MSI X99A GODLIKE GAMING: Một cho tất cả

Lễ khánh thành Đền thờ Vua Hùng được tổ chức quy mô, trọng thể tại phường Bình Thủy, quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ, với sự góp mặt của hơn 500 khách mời. 

Lễ khánh thành có chủ đề “Thăng hoa hào khí Lạc Hồng”, với chương trình biểu diễn nghệ thuật thực cảnh, chia làm ba phần bao gồm Hùng sử Lạc Hồng, Âm vang hùng sử và Thăng hoa hào khí, được diễn họa thông qua nhiều loại hình nghệ thuật đặc sắc như hò Cần Thơ, sử thi, diễn tấu trống đồng, võ thuật Nam Bộ, đờn ca tài tử, hòa đàn nhạc cụ dân tộc, đồng ca… Tất cả nhằm mở ra trang sử hơn 2.000 năm thời kỳ Hùng Vương, là bản sử thi huyền thoại về lịch sử vươn mình của cả dân tộc Việt, bồi tụ trong mạch ngầm lịch sử hàng nghìn năm để kiến tạo nên một nền văn hóa thấm đẫm bản sắc. 

Trong buổi lễ, các đại biểu cùng chạm tay lên bục trống đồng để khánh thành dự án, sau đó dâng hương tưởng nhớ các vị Vua Hùng tại đền thờ chính và tham quan toàn bộ công trình, dự án.

Phát biểu tại buổi lễ, lãnh đạo TP. Cần Thơ đã gửi lời cảm ơn và trao bằng khen, kỷ niệm chương cho đơn vị tài trợ Văn Phú - Invest vì những đóng góp to lớn đối với việc xây dựng Đền thờ nói riêng và sự phát triển của TP. Cần Thơ, khu vực nói chung.

“Đền thờ Vua Hùng tại Cần Thơ là một công trình ý nghĩa Văn Phú - Invest có vinh dự được triển khai xây dựng. Công trình được tạo nên bằng tất cả sự thành kính, tâm huyết của Văn Phú - Invest cũng như địa phương trong nhiều năm. Thông qua công trình này, Văn Phú - Invest tiếp tục có cơ hội được khẳng định sứ mệnh chuyên tâm tạo giá trị sống của mình. Văn Phú - Invest đã nghiên cứu kỹ lưỡng, thiết kế và thực hiện công trình một cách tỉ mỉ, mỗi hoa văn họa tiết tại đền thờ đều là tâm sức của rất nhiều người. Đền thờ Vua Hùng không chỉ là một công trình kiến trúc giàu tính nghệ thuật, mà còn là di sản cho thế hệ mai sau, để các thế hệ con cháu luôn tưởng nhớ, khắc ghi công ơn các bậc tiền nhân đã có công dựng nước, giữ nước, đồng thời lưu giữ, phát huy những giá trị văn hóa dân tộc, là niềm tự hào của mỗi người Việt Nam.”, đại diện Văn Phú - Invest chia sẻ. 

Đền thờ Vua Hùng: công trình văn hóa tâm linh giàu nghệ thuật

Khởi công vào giữa năm 2019, Đền thờ các Vua Hùng tại Cần Thơ nằm trên tuyến đường Võ Văn Kiệt, tại khu Hành chính tập trung và Trung tâm Thể dục Thể thao quận Bình Thủy, thuộc Khu vực 7, phường Bình Thủy, quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ. Công trình do Văn Phú - Invest tài trợ với tổng mức đầu tư 129,5 tỷ đồng, là công trình văn hóa cấp II, có quy mô hơn 3,9ha gồm các hạng mục chính như đền thờ, nhà điều hành, nghi môn, nhà bia, sân đường, cây xanh, thảm cỏ... 

Điểm nhấn của công trình là Đền thờ chính với hình tượng trống đồng cách điệu 18 cánh cung điêu khắc hoa văn đại diện cho 18 đời Hùng Vương, được bao quanh bởi hồ nước. Đền thờ chính cao 19,5 m, diện tích gần 1.300 m2, có hình khối tròn xây trên nền vuông, tượng trưng cho Trời và Đất. Bao quanh đền thờ chính là 54 khối cột hình trụ cao 4,5 mét, đường kính một mét; kết thành vòng tròn trong hồ điều hòa, các trụ cột tượng trưng cho cộng đồng 54 dân tộc Việt Nam. 

