên dưới bạn sẽ là bao nhiêu và có bao nhiêu phần trăm là nhân viên làm việc toàn thời gian, bán thời gian hoặc với hình thức cộng tác viên. Kể cả khi bạn không có quá nhiều dữ liệu chi tiết cho điều này, hãy nhìn vào tầm vóc của công ty và đưa ra một dự đoán tương đối để tránh bị bất ngờ khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi.

Dựa vào số lượng và việc phân nhóm nhân viên, hãy trình bày cách quản lý phù hợp tuỳ theo từng nhóm, thời gian mà bạn phân bổ để tham dự các buổi họp, nhận báo cáo và giao việc cho nhân viên ra sao. Bạn cần nhấn mạnh vào việc sẽ áp dụng những công cụ giao tiếp hợp thời, các phần mềm quản lý từ xa và thậm chí là các phương thức theo dõi thời gian làm việc để chắc chắn rằng nhóm của mình sẽ luôn hoạt động và phối hợp nhịp nhàng, bất kể khoảng cách và không gian. Bạn cũng có thể chia sẻ thêm một chút về phong cách quản lý của mình đối với nhân viên ra sao để đôi bên đều thấy dễ chịu và không xem hình thức làm việc từ xa là một trở ngại lớn trong giao tiếp.

Miêu tả khả năng đáp ứng và mức độ hiểu biết của bạn với những công nghệ mới

Có thể nói rằng dịch Covid-19 đã chứng minh sức ảnh hưởng to lớn của công nghệ đến cuộc sống và cách thức làm việc trong thời đại hiện nay. Nếu không có những phần mềm trò chuyện trực tuyến, những công cụ làm việc nhóm giúp quản lý công việc và thời gian, có lẽ mọi quy trình trong một công ty sẽ rất rối loạn và trở nên mất kiểm soát. Vì vậy, hãy sẵn sàng làm quen với những khái niệm mới được cập nhật liên tục về những ứng dụng làm việc này và bỏ thời gian để thực hành càng nhiều càng tốt, kể cả khi bạn không còn phải thu mình ở nhà do giãn cách xã hội nữa.

Bạn làm sao để giữ cho bản thân bận rộn trong công việc ở giai đoạn giãn cách xã hội?

Dạng câu hỏi mở như thế này thường khiến các ứng viên lúng túng vì họ cảm thấy thật sáo rỗng khi phải tỏ ra hoa mỹ trong câu trả lời của mình. Thực tế, câu hỏi này rất quan trọng để nhà tuyển dụng kiểm tra độ thành thật của ứng viên trong những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Bạn không cần phải nói dối rằng mình luôn tập trung vào việc ngồi trước màn hình để đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn bởi lẽ chẳng ai kiểm soát được thời gian và hành động của bạn khi bạn làm việc từ xa.

Điều bạn cần khiến nhà tuyển dụng tin tưởng đó chính là đưa ra được một lịch làm việc khoa học hơn, kết hợp thể dục, thư giãn sao cho có thể giữ sức khoẻ tốt, đồng thời thêm vào những sở thích hợp lý như đọc sách trong lúc rảnh rỗi để tinh thần được lạc quan hay học thêm về những ứng dụng làm việc mới, những kỹ năng mới thông qua các trang web giáo dục trực tuyến chẳng hạn.

(Nguồn: CareerBuilder)

Tô Nhật Mạn qua đời vì ung thư. Ảnh: Sina.

Trên mạng xã hội, nhiều đồng nghiệp, bạn bè và những người theo dõi quãng thời gian chiến đấu với bệnh tật của cô để lại lời vĩnh biệt Tô Nhật Mạn.

Tháng 7/2021, Tô Nhật Mạn thông báo mắc ung thư dạ dày, đã di căn vào xương. Cô phải duy trì sự sống bằng phương pháp xạ trị và hóa trị.

Tuy nhiên, trong gần một năm điều trị ung thư, Tô Nhật Mạn truyền cảm hứng cho nhiều người vì thái độ lạc quan, mạnh mẽ trước bệnh tật. Trong những bài đăng cập nhật tình hình bệnh trên mạng xã hội, Hoa hậu Trung Quốc nói về những triệu chứng, cảm giác đau đớn khi hóa trị bằng sự vui vẻ, hóm hỉnh dù bệnh tình khiến cơ thể yếu mệt, tóc cũng cạo trọc.

Tô Nhật Mạn sinh năm 1993. Cô là vũ công chuyên nghiệp và từng đăng quang cuộc thi Hoa hậu Du lịch Trung Quốc năm 2014. Người đẹp gốc Nội Mông có sự nghiệp nghệ thuật khá trầm lắng.

Theo zingnews.vn

Kristen Stewart ôm hôn thê đồng giới trên thảm đỏ

Kristen Stewart và hôn thê kém 5 tuổi mặc đồng điệu, ôm eo, khoác vai tình tứ tới dự lễ trao giải