Năm 2004, Motorola từng làm cả thế giới phải trầm trồ khi ra mắt Razr V3, một chiếc điện thoại nắp gập tuyệt đẹp với thiết kế cực kỳ mỏng. Cho tới tận hôm nay, Razr vẫn rất được yêu thích nhờ vẻ đẹp của nó. Trên thực tế, Motorola đã bán được tổng cộng hơn 130 triệu máy kể từ khi ra mắt, biến đây trở thành một trong những chiếc điện thoại thành công nhất mà công ty từng sản xuất.  

Giờ đây sau 12 năm, Lenovo, công ty mẹ sở hữu Motorola, có vẻ như đang muốn đưa huyền thoại Razr này trở lại. Lenovo không khẳng định thông tin trên, nhưng một đoạn video teaser được hãng tung ra gần đây, chúng ta có thể phần nào khẳng định được nhận định đó. "Quay trở về những ngày tháng tươi đẹp của Razr những năm trước và sẵn sàng cho tương lai" - Đoạn teaser cho biết.

Tuy nhiên, yêu cầu phần cứng đã không bị đội lên khi Windows 7 được tung ra 3 năm sau đó. Windows 7 chỉ yêu cầu máy tính người dùng có cấu hình tối thiểu giống với Vista, chỉ khác một chút là bộ nhớ trống có ít nhất 16 GB thay vì 15 GB. Microsoft cũng không tăng yêu cầu cấu hình đối với Windows 8 và gần đây nhất là Windows 10. 

Tuy nhiên, với bản cập nhật Anniversary Update ra mắt vào tháng 7 tới đây cho Windows 10, mọi chuyện sẽ khác. Sau gần 1 thập kỷ, lần đầu tiên hãng phần mềm sẽ tăng yêu cầu cấu hình đối với máy tính Windows. Theo đó, PC của bạn sẽ phải cóít nhất2 GB RAM để cài bản 32-bit của Windows 10. Một điểm đáng chú ý là với phiên bản Windows 10 64-bit, yêu cầu RAM tối thiểu cũng sẽ là 2 GB, bằng với bản 32-bit mà thôi. Microsoft đưa ra quy định bắt buộc 2 GB RAM cho Windows 64-bit kể từ Windows 7 trở về sau. 

Nhiều người nói rằng rất khó có thể làm ở 1 công ty nước ngoài quá 10 năm, thế nhưng bà đã làm việc tại Cisco được 10 năm. Điều gì khiến bà gắn bó với công ty đến vậy?

Tháng 1 năm 2017 là mốc đánh dấu 2 năm tôi được vinh dự nắm giữ vị trí Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm điều hành, đề xuất và thực thi các chiến lược kinh doanh của Cisco tại Việt Nam. Và tháng 1 năm 2017 cũng là cột mốc đánh dấu 10 năm tôi làm việc tại Cisco Việt Nam với nhiều vị trí khác nhau.

Tôi cảm thấy may mắn và rất tự hào đã được làm việc tại Cisco – công ty công nghệ hàng đầu thế giới với một đội ngũ nhân viên giỏi và giàu kinh nghiệm giúp tôi có cơ hội học hỏi từ những lãnh đạo cấp cao hơn và các đồng nghiệp.

Cisco có môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động đòi hỏi bản thân tôi luôn nỗ lực phấn đấu vươn lên. Đây chính là yếu tố khiến tôi thêm yêu thích công việc. Cisco là nơi lý tưởng giúp tôi thực hiện được mơ ước và hoài bão của mình.

Đảm đương vị trí Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm điều hành, đề xuất và thực thi chiến lược kinh doanh của Cisco tại Việt Nam, tôi rất vui mừng và tự hào khi thấy Cisco Việt Nam ngày càng phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi đã xây dựng được tầm nhìn chiến lược và xác định hướng đi đúng đắn cho công ty. Trong hai năm tài chính FY15-16, Cisco Việt Nam liên tiếp đạt giải nhất khu vực ASEAN, là nước phát triển nhanh nhất và cũng là nước vượt chỉ tiêu cao nhất trong khu vực.