Văn Phú - Invest đã phối hợp với Bảo tàng lịch sử Việt Nam lấy tư liệu các hoạ tiết trên hoa văn trống đồng điển hình thời kỳ Đông Sơn. Hoa văn trên trống đồng Ngọc Lũ, thời kỳ văn hóa Đông Sơn (cách nay 2.000 - 2.500 năm) được sử dụng để trang trí trên các vách tường trong không gian trưng bày chính, hoa văn trên cột trụ, vách gian thờ, mái dốc hồ nước, trên cánh cung, đảm bảo độ chính xác cao trong từng chi tiết. Tại chính diện các gian thờ trên tầng 2, hoa văn phù điêu sử dụng nội dung là nhiều hoạt cảnh dựa trên các di tích lịch sử thời Vua Hùng.

Trên đường vào đền chính là Nhà bia được xây dựng giữa sân, rộng hơn 300 m2, cao 11 m, mô phỏng kiến trúc ngôi đình truyền thống ở Nam bộ, mái lợp ngói, đỡ bằng các cột gỗ. Bên trong có ghi chép khái quát lịch sử thời đại Vua Hùng.

Đền thờ Vua Hùng tại TP. Cần Thơ là một công trình mang nhiều ý nghĩa tâm linh, tiếp nối truyền thống quý báu uống nước nhớ nguồn của dân tộc, được Văn Phú - Invest tài trợ với mong muốn ghi nhớ công ơn dựng nước của các Vua Hùng, đồng thời tạo nên một điểm nhấn văn hoá mới, trở thành biểu tượng du lịch cho Cần Thơ, góp phần thúc đẩy kinh tế - văn hoá xã hội địa phương.

Không chỉ riêng Đền thờ Vua Hùng, Văn Phú - Invest đã tài trợ nhiều công trình xã hội khác trên cả nước như Đường lên đền Thượng tại di tích lịch sử Đền thờ Đức thánh Tản Viên Sơn, Ba Vì, Hà Nội; xây trường tiểu học cho học sinh dân tộc thiểu số tại Hoành Bồ, Quảng Ninh; xây dựng Trung tâm bảo trợ nạn nhân Dioxin, Cần Thơ… cùng nhiều công trình ý nghĩa khác, thể hiện tinh thần và trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp vì cộng đồng.

Doãn Phong

 - Không phải anh không tốt nhưng suy nghĩ, cách sống của chúng ta khác nhau. Anh yêu em và chấp nhận được con người của em nhưng em thì không thể, em đã quá mệt mỏi rồi…

Tôi đã từng yêu thầy, rất yêu, từ sự ngưỡng mộ, từ tình cảm chân thành thầy dành cho tôi. Tuy vậy thời gian, cuộc sống đã làm thay đổi tất cả.

Tôi và thầy giáo cấp 3 – thầy Thắng- đã có gần 2 năm yêu nhau. Trong gần 2 năm ấy dường như khoảng cách tuổi tác chênh lệch tận 10 tuổi chẳng là gì. Thầy tình cảm và rất tâm lý, tôi luôn có cảm giác được bao bọc, che chở. 

Thầy là người giúp đỡ tôi rất nhiều trong học tập và cuộc sống. Thầy rất quý mến tôi bởi cô học trò quá đỗi dễ thương, thuần khiết còn tôi cũng rất ngưỡng mộ thầy. Đỗ đại học, một bước ngoặt lớn trong cuộc đời của tôi và cũng là thời điểm mới cho sự phát triển tình cảm của hai thầy trò, tôi và thầy trở thành người thương của nhau.

Những ngày tháng đầu của tình yêu thật tuyệt vời (Ảnh minh họa)

Những ngày tháng đầu của tình yêu thật tuyệt vời, thầy giáo văn rất đỗi ân cần, luôn quan tâm, chu đáo với tôi. Thầy và tôi đã có một tình yêu trong sáng và đẹp đẽ biết bao nhiêu, có nhân dịp gì đặc biệt thầy lại lên Hà Nội thăm tôi.  

Tôi rất mong ngóng, hồi hộp mỗi tháng về quê để được gặp thầy và mỗi buổi chiều cuối tuần, dù nắng, dù rét hai người chúng tôi vẫn hẹn hò nhau ngoài bãi đá sông quê, trò chuyện vui vẻ, cùng nhau thưởng ngoạn cảnh sắc thiên nhiên.

