您现在的位置是:Công nghệ >>正文
Cách dùng chatbot AI của Elon Musk để trả lời câu hỏi, tạo ảnh theo yêu cầu
Công nghệ5人已围观
简介Grok - Chatbot AI được Elon Musk sử dụng để cạnh tranh với ChatGPTTỷ phú giàu nhất thế giới Elon Mus...
Grok - Chatbot AI được Elon Musk sử dụng để cạnh tranh với ChatGPT
Tỷ phú giàu nhất thế giới Elon Musk từng là nhà đồng sáng lập của OpenAI,áchdùngchatbotAIcủaElonMuskđểtrảlờicâuhỏitạoảnhtheoyêucầkết quả ngoại hạng ý hãng phần mềm đứng sau chatbot tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) ChatGPT nổi tiếng. Tuy nhiên, sau khi Musk rời khỏi OpenAI, mối quan hệ giữa Elon Musk và công ty cũ trở nên tồi tệ do OpenAI phát triển ChatGPT không theo ý Elon Musk.
"Ngứa mắt" trước những gì OpenAI đang làm, tháng 3/2023, Elon Musk thành lập công ty trí tuệ nhân tạo xAI để cạnh tranh. Đến tháng 11/2023, xAI cho ra mắt chatbot Grok.

Ưu điểm của Grok đó là có thể cập nhật các dữ liệu theo thời gian thực thông qua các thông tin do người dùng mạng xã hội X chia sẻ công khai (Ảnh chụp màn hình).
Khác với ChatGPT hay các chatbot tích hợp AI khác như Claude AI, Gemini… Grok được đào tạo dựa trên cơ sở dữ liệu lớn và các nội dung công khai do người dùng mạng xã hội X (do Elon Musk sở hữu) chia sẻ. Điều này giúp Grok có thể cập nhật được những thông tin mới nhất, thay vì chỉ gói gọn trong các dữ liệu được sử dụng để huấn luyện cho chatbot.
Grok được vận hành bởi Colossus, siêu máy tính lớn nhất thế giới được đặt tại thành phố Memphis, bang Tennessee, Mỹ. Điều này giúp Grok có khả năng phản hồi các câu hỏi của người dùng một cách nhanh chóng.
Grok cũng được thiết kế để mang tính hài hước và "nổi loạn" hơn so với các chatbot AI khác, thể hiện đúng phong cách của Elon Musk.
Hướng dẫn sử dụng chatbot AI Grok của Elon Musk
Vào thời điểm mới ra mắt, Grok chỉ dành riêng cho những người dùng mạng xã hội X có đăng ký gói dịch vụ Premium và Premium+, với mức giá lần lượt 7 USD và 14 USD mỗi tháng.
Tuy nhiên, mới đây Grok đã chính thức mở cửa cho người dùng X miễn phí.
Với phiên bản miễn phí, bạn có thể yêu cầu Grok trả lời tối đa 10 câu hỏi trong thời gian 2 tiếng. Sau khi đã trả lời hết 10 câu hỏi, người dùng miễn phí sẽ phải chờ thêm 2 tiếng để có thể tiếp tục sử dụng Grok hoặc đăng ký dịch vụ X Premium.
Trong trường hợp bạn đã sử dụng hết giới hạn của tài khoản miễn phí, bạn có thể kích hoạt một trình duyệt web khác, đăng nhập vào tài khoản Gmail hoặc Apple mới để tiếp tục sử dụng Grok mà không cần phải mất thời gian chờ.
Để sử dụng chatbot AI Grok, bạn đọc truy cập vào trang web tại https://x.com/i/grok.
Tại giao diện trang web hiện ra, bạn có thể nhấn nút "Đăng ký" để đăng ký một tài khoản X mới, hoặc nhấn nút "Đăng nhập bằng Google" hoặc "Đăng nhập bằng Apple" mà không cần đăng ký tài khoản mới.

Nếu đăng nhập vào tài khoản Google hoặc Apple, bạn nhấn "Tiếp tục" để cho phép tài khoản đăng nhập vào mạng xã hội X.

Sau khi hoàn tất bước đăng nhập, giao diện trang web sẽ được chuyển đến giao diện của chatbot Grok.