Với tốc độ phát triển mạnh mẽ của thị trường Việt Nam như hiện này, làm thế nào để có thể xây dựng một nền tảng vững chắc để Cisco có thể phát triển nhanh hơn, mạnh hơn trong thời gian sắp tới chính là thách thức cũng như mục tiêu phấn đấu của chúng tôi.

Khi bắt đầu sự nghiệp trong ngành công nghệ, bà có bao giờ hình dung sẽ có ngày bà nắm giữ vị trí lãnh đạo này không?

Tôi là một người khá tham vọng, luôn ước mơ lớn. Do đó tôi luôn nỗ lực, quyết tâm và có ý chí mạnh mẽ để biến ước mơ thành hiện thực

Là một trong những nhà lãnh đạo nữ hiếm hoi trong thị trường công nghệ, bà có thể chia sẻ những thuận lợi và khó khăn trên cương vị Tổng giám đốc của Cisco tại Việt Nam?

Bất cứ nhà lãnh đạo nào, dù là nam hay nữ cũng có những thách thức như nhau. Nhưng có hai điểm mấu chốt mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng cần quan tâm: thứ nhất là làm sao có được định hướng phát triển đúng đắn cho công ty và làm sao huy động được nguồn lực và sức mạnh của đội ngũ nhân viên để thực hiện được định hướng đó.

Người lãnh đạo cũng như một người thuyền trưởng, phải biết định hướng và lèo lái con thuyền đi đúng hướng và luôn cần có một đội ngũ thủy thủ đoàn tinh nhuệ, gắn kết để có thể đưa con tàu đi nhanh hơn và xa hơn.

Bản thân tôi có những thuận lợi và khó khăn nhất định. Khó khăn của tôi là áp lực giữa một bên là công việc, một bên là thiên chức của người mẹ người vợ, cho nên việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống không hề đơn giản. Mình muốn thành công, muốn thăng tiến trong công việc thì phải làm việc nhiều hơn, phải nỗ lực nhiều hơn so với một lãnh đạo nam. Tuy nhiên cũng có những thuận lợi. Một nghiên cứu chỉ ra rằng phụ nữ có xu hướng tinh tế hơn và có khả năng tập trung cao hơn nam giới. Cho nên một người phụ nữ có khả năng lãnh đạo có bản lĩnh cao hơn, cộng với sự tinh tế, khéo léo, mềm mại, thì theo tôi họ có thể làm công việc lãnh đạo tốt hơn nữa.

Sau một thời gian dài gắn bó với Cisco, thành tựu đáng tự hào nhất của bà tại Cisco là gì?

Thành tựu mà tôi cảm thấy tự hào nhất trong hai năm đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc Cisco Việt Nam là tôi đã xây dựng được đội ngũ nhân viên tinh nhuệ. Chính họ đã luôn cùng tôi tạo nên sức mạnh tổng lực để đưa con thuyền Cisco Việt Nam tiến xa hơn và thành công rực rỡ trong hai năm vừa qua. Tôi tin rằng với một tập thể đoàn kết, đồng lòng chúng tôi còn phát triển hơn nữa trong năm 2017 cũng như những năm tiếp theo.

Năm nay, 4 huấn luyện viên đều là những gương mặt rất được yêu thích khi hát dòng nhạc Bolero, đó là các ca sĩ Lệ Quyên, Đàm Vĩnh Hưng, Ngọc Sơn và Quang Lê. Một điểm mới trong "Thần tượng Bolero" 2017 là tại khu vực của huấn luyện viên sẽ có một chiếc mic, khi huấn luyện viên chọn thí sinh thì có thể song ca ngay cùng thí sinh trên sân khấu.

"Thần tượng Bolero" 2017 sẽ được phát sóng lúc 20h30 thứ Năm hàng tuần trên VTV3 và chúng ta có thể đón xem ở đây. Tập 1 vòng Tinh hoa "Thần tượng Bolero" lên sóng tối 9/3 với sự xuất hiện của 7 giọng ca. 4 huấn luyện viên đã phải dùng đến rất nhiều ngôn ngữ để thuyết phục, mời chào những thí sinh xuất sắc, có triển vọng về đến đội của mình. Đêm thi thứ nhất cũng ghi dấu ấn của thí sinh Phan Thị Ý Linh khi được cả 4 huấn luyện viên lựa chọn.