Nhưng thời gian đó cũng như nắng chiều phai nhạt dần. Sau 3 năm học đại học, tôi dần dần thích nghi với môi trường sống đô thị và hơn thế nữa tôi hấp thụ môi trường đô thị rất nhanh. Tình cảm, cách sống của tôi dần thay đổi. Tôi dần dà thấy khó chịu trước sự quê mùa của anh người yêu thầy giáo làng từ cách ăn mặc đến nói năng, nhiều khi tôi cáu đến mức nghĩ rằng đúng là kiểu “văn sĩ nửa mùa”. 

Sự quan tâm của thầy trong chuyện học tập khiến tôi cảm thấy như bị tra tấn. Sự lo lắng bữa ăn, giấc ngủ từ thầy khiến tôi cảm thấy mệt mỏi. Nhiều khi nghĩ ngợi tôi thấy buồn cười với kiểu tình yêu của bản thân mình, đơn thuần quá, không bao giờ có sự cãi cọ hay hờn giận vu vơ. Tình yêu của đám bạn tôi không như vậy, nó sôi nổi, nhiệt huyết hơn nhiều.

Tôi bộc lộ rõ sự thờ ơ trong chuyện tình cảm với thầy. Nghĩ lại còn năm cuối đại học, sự thúc giục của thầy mong tôi ra trường về quê làm việc là tôi không chịu nổi, tôi không muốn về quê, tôi không muốn chân mình dính thêm một chút bùn lầy nào nữa. 

Tôi bực bội, cáu gắt với thầy, tôi tự nhiên lại thấy xấu hổ với đám bạn ở trọ vì những món quà quê thầy hay gửi lên cho, nào đu đủ, nào chuối, nào giò… sao tự dưng tôi cảm thấy chúng quê mùa quá, quê mùa như thầy vậy. Tôi như muốn bùng nổ, thầy dần dà cũng hiểu được sự thay đổi của tôi, dù không muốn và cũng rất đau khổ nhưng thầy đã cho tôi được giải thoát.

Tôi ân hận về sự vụng dại của mình nhưng đã quá muộn (Ảnh minh họa)

Kết thúc chuyện tình với thầy Thắng, tôi nhanh chóng có được tình yêu “xứng đôi vừa lứa” như mình mong muốn. Quen nhau qua mạng, sự phong trần, trẻ trung, nhiệt tình của Hoàng đã làm tôi rung động rất nhiều.

Tôi nhanh chóng lao vào vòng tay người ấy, yêu điên dại và quá đỗi cuồng nhiệt, tôi cứ đắm chìm trong những lời nói ngọt ngào của Hoàng. Ngày xưa còn ở bên thầy, tôi được bao bọc, giữ gìn bao nhiêu thì đến với tình yêu này tôi buông thả bấy nhiêu. Tôi mặc kệ dư luận, sự khuyên can của bạn bè, tôi buông bỏ hết, tưởng chừng chỉ cần có tình yêu đó. 

Tuy nhiên, chỉ sau một thời gian Hoàng đã bộc lộ bản chất thật, khi cần thì hắn tìm đến, không cần thì hắn có thể lơ đẹp tôi đến vài tuần. Tôi như con thiêu thân chỉ lo hắn bỏ. Mãi sau một thời gian, tôi tìm hiểu và mới biết được Hoàng là một tay giang hồ chuyên đi đòi nợ thuê.

Tôi sợ muốn chia tay nhưng hắn ta không chịu, dọa dẫm và ngày càng đòi hỏi ở tôi những nhu cầu quá đáng. Giờ đây, tôi đã phá thai hai lần, như một đứa thân tàn ma dại, không biết có còn đường lui. Tôi ân hận về sự vụng dại của mình, đau đớn và thấy có lỗi với thầy rất nhiều nhưng tất cả giờ đã quá muộn.

Nguyễn Lưu(Hà Nội)

TIN LIÊN QUAN

Vợ chồng “yêu” 1 tuần/lần hạnh phúc nhiều hơn?">

Trong nhiều năm, vợ tôi từ bỏ nhiều thú vui, sở thích của cô ấy để cáng đáng việc gia đình. Cho đến gần đây, cô ấy lục lại được một cây đàn cũ đã bỏ quên từ lâu, và chủ động đăng ký đi học đàn trở lại.

Tôi rất hài lòng về sự siêng năng, ham học hỏi của vợ. Giờ cô ấy có chút thời gian rồi vì các con đã lớn, nên thỉnh thoảng tôi tháp tùng vợ đi học, đi mua sắm với người bạn gái thân của cô ấy, thanh toán bằng thẻ cho vợ và xách đồ. Chúng tôi là một gia đình hạnh phúc, biết mình bận nên cứ khi nào có thời gian tôi sẽ tìm cách bù đắp cho cô ấy.