Trong trường hợp giao diện Grok không hiện ra, bạn có thể truy cập vào trang web https://x.com/i/grok.
Cách sử dụng Grok cũng tương tự các chatbot AI khác như ChatGPT, Gemini hay Claude AI… đó là người dùng đặt câu hỏi và nhận được phản hồi từ phía chatbot này. Bạn có thể sử dụng tiếng Việt để đặt câu hỏi và nhận phản hồi bằng ngôn ngữ tương ứng.

Không chỉ đưa ra câu trả lời, Grok còn chia sẻ các trang web cung cấp thông tin để người dùng có thể tự truy cập và kiểm chứng câu trả lời do Grok cung cấp.

Để sử dụng Grok hiệu quả, mỗi khi bạn muốn đưa ra một câu hỏi mới không liên quan đến câu hỏi đã đặt ở trước đó, bạn nhấn vào biểu tượng "New Chat" ở góc trên bên phải.
Điều này sẽ giúp Grok không bị nhầm lẫn giữa các thông tin do người dùng cung cấp để đưa ra câu trả lời chính xác hơn.
Sử dụng Grok để tạo ảnh theo yêu cầu
Ngoài tính năng hỏi đáp, Grok còn cho phép người dùng tạo ảnh bằng văn bản mô tả. Khả năng tạo ảnh của Grok được đánh giá cao khi có thể tạo ra những hình ảnh chất lượng cao, giống thật và sát với mô tả của người dùng.
Để sử dụng chức năng này, người dùng có thể ra câu lệnh "Tạo cho tôi một hình ảnh…" kèm theo nội dung hình ảnh muốn Grok tạo ra.
Với mỗi yêu cầu, Grok sẽ tạo ra 4 hình ảnh khác nhau để người dùng lựa chọn. Nếu không ưng ý, bạn có thể yêu cầu Grok tạo lại những hình ảnh mới. Người dùng nên nhập nội dung mô tả chi tiết nhất có thể để Grok dựa vào đó tạo ra những hình ảnh chuẩn xác và phù hợp với yêu cầu.

Nếu cảm thấy ưng ý với các hình ảnh tạo ra, bạn có thể nhấn nút "…" ở mỗi hình ảnh và chọn "Save Image" để tải hình ảnh về thiết bị của mình.

Một điều cần lưu ý, những hình ảnh do Grok tạo ra sẽ được dán nhãn "Grok" ở góc ảnh, như một cách để cảnh báo rằng đây là các hình ảnh do AI tạo ra, trong trường hợp người dùng muốn chia sẻ những hình ảnh này lên mạng xã hội.
Cần lưu ý rằng, giống như các chatbot AI khác, Grok có thể cung cấp những thông tin không chính xác khi trả lời các câu hỏi của người dùng.
Do vậy, bạn chỉ nên sử dụng Grok như một công cụ để hỗ trợ thêm cho công việc, học tập hoặc tra cứu thông tin, không sử dụng các thông tin do chatbot này cung cấp để phục vụ mục đích nghiên cứu hoặc cho các công việc đòi hỏi sự chuẩn xác cao về thông tin.
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Nafta vs Domzale, 21h30 ngày 13/3: Khó tin cửa dưới
Công nghệHư Vân - 13/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...
阅读更多Lưu ý quan trọng khi phản hồi đến nhân viên
Công nghệTrả lời 4 câu hỏi trước khi phản hồi Một người quản lý tốt sẽ dành thời gian để phân tích với mong muốn trước hết có thể hiểu được mọi khía cạnh của vấn đề. Có 4 câu hỏi mà bạn sẽ cần tự đặt ra cho bản thân nhằm có sự chuẩn bị tốt và khiến cuộc trò chuyện giữa đôi bên dễ dàng hơn.
- Người nhân viên bạn cần nói chuyện liệu có hiểu vấn đề là gì?
- Người nhân viên ấy liệu có thật sự hiểu kỳ vọng của công ty về khả năng làm việc của anh/cô ấy?
- Người nhân viên ấy có hiểu rõ điều gì sẽ xảy ra nếu khả năng làm việc của anh/cô ấy không đáp ứng tiêu chuẩn đặt ra?
