Nhận định, soi kèo Thanh Hóa vs HAGL, 18h00 ngày 9/3: Đối thủ kỵ giơ
相关文章
- 、
-
Soi kèo góc Crystal Palace vs Ipswich Town, 22h00 ngày 8/3 -
Lazada lại bị khách hàng tố lừa đảo khi mua điện thoại Xiaomi Mi5Theo nội dung phản ánh tới ICTnews, khách hàng Cao Phước Chương (trú tại 878 Ấp Kiến Bình 1, xã Kiến Anh, Chợ Mới, An Giang) cho hay: ngày 2/1/2017, khách hàng này đã đặt mua chiếc điện thoại Xiaomi Mi5 32GB (đen) với số tiền hơn 2,8 triệu đồng trên Lazada.vn, được kinh doanh bởi cửa hàng Anh Chiến Mobile.
“Tôi đặt hàng vào lúc 11h 52 phút ngày 2/1/2017 và đã được Lazada xác nhận đơn hàng lúc 17h53, đồng thời thông báo chiếc Xiaomi Mi5 32GB tôi đặt mua đã được đóng gói vào lúc 19h39 cùng ngày để chuyển đi”, khách hàng Cao Phước Chương cho hay.
Thậm chí, để cho chắc chắn, khách hàng này đã lên trang hỗ trợ của Lazada (www.lazada.vn/helpcenter/shipping-delivery/) để hỏi lại tư vấn viên thì được thông báo “cứ yên tâm, đơn hàng đã được đóng gói và gửi đi”, đồng thời cung cấp mã vận đơn để tiện theo dõi đơn hàng.
Cũng theo khách hàng Cao Phước Chương, phía Lazada đưa ra lịch hẹn sẽ giao chậm nhất vào ngày 6/1/2017. Tuy nhiên đến đúng ngày này, Lazada lại đột ngột đưa ra thông báo đơn hàng mua chiếc Xiaomi Mi5 32GB (mã đơn 345383436) bị… sai giá, do đó Lazada thực hiện hủy đơn nên không giao máy cho khách hàng được.
"> -
"> Thiếu nữ gốc Việt xếp thứ 3 trong những cô gái có Instagram đắt giá nhất thế giới là ai? -
Samsung Việt Nam chính thức phản hồi cáo buộc 'đối xử tệ với lao động có thai'Mới đây, IPEN (một tổ chức phi chính phủ Thụy Điển) và Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã cáo buộc tại các nhà máy của Samsung Việt Nam, nhiều lao động không được nhận bản sao hợp đồng lao động, lao động làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày, đứng liên tục trong suốt 9-12 tiếng, làm việc trong môi trường tiếng ồn vượt quá giới hạn luật Việt Nam cho phép…
Đặc biệt, lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc nhưng được phép nghỉ giải lao.
Liên quan đến vấn đề này, trong thông tin phản hồi chính thức, phía Samsung Điện tử Việt Nam cho hay lấy làm tiếc về việc CGFED hợp tác cùng IPEN tiến hành nghiên cứu điều tra đã không hề đến thăm nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam hay xác minh lại lập trường quan điểm của công ty mà chỉ đơn phương đưa ra bản báo cáo về những nội dung không hề có căn cứ sát thực.
“Samsung Điện tử Việt Nam vẫn luôn cố gắng hết mình vì sức khỏe và sự an toàn, phúc lợi của người lao động và tất cả hoạt động kinh doanh của công ty đều đang tuân thủ một cách nghiêm ngặt pháp luật Việt Nam cũng như những tiêu chuẩn toàn cầu”, thông tin nêu rõ.
Ngoài ra, tất cả cán bộ nhân viên Samsung Điện tử Việt Nam ngay khi vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, công ty và bản thân người lao động mỗi bên giữ 1 bản. Báo cáo của IPEN rằng công ty không đưa hợp đồng cho người lao động là hoàn toàn sai.
Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và thời gian dùng bữa đầy đủ cho người lao động theo đúng Luật lao động Việt Nam.
Báo cáo của IPEN cho rằng thời gian nghỉ ngắn và khi muốn đi vệ sinh phải được cho phép ra vào đặc biệt là điều không đúng sự thực. Các nhân viên tại Samsung Điện tử Việt Nam có thể sử dụng nhà vệ sinh bất kỳ lúc nào và không phải chịu bất kỳ giới hạn gì về thời gian.
Vì sức khỏe của nhân viên, Samsung Điện tử Việt Nam luôn kiểm tra sức khỏe 1 lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên. Samsung cũng xây Trung tâm Y tế trong công ty với tiêu chuẩn quốc tế để phục vụ nhân viên.
Bên cạnh đó, đối với những trường hợp cấp cứu khẩn cấp, công ty đã thiết lập hệ thống ứng phó y tế khẩn cấp với bệnh viện địa phương nhằm đối phó ngay lập tức.
">