Ảnh minh họa 163

Tôi biết một số bạn bè của vợ, đặc biệt là cô bạn thân nhất - Linh, người hay cùng vợ tôi đi mua sắm. Phải nói rằng vợ chồng tôi được ở với nhau cũng một phần nhờ công Linh giới thiệu chúng tôi với nhau nên mỗi khi cô ấy cần giúp đỡ gì, vợ chồng tôi đều chẳng nề hà. Sau này khi Linh kết hôn, chúng tôi mới giữ chút khoảng cách, không giúp đỡ cô ấy nhiều việc lặt vặt như trước nữa.

Rồi một chuyện xảy ra khiến tôi đau khổ. Lúc đó gần sinh nhật vợ tôi. Vào thời điểm này trong năm, Linh sẽ liên lạc với tôi để nhắc và hỏi năm nay tổ chức thế nào. Rồi chúng tôi sẽ cùng lên kế hoạch tạo bất ngờ cho vợ tôi. Năm nay cũng vậy, một tuần trước sinh nhật vợ tôi, Linh hẹn gặp tôi để bàn về sinh nhật.

Hôm ấy tình cờ là thứ Bảy, vợ tôi đi học đàn. Thế là tôi cùng Linh gặp nhau tại một quán ăn. Hai người thảo luận say sưa về kế hoạch chi tiết của buổi sinh nhật sẽ khiến vợ tôi bất ngờ, không để ý là đã hơn 6 giờ chiều, sắc trời cũng đã tối.

Khi tôi nhắc là chúng tôi nên về thôi, thì Linh nói: "Vẫn còn hơi sớm, đi uống gì đó đi". Tôi rất ngạc nhiên nên đùa với Linh: "Em gọi chồng đi uống nhé anh phải về nhà với vợ anh rồi".

Linh đột nhiên khóc nức nở. Tôi biết rằng mình có thể đã nói gì đó không nên nói, vì vậy tôi vội vàng an ủi. Khi bình tĩnh trở lại, Linh nói với tôi: "Bọn em cãi nhau, tâm trạng em rất tồi tệ nên muốn đi uống với anh".

"Vậy anh gọi vợ anh đi cùng nhé, em sẽ cảm thấy dễ chịu hơn", tôi nói.

Nhưng Linh bảo bây giờ cô ấy chỉ muốn có một người biết về chuyện rắc rối của vợ chồng cô ấy, không muốn biến đó thành cuộc tâm sự ba người. Tôi đã từ chối, nhưng khi định quay gót về, tôi thấy Linh lên cơn xúc động mạnh, cô ấy khóc to hơn và đập vỡ cái ly, còn định cứa cổ tay nếu tôi không lao vào ngăn kịp. Tôi nghĩ thực sự có chuyện rất nghiêm trọng nên đành đồng ý đi cùng cô ấy. Tôi sẽ thông báo với vợ sau.

Linh đề nghị đến một quán bar bên sông vắng vẻ, những cơn gió nhẹ nhàng sẽ thổi mọi bất hạnh của cô ấy trôi theo dòng nước.

Kế hoạch có chút thay đổi do chúng tôi không thể tìm được quán bar nào theo ý Linh. Cuối cùng cô ấy đề nghị mua chai rượu vang trong siêu thị cùng ít đồ ăn đơn giản rồi chúng tôi lái xe thẳng ra biển, đi mất gần 2 giờ đồng hồ. Khá sốt ruột nên tôi đã nhắn tin cho vợ khỏi lo lắng: "Tối nay anh có sự kiện phải tham dự, anh về muộn nhé". Tôi thường phải tham dự sự kiện xã giao nên vợ tôi rất tin tưởng.

Linh và tôi chọn một nơi có tầm nhìn đẹp nhất, sau đó đặt khăn trải bàn lên bệ cát, đặt tất cả đồ ăn thức uống lên đó. Tôi uống hết ly rượu đỏ. Một lúc sau, tôi và Linh đều say. Sau cuộc nhậu, chúng tôi thu dọn đồ đạc lên xe định về. Nhưng say quá chưa đi ngay được. Ngồi lặng lẽ một lúc thì giữa tôi và Linh xảy ra mối quan hệ đáng lẽ không nên có, vì rượu.