- Với vai trò là người quản lý, bạn có nắm được tất cả những nguyên nhân? Những ai là người có liên quan, điều gì, khoảng thời gian, tình huống, lý do và vấn đề đã diễn ra như thế nào?
Chọn “ngoại cảnh” thích hợp
Người quản lý hơn ai hết cần chủ động và tìm cách cải thiện vấn đề thật sớm. Tuy nhiên, bạn cũng cần khéo léo đủ để tình huống dịu xuống một chút nhằm tránh những xung đột không cần thiết khi mọi người đều đang có cái đầu rất nóng.
Một vài gợi ý dành cho bạn đó là hãy trao đổi những vấn đề cần phản hồi vào cuối giờ làm hoặc trước cuối tuần, đồng thời để ý đến nơi sẽ diễn ra việc phản hồi, có thể chọn một nơi nào đó mà đôi bên cùng thoải mái chứ không nhất thiết phải thiết lập một cuộc họp như thông thường.
(Nguồn ảnh: Freepik) Đưa ra chỉ dẫn và lời khuyên
Thay vì chỉ trích những sai lầm của nhân viên, một người quản lý tốt sẽ đưa ra những phân tích đâu là nguyên nhân của vấn đề, tìm kiếm sự đồng thuận, đồng thời cố gắng gợi ý những phương án giải quyết với chỉ dẫn và lời khuyên cụ thể.
Người quản lý có thể nói về những rắc rối trong công việc, tránh bàn về cá nhân. Mọi thảo luận đều nên có dẫn chứng, tránh dựa trên giả thiết. Người quản lý cũng cần có sự khách quan với các ghi nhận cụ thể; đặt ra kỳ vọng rõ ràng và những gợi ý giúp đạt được kỳ vọng. Điều quan trọng là cần dành thời gian lắng nghe trong buổi thảo luậ và thẳng thắn chỉ ra những sai lầm nếu điều đó là cần thiết.
Một điểm người quản lý cần lưu ý là tập trung cải thiện cho tương lai chứ không phải chì chiết vấn đề đã xảy ra trong quá khứ. Những câu hỏi có tính gợi mở cũng giúp người nhân viên dễ dàng nắm bắt vấn đề đã xảy ra.
Điểm khôn khéo của người làm sếp chính là khẳng định ý tưởng đề xuất giải quyết vấn đề của nhân viên là khả thi nhưng đưa thêm những đề nghị giúp cho hướng giải quyết hoàn thiện hơn.
Cuối cùng và quan trọng nhất là nội dung thảo luận đã được hai bên đồng ý, ghi nhận bằng văn bản nếu cần thiết. Kết thúc buổi thảo luận một cách lạc quan về khả năng để cải thiện tình huống đồng thời khuyến khích nhân viên hãy tìm kiếm thêm lời khuyên từ bạn nếu vẫn cần đến sự giúp đỡ.
Tiếp tục theo dõi quá trình khắc phục vấn đề và có những buổi họp đánh giá thêm để kịp thời điều chỉnh.
(Nguồn ảnh: Freepik) Chuẩn bị tinh thần cho sự từ chối hoặc phản kháng
Không may là một số nhân viên luôn muốn thử thách sự kiên nhẫn của bạn bằng cách tỏ thái độ và từ chối tiếp nhận gốc rễ của vấn đề. Họ thậm chí không chịu hiểu mình có phạm sai lầm hay không hoặc chỉ trích ngược lại công ty và bạn. Điều này không hề hiếm gặp, thế nên bạn không cần phải mất bình tĩnh. Hãy cứ ghi nhận trước và tiếp tục phản hồi tuỳ theo tình huống.
Nếu thiện chí của bạn không được đáp lại với một thái độ đón nhận và bình tĩnh từ người nhân viên, đây là lúc để bạn cứng rắn và đưa ra phương án cuối cùng.
Nếu nhân viên của bạn tỏ ra không phục những vấn đề bạn đưa ra, vậy hãy để họ chủ động nói về những điều họ nghĩ và chốt lại xem nguyên nhân nằm ở đâu.
Yêu cầu một sự cam kết rõ ràng từ phía nhân viên và thực hiện một phụ lục hợp đồng từ 60 - 90 ngày để trao cho họ cơ hội cải thiện tình huống.