Đội hình của các huấn luyện viên tạm thời sau đêm thi "Thần tượng Bolero" 2017 tập 1 như sau:

Đội Ngọc Sơn:Nguyễn Đắc Long (Thành Long).

Đội Lệ Quyên:Đỗ Đức Mạnh Đồng, Phan Thị Ý Linh.

“Chúng tôi làm việc nỗ lực, ngày đêm, cả ngày cuối tuần vì chúng tôi tin rằng những điều chúng tôi làm là có ích, mang lại điều tốt đẹp cho Việt Nam, con người Việt Nam”, ông Mike Brown nói.

“UberExchange: Khởi nghiệp thông minh”, là chương trình định hướng khởi nghiệp nhằm cung cấp những hướng dẫn thực tiễn đầu ngành cho các doanh nhân khởi nghiệp triển vọng tại Việt Nam. Chương trình do Uber phối hợp cùng Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam và Bộ Kế hoạch- Đầu tư tổ chức.

Các nhóm khởi nghiệp, các bạn trẻ khi tham gia chương trình sẽ được học hỏi kinh nghiệm, chuyên môn từ lãnh đạo chủ chốt của Uber, được nói chuyện với lãnh đạo công nghệ tiêu biểu trên thế giới; tham gia các khóa tư vấn và huấn luyện về một số vấn đề chính của công ty khởi nghiệp như: làm sao để thiết kế sản phẩm có thể phục vụ nhu cầu thay đổi ngày càng nhanh của người dùng, huy động vốn như thế nào, làm sao mở rộng quy mô nhanh và bền vững...

Công ty khởi nghiệp xuất sắc sẽ có cơ hội đến Thung lũng Silicon (Mỹ) để trao đổi và tư vấn với giám đốc công nghệ toàn cầu của Uber- Phạm Thuận, cũng như gặp gỡ các nhà đầu tư của Thung lũng Silicon.

Chương trình UberExchange sẽ bắt đầu từ tháng 4 đến tháng 8/2017

Ông Đặng Việt Dũng, Giám đốc điều hành Uber Việt Nam cho rằng Uber đã vượt qua vô vàn thách thức và khó khăn để trở thành một trong những công ty khởi nghiệp lớn nhất, có giá trị tại Thung lũng Silicon, trên toàn cầu như hôm nay. Uber đã có mặt tại hơn 500 thành phố thuộc gần 80 quốc gia chỉ trong 7 năm không phải là điều dễ dàng. Với tiền đề đó, Uber khởi xướng chương trình này để chia sẻ với các nhóm khởi nghiệp Việt Nam những bài học kinh nghiệm trong suốt 7 năm qua.

“Khởi nghiệp không hề dễ dàng, ngay cả với Uber. Ngay từ ngày đầu tiên, lôi kéo người dùng đầu tiên rất khó, họ không tin. Đối tượng của Uber Việt Nam đầu tiên là những bạn trẻ đi du học về, họ có smartphone và thẻ tín dụng. Tôi nhớ tôi phải đi vào quán bia để nói chuyện với các bạn về ứng dụng Uber. Chính vì thế chúng tôi muốn giới thiệu chương trình Khởi nghiệp thông minh. Khác với chương trình khác, UberExchange tập trung truyền kinh nghiệm, thành công, thất bại mà Uber đã có; xây dựng kỹ năng, huấn luyện và tư vấn  cho các startup từ những chuyên gia đầu ngành của Uber ”, ông Dũng nói.

Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Đặng Huy Đông cho rằng: “Tôi cho rằng Việt Nam không thiếu ý tưởng hay nhưng hệ sinh thái khởi nghiệp của chúng ta còn khá mới mẻ và non trẻ, vì thế rất cần những hỗ trợ, kinh nghiệm từ bên ngoài để thúc đẩy, phát triển hệ sinh thái , giúp các bạn trẻ khởi nghiệp sáng tạo thành công”.