Lái xe trở về thành phố, chúng tôi ở trong xe hơn ba tiếng đồng hồ, rồi từ từ ra khỏi xe trong sự ngượng ngùng. Sau một lúc, tôi tiễn Linh về nhà và lao về nhà lúc trời chạng vạng sáng. Vợ vẫn còn đang say ngủ, khuôn mặt cô ấy rất bình yên nhưng tôi cảm thấy tội lỗi và đau đớn vô hạn.

Tôi không biết có nên nói chuyện vừa xảy ra cho vợ nghe không. Có thể cô ấy sẽ không bỏ tôi vì chuyện này, tình yêu thương chồng con nơi cô ấy lớn lao hơn cả chút ghen tuông thường tình. Nhưng cô ấy chắc chắn sẽ tổn thương. Trong trường hợp cô ấy đòi bỏ thì tôi cũng phải chịu, vì tôi là kẻ làm nên tội. Nhưng tôi đau khổ vô cùng khi nghĩ đến việc mình đã phản bội. Tôi nghĩ về tất cả những gì vợ đã làm cho gia đình này, cô ấy không đáng bị tôi đối xử như vậy.

Giờ tôi phải làm sao? Nhiều người sẽ nghĩ rằng đàn ông ngoại tình là do anh ta không còn yêu vợ và đem lòng phản bội từ trước, chỉ chờ cơ hội sẽ có mới nới cũ ngay, rằng anh ta thật khốn nạn, máu lạnh, vô tâm, vô tình. Nhưng đến nay rơi vào cảnh này, tôi biết rằng đàn ông ngoại tình cũng có thể vì bị rơi vào một cái bẫy đã giăng sẵn, phản bội một cách bị động, ngoại tình mà ngay phút trước đó anh ta còn không biết mình sẽ ngoại tình. Mong mọi người hiểu rằng, cảm giác của kẻ phản bội cũng chẳng dễ dàng gì. Tôi đau đớn mỗi ngày kể từ khi chuyện đó xảy ra cho đến nay, vẫn chưa biết điều gì đang chờ tôi phía trước, gia đình này rồi sẽ ra sao...

Theo Dân trí

Chồng lương thấp đưa 5 triệu/tháng, đọc tin nhắn anh gửi vợ cũ tôi rụng rời

Tôi thật không thể tin nổi người đàn ông đầu ấp tay gối với mình suốt những năm qua lại chứa đầy bí mật như vậy.

Độc giảHoàng Oanh

Nội dung tư vấn

Căn cứ Khoản 1, Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi đáp ứng các điều kiện sau:

Thứ nhất, người lao động đã làm việc thường xuyên cho một người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.

Thứ hai, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo một trong các trường hợp dưới đây:

Trường hợp 1: Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Trường hợp 2: Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

Trường hợp 3: Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp 4: Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do vì thời hạn phạt tù bằng hoặc ngắn hơn thời hạn đã bị tạm giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

Trường hợp 5: Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

Trường hợp 6: Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

Trường hợp 7: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng tuân thủ quy định về thời hạn báo trước (ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hoặc 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; hoặc 3 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng) hoặc thuộc trường hợp không cần báo trước sau đây:

- Không được bố trí đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp gặp khó khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất kinh doanh;

- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn;

- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi;

- Người sử dụng lao động cung cấp các thông tin về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, BHXH, BHYT, BHTN, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu một cách không trung thực.

Trường hợp 8: Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao độngtrong các trường hợp sau:

- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế này do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 6 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục;

- Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;

- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động theo quy định;

- Người lao động cung cấp không trung thực thông tin khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động. Các thông tin đó bao gồm: họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải tuân thủ quy định về thời hạn báo trước như sau:

- Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

- Ít nhất 3 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp ốm đau, tai nạn như vừa đề cập ở gạch đầu dòng thứ hai của các trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động;

- Lưu ý riêng đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Căn cứ Khoản 2, Điều 46 Bộ luật lao động 2019 và Khoản 3, Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động quy định cách tính mức hưởng trợ cấp thôi việc như sau:

Mức hưởng trợ cấp thôi việc được tính như sau:Cứ mỗi năm làm việc cho người sử dụng lao động, người lao động được nhận trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương.

* Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc= Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động - Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật - Thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

- Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: Thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định pháp luật; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định pháp luật; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương; thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.

- Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật và thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

* Tiền lương để tính trợ cấp thôi việclà tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.

Như vậy, do công ty đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho bạn nên khi nghỉ việc bạn sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc từ công ty. Thay vào đó, bạn sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Thạc sĩ luật Nguyễn Trúc Anh