Theo sát những quy định về nhân sự để đảm bảo mọi việc được tuân thủ đúng luật.
Tạo thêm một chút nỗ lực về sự kết nối bằng cách tìm hiểu xem đây có thể là những cảm xúc nóng nảy nhất thời từ nhân viên hay tính cách của anh ấy/cô ấy vốn cố chấp không chịu tiếp thu. Nếu là những cảm xúc nhất thời, bạn có thể trao thêm cơ hội để người nhân viên dịu đi và bình tĩnh hơn. Còn nếu sau cùng, mọi nỗ lực đàm phán của bạn đều không thành công, hãy cứng rắn thanh lý hợp đồng lao động càng nhanh chóng càng tốt, tránh kéo dài dây dưa và tránh tạo thêm nhiều xung đột tiêu cực không đáng có.
(Nguồn: CareerBuiderVietnam)
">...
阅读更多Những ngành học hot, có điểm chuẩn cao năm 2020
Công nghệHàn Quốc học Ngành Hàn Quốc học của Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn Hà Nội có điểm chuẩn đầu vào khối C00 là 30 (thang điểm 30). Như vậy, để trúng tuyển thí sinh phải đạt 3 điểm 10 hoặc được cộng điểm ưu tiên để tròn 30.
Theo ông Hoàng Anh Tuấn, Phó Hiệu trưởng nhà trường, sở dĩ điểm chuẩn cao vì ngành Hàn Quốc học tuyển 50 chỉ tiêu nhưng đã có tới 30 chỉ tiêu tuyển thẳng, nghĩa là chỉ còn 20 chỉ tiêu xét từ điểm thi tốt nghiệp THPT.
Tại Trường ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn TP.HCM, ngành Hàn Quốc học có điểm chuẩn 25,2 điểm, nằm trong tốp 10 ngành có điểm chuẩn cao nhất của trường.
Báo chí – Truyền thông
Năm nay, ngành học Báo chí và Truyền thông có điểm chuẩn rất cao.
Điểm chuẩn Học viện Báo chí & Tuyên truyền với các chuyên ngành báo in, báo truyền hình, báo ảnh, báo mạng đều rất cao.
Với cách tính điểm = [Điểm môn chính x 2 + Điểm môn 2 + Điểm môn 3] + Điểm ưu tiên khu vực/đối tượng x 4/3 (làm tròn đến 2 chữ số thập phân), điểm chuẩn chuyên ngành báo truyền hình theo tổ hợp môn Ngữ văn, Năng khiếu báo chí, Khoa học xã hội có điểm chuẩn 34,25 điểm.
Điểm chuẩn ngành Quan hệ công chúng, chuyên ngành Truyền thông marketing theo tổ hợp Tiếng Anh (quy đổi), Ngữ văn, Khoa học xã hội là 36,75.
Thí sinh bắt đầu nhập học đại học Điểm chuẩn Trường ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn Hà Nội với ngành báo chí là 28,5 (thang điểm 30). Điểm chuẩn ngành Quan hệ công chúng là 29.
Điểm chuẩn ngành báo chí Trường ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn TP.HCM là 27,5 cho khối C00. Ngành Truyền thông đa phương tiện có điểm chuẩn 27 cho khối D01…
Y Khoa – Răng Hàm Mặt – Dược học
Điểm chuẩn các trường đạo tạo Y - Dược nói chung chưa bao giờ hạ nhiệt, đặc biệt là điểm chuẩn ngành Y khoa, Răng – Hàm- Mặt, Dược học.
Ngành Y khoa có điểm chuẩn cao nhất ở Trường ĐH Y Hà Nội với mức 28,9 điểm. Điểm chuẩn Trường ĐH Y Dược TP.HCM với ngành Y khoa cũng lên tới 28,45, cao nhất trường.
Ngành Y khoa của khoa Y Dược - ĐH Quốc gia Hà Nội có điểm chuẩn 28,35, còn điểm chuẩn ngành Y khoa, Trường ĐH Y Dược Huế là 27,55. Trong khi đó, điểm chuẩn ngành Y khoa của Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch là 27,5, Trường ĐH Y Dược Thái Bình là 27,15, Khoa Y – ĐH Quốc gia TP.HCM là 27,05, Trường ĐH Y Dược Hải Phòng là 27 (khối B00).
Ngành Răng – Hàm – Mặt có điểm chuẩn cao thứ 2 ở các Trường Y Dược sau ngành Y khoa. Điểm chuẩn ngành Rằng - Hàm Mặt của Trường ĐH Y Hà Nội là 28,65; Trường ĐH Y Dược TP.HCM là 28; Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch là 27,55; Trường ĐH Y Dược Huế là 27,25; Khoa Y Dược – ĐH Quốc gia Hà Nội là 27,2.
Các Trường ĐH Y Dược Hải Phòng, Trường ĐH Y Dược Cần Thơ, Khoa Y – ĐH Quốc gia TP.HCM, Trường ĐH Y Dược Thái Nguyên; Khoa Dược- ĐH Đà Nẵng… điểm chuẩn ngành Răng – Hàm – Mặt đều trên 26.
Điểm chuẩn Dược học tại Trường ĐH Dược Hà Nội là 26,9 điểm; Ở Trường ĐH Y Dược TP.HCM là 26,2 cho hai khối A00 và B00…
Khoa học Máy tính và Kỹ thuật Máy tính
Ngành Khoa học Máy tính có điểm chuẩn cao nhất ở Trường ĐH Bách khoa Hà Nội và Trường Đại học Bách khoa TP.HCM.
Ở Trường ĐH Bách khoa Hà Nội, ngành Khoa học Máy tính có điểm chuẩn tới 29,04. Ở Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, điểm chuẩn ngành Khoa học Máy tính cũng cao nhất với mức 28.
Trong khi đó, điểm chuẩn ngành Kỹ thuật máy tính ở Trường ĐH Bách khoa Hà Nội là 28,65, còn ở Trường ĐH Bách khoa TP.HCM là 27,5.
Nhóm ngành máy tính cũng có điểm chuẩn cao nhất tại Trường ĐH Khoa học Tự nhiên TP.HCM với mức 27,2. Trong khi đó, điểm chuẩn ngành Kỹ thuật máy tính của Đại học Bách khoa Đà Nẵng là 25,65…
Sư phạm Toán học
Ngành Sư phạm Toán học có điểm chuẩn cao nhất trong số các ngành sư phạm năm nay. Ngoài đầu vào yêu cầu học sinh tốt nghiệp THPT loại giỏi, ngành Sư phạm Toán học (dạy bằng tiếng Anh) của Trường ĐH Sư phạm Hà Nội (khối A00) có điểm chuẩn là 28, khối D01 có điểm chuẩn 27.
Với ngành Sư phạm Toán học (khối A00), điểm chuẩn là 25,75.
Tại Trường ĐH Sư phạm TP.HCM, ngành Sư phạm Toán học có điểm chuẩn 26,25 cho cả hai khối A01 và A00.
Ngành Sư phạm Toán học có điểm chuẩn cao nhất tại Trường ĐH Sài Gòn với mức 26,18 cho khối A00. Ở các trường đào tạo sư phạm khác, ngành Sư phạm Toán học cũng có điểm chuẩn cao.
Trí tuệ nhân tạo
Ngành Robot và Trí tuệ nhân tạo chưa được đào tạo nhiều ở các trường đại học, nhưng đây là ngành thu hút sinh viên và có điểm chuẩn cao.
Tại Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, ngành Robot và trí tuệ nhân tạo có điểm chuẩn cao nhất với mức 27. Trong khi đó, điểm chuẩn ngành Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo ở Trường ĐH Bách khoa Hà Nội là 28,65 điểm…
Ô tô
Ngành Kỹ thuật Ô tô tại Trường ĐH Bách khoa TP.HCM có điểm chuẩn 27,5.
Tại Trường ĐH Bách khoa Hà Nội, ngành Kỹ thuật Ô tô cũng có điểm chuẩn 27,33.
Điểm chuẩn ngành Kỹ nghệ Ô tô của Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM là 26,5, đứng thứ 2 về điểm chuẩn của toàn trường.
Nhóm ngành Kinh tế - Quản trị
Tại Trường ĐH Ngoại thương, điểm chuẩn nhóm ngành Kinh tế- Kinh tế quốc tế là 28 điểm; điểm chuẩn nhóm ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế là 27,95. Đặc biệt, chuyên ngành Kinh tế đối ngoại có điểm chuẩn 28,6 đối với khối A00 học ở Hà Nội và 28,3 học ở TP.HCM.
Điểm chuẩn các ngành Kinh tế - Quản trị ở Trường ĐH Kinh tế Quốc dân đều ở mức 27 trở lên.
Tại Trường ĐH Kinh tế TP.HCM, ngành Kinh doanh quốc tế có điểm chuẩn cao nhất với 27,5 điểm, điểm chuẩn ngành Kinh doanh thương mại là 27,1; điểm chuẩn ngành Quản trị kinh doanh là 26,4 điểm.
Ngành Kinh tế Quốc tế cũng có điểm chuẩn cao nhất ở Trường ĐH Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM) với mức 27,45…
Các ngành ngôn ngữ
Với điểm số môn ngoại ngữ nhân 2, ngành Ngôn ngữ Anh ở Trường ĐH Ngoại thương có điểm chuẩn 36,25; Ngôn ngữ Trung Quốc có điểm chuẩn 36,6. Ngành Ngôn ngữ Anh ở Học viện Ngoại giao có điểm chuẩn là 34,75; Ngôn ngữ Anh ở Trường ĐH Kinh tế Quốc dân là 35,6.
Ngành Ngôn ngữ Anh, Ngôn ngữ Trung Quốc, Ngôn ngữ Hàn Quốc cũng đứng đầu về điểm chuẩn Trường ĐH Hà Nội. Trong đó, ngành Ngôn ngữ Hàn Quốc là ngành có điểm chuẩn cao nhất vào Trường ĐH Hà Nội với 35,38 điểm (thang điểm 40).
Riêng điểm chuẩn ngành Ngôn ngữ Anh (thang 30) tại Trường ĐH Quốc tế (ĐH Quốc gia TP.HCM) là 27; Trường ĐH Sư phạm TP.HCM là 25,25 điểm…
Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng
Ở Trường ĐH Kinh tế Quốc dân, ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng có điểm chuẩn cao nhất với mức 28. Điểm chuẩn ngành này ở Trường ĐH Bách khoa TP.HCM là 27,25; Ở Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM là 26,3…
Ngoài ra trong mùa tuyển sinh 2020 có nhiều ngành "hot" khác, có điểm chuẩn cao như nhóm ngành Luật, Tài chính – Ngân hàng, ngành Kỹ thuật điều khiển tự động hóa, Công nghệ thực phẩm, Công nghệ thông tin, Cơ điện tử…
Lê Huyền
Đại học Bách khoa Hà Nội lấy điểm chuẩn cao nhất là 29,04
Chiều 4/10, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội công bố điểm trúng tuyển vào trường năm 2020.
">...
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Mohammedan SC vs Punjab, 21h00 ngày 10/3: Cửa dưới ‘tạch’
- Có con với người đã có gia đình, khai sinh thế nào?
- Trường ĐH Y Hà Nội lần đầu tiên có Chủ tịch Hội đồng trường
- Văn Toàn bị thẻ đỏ trong lượt trận AFF Cup là chính xác
- Nhận định, soi kèo Atletico Madrid vs Real Madrid, 3h00 ngày 13/3: Khó nhọc đi tiếp
- CLB TPHCM diễn tấu hài V
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Mohammedan SC vs Punjab, 21h00 ngày 10/3: Cửa dưới ‘tạch’
-
Đánh giá về trận đấu, HLV Mano Polking hạnh phúc nói: "Đây là một trận đấu tuyệt vời. Toàn đội đều chiến đấu hết sức với Indonesia, đặc biệt là sau khi bị đội bạn dẫn trước.
Như các bạn đã thấy, dù Thái Lan bị thua trước và mất người vì thẻ đỏ, nhưng các cầu thủ của chúng tôi không từ bỏ. Thái Lan là một đội bóng tuyệt vời. Ai cũng chiến đấu đến cùng, lấy điểm trong một trận đấu khó khăn.
HLV Mano Polking khen ngợi tinh thần chiến đấu của Thái Lan Tất nhiên cầu thủ Indonesia cũng đã chơi tốt và làm việc hết sức. Đây cũng là trận đấu có nhiều CĐV đến sân cổ vũ. Một lần nữa tôi xin dành những tràng pháo tay cho các cầu thủ Thái Lan. Họ xứng đáng được khen ngợi".
"Thái Lan thua bàn trước nhưng điều đó càng khiến cho đội bóng mạnh mẽ hơn. Tấm thẻ đỏ không nên có. Chúng tôi đáng lẽ không để điều đó xảy ra bởi nó đặt đội bóng vào tình huống vô cùng khó khăn. Nhưng cuối cùng thì tất cả đều đã chiến đấu.
Tôi không trách cầu thủ nhận thẻ đỏ. Quyết định của trọng tài là chính xác và tôi không có phàn nàn gì",chiến lược gia người Đức cho biết.
Thái Lan có 1 điểm quý giá trước Indonesia "Tôi buộc phải có nhiều sự điều chỉnh, đặc biệt là ở hàng tiền vệ. Ngay sau khi phải nhận thẻ đỏ, chúng tôi dùng Adisak thay Teerasil Dangda để là mới hàng công và tạo ra nhiều cơ hội. Anh ấy đã làm tốt.
Một điểm mà tuyển Thái Lan giành được chẳng dễ dàng gì. Giờ đây, toàn đội sẽ chuẩn bị cho trận tiếp theo gặp Campuchia ở lượt cuối vòng bảng AFF Cup 2022", HLV Mano Polking chốt lại.
Trong khi đó, HLV Shin Tae Yong tỏ ra nuối tiếc khi tuyển Indonesia không thể giành chiến thắng dù ghi bàn trước và chơi hơn người từ phút 62.
“Đầu tiên tôi muốn cảm ơn vì các thủ Indonesia đã chiến đấu hết mình trong trận đấu với Thái Lan. Thật tiếc vì chúng tôi không thắng trận này. Trong trận đấu tới, toàn đội cố gắng thay đổi lối chơi để đánh bại Philippines”,HLV Shin Tae Yong nói.
Với trận hòa 1-1, tuyển Thái Lan vẫn duy trì ngôi đầu bảng A với 7 điểm. Indonesia cũng có 7 điểm nhưng xếp sau do kém hiệu số bàn thắng - bại (+8 so với +9).
" alt="Kết quả AFF Cup 2022 Indonesia 1">Kết quả AFF Cup 2022 Indonesia 1
-
-Năm 2013, tôi cho một người vay tiền. Trong quá trình cho vay, hai bên có viết giấy vay tiền và thời hạn vay là 01 tháng đến nay đã quá hạn 07 tháng và người vay liên tục tắt điện thoại và lẩn trốn trách nhiệm trả nợ.
TIN BÀI KHÁC
Lạ lùng đình chỉ công việc mà không rõ lí do" alt="Vay tiền rồi trốn luôn, kiện thế nào?">Vay tiền rồi trốn luôn, kiện thế nào?
-
- Juventus nhảy vào tranh Verratti với Barca, nhà Messi đi nghỉ mát cùng nhà Fabregas, trọng tài có quyền hủy trận đấu tại Confederations Cup 2017,... là những tin thể thao hot tối 16/6.Conte đào tẩu Chelsea: Chơi dao coi chừng đứt tay" alt="Tin thể thao 16">
Tin thể thao 16
-
Siêu máy tính dự đoán Liverpool vs PSG, 3h00 ngày 12/3
-
Singapore được đánh giá cao hơn dù phải làm khách Thông tin bên lề
Lào mất chân sút chủ lực Ketkeophomphone vì chấn thương.
Singapore đang có đội hình mạnh nhất.
Đội hình dự kiến
Lào: Souvannasangso, Viengkham, Sangvilay, Siphongphan, Chanthalangsy, Vongchiengkham, Kongmathilath, Phetphakdy, Xaypanya, Waenpaseuth, Ratxachak.
Singapore: Nizam, Harun, Hamzah, Sulaiman, Kumar, Van Huizen, Shahiran, Ramli, Nor, Anuar, Ilhan Fandi.
" alt="Link xem trực tiếp Lào vs Singapore, bảng B AFF Cup 2022">Link xem trực tiếp Lào vs Singapore, bảng B AFF Cup 2022